试论企业思想政治工作方法的创新

张 强

（西北永新集团 甘肃管业有限公司，甘肃 天水741020）

1 企业目前思想政治工作的困扰

（1）观念的困扰。 主要表现在对思想政治工作很难形成稳定的社会共识，认为企业思想政治工作可抓可不抓，没有经济效益来的快，是出力不讨好的工作。于是错误理解思想政治工作在市场经济中是无能为力，无所作为，作用越来越小。

（2）内容的困扰。由于理解上的偏差和对思想政治工作的误解，一些人认为思想政治工作的内容单一，好像思想政治工作仅仅是宣传党的理论，要么空谈形势，大谈阔论，或者玩笔杆子，和企业生产经营等工作脱离。

（3）方式的困扰。当前，企业的党内活动方式与企业的运行特点不适应。 在企业，员工平均年龄轻，思想活跃，工作负荷普遍较大、节奏快，而传统党组织生活次数相对频繁，形式过于呆板，导致按党内规章要求的时间、次数、内容、方式规范开展党内活动，难度很大。

（4）作用的困扰。 思想政治工作的作用，在当前遇到了挑战。 许多社会消极因素抵消了思想政治工作的成果，使之难以发挥作用。 企业思想工作与帮助员工解决实际困难脱节。

（5）方法的困扰。当前一些政工干部存在“一等二靠”的思想，工作靠布置，活动靠支持，方法靠传统，缺乏对现代科技成果的深入运用。

（6）队伍的困扰。 一些企业政工干部长期得不到培训，知识老化，素质弱化，使思想政治工作的改进和创新缺乏内在动力。 在市场经济条件下，政工队伍缺乏既懂政治，又懂经济、懂市场、懂科学、懂管理的复合型人才。

随着社会主义市场经济日趋完善， 企业思想政治工作面临新挑战，如何在新形势下，卓有成效地开展思想政治工作，最大限度地调动职工的积极性和创造性，增强企业的竞争力，推动企业的发展，是新时期思想政治工作要解决的一个重要课题。 面对新的形势和困扰，企业思想政治工作要联系实际，开拓创新，探索思想政治工作的新特点、新规律和新方法，不断创新思想政治工作的感召力和渗透力，促进企业发展和壮大。

2 企业思想政治工作要为企业生存和可持续发展建立强有力的保障，关键要从思想政治工作方法方式进行创新

（1）观念的创新。企业思想政治工作要在继承优良传统基础上，不断创造新经验、新方法，适应变化的形势，达到凝聚人心、发展企业的目的。

企业思想政治工作要顺应“知识经济”发展潮流，实现思想观念现代化，跟踪现代企业发展的轨迹，与企业建设“同频共振”，把思想政治工作融入现代企业管理中，在现代企业发展的过程中，把传统的思想道德教育转变为思想道德与科学文化教育，教育引导与严格管理并举以提高企业员工素质，激发员工的主人翁意识和创新活力。 塑造富有凝聚力、具有强烈的“团队意识”的“四有”员工队伍，创造一流的经济效益。 改变“事后做思想工作”为事前做思想工作。 主动认识和把握思想政冶工作的规律，掌握人们的心理和思想活动规律，把握员工的认识、情感、意志等心理特征、文化素养、社会关系及其所处的环境对其思想变化影响的规律，发现苗头，事先做好工作，主动把思想工作做在前头，增强工作的实际效果。我们企业通过观念的创新，一举实现了亏损，探索出了新项目，获得了新发展。

（2）内容的创新。 现代企业制度下的思想政治工作要求企业员工必须树立“现代意识”，企业思想政治工作内容的创新，关键要着眼于人的现代化。突出“信念、道德”和思想意识转化教育；强化爱企、爱岗、敬业教育；开展法制和企业规章教育；改进形势教育的内容，通过丰富多彩、形式多样的工作创新思想政治工作的内容。

（3）方式的创新。现代社会一系列新理论，如系统论、信息论、控制论、心理学、管理学等多学科的知识的创立和发展，给企业思想政治工作提供了分析问题和处理问题的新方法，极大地丰富了思想政治工作的内涵。 借鉴和应用这些理论知识，实现企业思想政治工作方式的创新。

应用系统论、信息论、控制论、心理学、教育学、伦理学等基本原理和分析解决问题方法， 研究人的社会属性和自然属性， 关注兴趣、情感、性格等方面的作用，讲究思想工作的艺术性，从而创造更多的思想政治工作新方法。充分利用互联网络，构筑思想政治工作新载体。网络全方位增强人的“眼、耳、嘴、脑”的功能，信息网络已成为新闻媒体重要工具。 在企业可以跨地区、跨行业、跨部门进行思想政治工作，从而增强思想政治工作的科技含量，扩大了覆盖面，增扩大了影响力，提高了时效性。在企业共同利益的基础上，凝聚各方面的力量，建立平等和谐的关系和良好的工作环境，推进企业的全面进步。

（4）作用的创新。企业思想政治工作要发挥作用，就要进行不断的创新。就要认清企业形势，增强职工责任感。提高认识，强化服务职能。加强思想政治建设，营造企业良好的思想政治工作氛围。 立足企业实际，增强思想政治工作的针对性，实效性。 建设优秀的企业文化，促进企业大发展。 进行全员培训，提升职工素质。

思想政治工作是企业生产经营的生命线，是“四个文明”建设的中心环节，也是凝聚企业职工力量的重要途径。 在企业要提升企业核心竞争力、努力构建和谐的环境，适应改革新形势、新变化、职工新特点，采用新的教育手段和有效方法， 不断加强和改进职工思想政治工作，做到常抓创新、寓情、务实，让思想政治工作在企业生产经营建设中发挥巨大的作用。

（5）方法的创新。思想政治工作的工作方法、手段都要不断创新以适应新形势的要求。

加强新形势下思想政治工作的渗透能力。 找准工作着力点，在纷繁复杂的现象中抓住问题的本质， 把握思想政治工作的发展趋势，积极寻找应对措施，有针对性做好工作。 科学地寻找思想政治工作的切入点和结合点，提高工作的实效性。 企业思想政治工作的工作机制必须适应新形势的要求，不断创新，建立起一套与市场经济相适应的新的工作机制，这种新的工作机制应当体现“人员精，功能全，责任明，效率高，关系顺”的原则，与此相适应。在社会主义市场经济条件下，思想政治工作也要具备“竞争意识”和“占领意识”，用代表时代发展的先进思想和符合企业改革要求的新思想，新观念，坚决主动地占领舆论阵地，以企业的精神文明建设促进企业的健康发展。

（6）队伍的创新。企业思想政治工作离不开一支作风扎实，思想过硬，保障有力的思想政治工作队伍，在企业形成全员做思想政治工作的意识，形成党委领导，行政配合，各负其责，党政工团齐抓共管的思想政治工作格局。

我们企业除了设置专职的政工干部外，还根据企业实际，做到一岗双责。 既发挥党务人才的作用，又发挥专业技术人员和管理人员的作用，提高政工队伍整体素质，开创思想政治工作的新局面。在市场经济条件下，建立起既懂政治，又懂经济、懂市场、懂科学、懂管理的复合型政工队伍人才。 人才是企业发展中最关键的因素。 以企业文化建设为载体，塑造团结奋进自强争先、平等和谐的思想政治工作队伍群体。在政工队伍中大力宣传企业经营理念，企业精神，做到人人皆知，家喻户晓，自觉地按照企业行为准则务事。