关于创新煤炭企业党建工作的思考

张西梅

【摘 要】当前，煤炭企业正面临经营的“寒冻”，降本增效，提高经济效益是企业发展的中心任务，怎样稳步促进企业的持续发展，迫切需要进一步增强企业党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心作用。本文在深入分析新形势下企业党建工作面临问题的基础上，提出了相应的解决对策，以期推动企业党建工作的发展。

【关键词】企业；党建；问题；对策

多年来，党组织在企业的发展中起着保驾护航的作用。在当前新的形势下，企业党组织工作面临许多新情况、新问题和新的挑战，党建工作怎样围绕企业的发展中心，服务于生产经营、推动企业改革、发展，怎样全面贯彻落科学发展观，坚持与时俱进，不断创新企业党建工作，保持党的先进性，更好地发挥党组织政治核心作用，引领企业快速健康发展，是我们急待研究和探讨的问题。下面，就如何创新企业党建工作谈几点粗浅的意见。

一、企业党建存在的问题

一是企业党建思想不牢固，缺乏群众基础。一些企业党建思想不太牢固，主要表现在不关注党建工作内容，敷衍了事，对于党建思想并未从根本上接受。从表面上看，企业党建工作一直在按照规定如期进行，但是工作成效和质量几乎为零，使得党组织作用发挥得不十分理想。二是一些党建相关领导没有带头发挥模范带头作用，理论与实际严重脱节，有些部门内由于领导不重视党建工作的开展，所以并未在党建工作部门成立初期就建立必要的党建工作激励奖惩机制，虽然也定期组织学习党建工作相关理论知识，效果却不甚显著，学习只是定期埋头沉浸于理论的钻研，而不是将这些理论转化成自己的思想，真正运用到工作或生活实际之中，使学习到的理论和实际应用产生严重脱节。究其原因，还是党建相关领导没有带头发挥模范行动作用，缺少党建工作中应有的责任感和使命感。三是考核制度不完善，工作力度难以加强。考核是企业职工进步的动力，在企业的党建工作中它的重要性更加明显，目前在有些企业中发现，对于党建工作的考核制度，少之又少，党建基础工作内容通常包括常规党务工作、发展党员及党建知识的交流等，这些工作的开展，缺少严格的考核机制，使得党建工作力度的加强缺乏动力。

二、创新党建工作、应对难点的策略分析

1.要创新观念，深化对企业党建工作的认识。要开创各项工作新的局面，就必须不断地寻找新的思路、新的办法，提高工作效率，企业党建工作也是这样。要将党建工作融入到企业文化中，企业文化是一个企业的名片，尤其是对于我们这种国有老企业，更有自己一个完备全面的企业文化，我们现在已经认识到企业文化助推企业发展的重要性，对它的学习与贯彻也做得十分到位。一个职工进入企业初期，都会接受企业文化学习和技能培训，而职工对于企业文化的学习态度也非常认真，通常都会将这种文化很认真地铭记于心。把党建工作融入到企业文化中，可以让企业职工充分认识到党建工作的重要性，认识到它已成为企业管理中不可分割的一部分。

2.要创新机制，改进企业党建工作的方式方法。创新机制，首先要不断完善工作制度。结合实际，进一步完善企业党委宏观领导、党委工作部门指导、企业各级基层党的组织具体负责的党建工作格局，各司其职，各负其责。按照《党章》和有关规定，制订和完善企业党建工作的具体内容和实施意见、考核办法等，明确工作目标，落实工作责任，形成一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的企业党建工作考核责任体系。创新机制，就是要改进工作方式方法。一是工作方式要实行开放化，改变基层党组织之间相互不联系、少沟通的封闭状态，要加强交流，开阔视野。工作中要注意发掘先进典型，及时推广先进经验和好的做法，通过大力弘扬好人好事，表彰先进，不断推进党建工作的进行。二是工作方法要多样化，发动广大党员干部要深入基层，深入一线，树立为基层服务、为生产服务、为职工群众服务的理念。比如，除传统的“争优创先”活动需要继续发扬外，要与时俱进，不断创新活动主题和载体。通过开展一些喜闻乐见的活动，培养广大党员、干部的集体荣誉感、光荣自豪感，充分发挥党组织和党员干部的积极作用，积极为企业中心工作服务。三是要找准工作结合点。机关党的建设要与企业生产经营、改革發展协调发展，必须贴近工作实际，贴近为基层服务的宗旨，使党务工作渗透到生产建设、经营管理及行政工作的各个方面之中，才能发挥最大效益。

3.创新方法，提高企业党建工作的实效。企业在发展的不同时期有不同的中心工作，如煤炭企业现在正面临经济的滑坡期，“扭亏脱困”、“降本增收”、“发展建设”等，是目前企业的头等任务，党建工作要紧紧围绕企业的这些中心工作，以党建促进生产经营为目标，以目标管理、过程控制、突出特色为措施，通过“抓系统保整体、抓基础保质量、抓活动保特色、抓过程保效果”，充分发挥党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保实现企业目标，为企业和谐发展提供强有力保障。一是要创新载体抓好特色活动。抓好企业党建工作离不开活动载体，必须借助于一定的形式来开展工作。因此，在党组织中要继续深化“创先争优”活动，在活动中不断创新活动主题和载体。比如以创建“四好班子，五好党支部，六好共产党员”为主要内容的创建活动，在党员中开展以“带头学练技术、争当爱岗敬业标杆，带头遵章守纪、争当挖潜增效先锋，带头互帮互助、争当团结和谐模范”等为主要内容的竞赛活动等。通过开展这些形式多样的主题活动，充分发挥党组织和党员干部的积极作用，积极为企业中心工作服务。二是要创新服务理念，牢固树立服务基层、服务员工的意识。企业党员领导干部，要坚持立党为公，执政为民，心系员工群众的原则，坚持把职工群众的利益维护好，实现好，发展好。要坚持全心全意依靠职工群众办企业，把维护职工群众利益作为一切工作出发点的原则。要坚持科学发展观，让科学发展的成果惠及全体职工群众。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，主动做好新形势下群众工作的原则。只有置身基层，直面职工群众，倾听意见和建议，掌握合理的利益需求，才能更好地为职工群众服务，才能得到职工群众的信任和拥护。

三、结语

党建工作的开展实施是一项长期的任务，是企业政治工作中的核心内容，它需要所有人共同努力，积极进取，特别是面临困境的煤炭企业，更应结合本身特点和群众基础，认清企业党建工作形势，把握正确的党建工作方向，理清各附属部门党建工作关系，在此基础上，对党建工作机制进行建立和创新，将国家党建思想和企业经营管理文化有效结合，才能把党建工作做得更好。

参 考 文 献

[1]赵小平.思想政治工作创新研究[N].企业研究.2011（10）

[2]冯红.企业思想政治工作思考[N].现代企业教育.2000（6）