“每道嘉奖令都是一针强心剂”

□ 李丁玲

“有的时候，员工看重的不仅仅是奖金，更是这背后的荣誉，是一种正能量。”

□ 安庆石化热电部员工在观看贴在门口的嘉奖令。阳刚 摄

“平台地面上一点细微的白色粉末，也能揪出大隐患，太厉害了！”当安庆石化腈纶部大学毕业生林林在企业网上看到劳动竞赛委员会颁发的今年第25号嘉奖令时，他立刻被炼油一部裂解装置员工胡童辉“智擒”隐患的故事吸引了。

在安庆石化员工看来，每一道嘉奖令更像是一段段石化人的励志故事。

安庆石化以劳动竞赛委员会的名义，对为公司做出突出贡献的员工或者集体颁发嘉奖令。这项制度自上世纪90年代执行以来，已经持续近20年。公司党委副书记，工会主席王华清说：“嘉奖令颁发后，很快就在全体员工中传播开来，受到嘉奖的人感到格外荣耀。”

嘉奖程序短平快

“前后一个星期就得了2000元奖励，没想到这么快，还是公司领导签发的！”安庆石化公用工程部综合组组长谭世新回忆起第一次向劳动竞赛委员会申请嘉奖的情景，仍记忆犹新。

嘉奖令的颁发程序力求短平快。公司规定自作业部、业务部申报嘉奖之日起，3天内审核完毕，5天内立功、嘉奖令签发，奖励随即兑现。

为确保每一个环节都做到公平公正，安庆石化劳动竞赛委员会执行阳光操作。例如，在审查阶段根据申报嘉奖令的内容，邀请相关专业部门进行会审，会审结束后起草嘉奖令，随即通过公文系统报公司领导签发。

“整个流程通过公文系统完成，公司领导通过登录公文系统随时随地完成对嘉奖令的签发。我们5天的承诺完全可以兑现。”对此，公司劳动竞赛委员会工作人员很自信。

通过多年的总结，安庆石化不断修订劳动竞赛嘉奖（立功）申报审批奖励管理办法，丰富嘉奖内容和范围，制定出包括对生产经营管理有重大影响的、在社会上有重大反响和感召力的、发现重大事故隐患等行为和事件的嘉奖标准。嘉奖坚持向生产经营一线倾斜的原则，对嘉奖的标准和条件、范围和数量都从严要求。

“嘉奖明星”名利双收

“葛卫中，炼油一部运行班长，那可是大名鼎鼎啊！”在安庆石化，一提到“隐患克星”葛卫中，无人不知，他4个月连擒4个大隐患，一时在公司上下传为佳话。

2012年，安庆石化劳动竞赛委员会下发第28号嘉奖令，这是人们第一次从嘉奖令上认识这位“草根明星”。当年的11月19日，葛卫中及时发现并成功处理一起高压油气泄漏事故，避免了可能由此引发的火灾甚至是停工事故。

在这之后的3个月内，葛卫中又接连发现3起重大隐患。葛卫中所在的炼油一部加氢装置是安庆石化炼油装置的心脏，高温高压易燃易爆，他始终带着“上班巡检就是对装置最好的维护”的信念，成为一名擒患高手。

连续3次获得通令嘉奖，葛卫中成了“平民英雄”，“粉丝”也多了起来。在年度劳动模范评选过程中，他以高票光荣地当上了劳动模范。

“我在岗位上干了几十年，受到通令嘉奖，还当上了劳模，以前想都不敢想。现在我经常告诉新来班组的年轻员工，别小看一线，只要干得好，一样能干出名堂！”葛卫中感慨地说。

如今，像葛卫中这样因在生产中的优秀表现受到嘉奖的“草根明星”还有很多。去年，安庆石化炼化一体化项目全面建成投产，在项目建设开车决战的关键时刻，公司及时颁发了11个嘉奖令，并组织开展安庆石化炼化一体化项目建设开车突出贡献先进个人和先进集体的评选，选出60名先进个人和14个先进集体。在企业随后召开的炼化一体化总结大会上，他们受到隆重的表彰。

“自去年以来，我们颁发嘉奖令53个，奖励16万元。嘉奖令的激励作用非常明显，可以说，每道嘉奖令都是一针强心剂。”王华清说。

20年坚持带来无穷正能量

2014年2月9日晚8点，冰雪纷飞。储运部油品管网班夏晓飞、胡晓光顶着寒风，踏着积雪，在漆黑寒冷的安庆石化长输管线沿途摸索巡线。

当他们巡检到华亭大沟上方管廊时，隐隐闻到丝丝汽油味，这引起他们的高度警觉。他们打着电筒，扒开管线上厚厚的积雪和冰块，逐条逐段仔细查找，在冰雪里足足“摸”了两个小时，终于发现在12号汽油线下方有细小的腐蚀穿孔渗漏。夏晓飞和胡晓光一边迅速启动应急预案，一边立即逐级汇报。当晚12点，现场连夜进行抢修，彻底消除隐患。

就在该隐患排除过后的第3天，安庆石化颁发了2014年第6号嘉奖令，对夏晓飞和胡晓光给予通令嘉奖。

同样是在长输管线边上，港贮部工艺组员工卢正安一个小小的举措，至今还赢得“点赞”声一片。

2013年初，途经安庆菱湖南路文采花园小区的卢正安，看到附近一些人提着大桶小桶在公路上穿梭，这一现象引起他高度警觉。他赶往长输管线廊查看，发现这些人正在用桶从公司长输管线廊内装油。

长输管线本来不在港贮部管辖之内，此时又是周末时间，完全可以对此熟视无睹的卢正安，却停下了脚步。经现场仔细查看，他发现是一根柴油管线穿孔，此时柴油正向外冒。卢正安立即用电话向港贮部工艺组汇报，同时他守在现场并及时采取措施，等待公司相关人员赶到现场进行处置。

在卢正安看来的小事，公司却格外重视，一纸嘉奖令下发了，拿着千元的奖金，卢正安乐呵呵地说：“我这点事真不算什么。”

“有的时候，员工看重的不仅仅是奖金，更是这背后的荣誉，是一种正能量。”安庆石化热电部综合组组长唐华宏感慨地说。每次下发嘉奖令，他都将网上的嘉奖令做成红红的大海报，贴在作业部正门口的宣传栏上，给受嘉奖单位和个人脸上贴金，也让过往的员工感受嘉奖令带来的正能量。