以“创一流”文化领航前进之路

杨才强｜文

中国铝业广西分公司从建厂之初就高度重视企业文化建设。公司第一届领导班子早在1992年就明确提出了“真抓、实干、严管、创一流”的企业精神。“创一流”成为该公司企业文化的核心基因，也成为该公司贯穿始终的鲜艳旗帜。

建厂20多年来，在“创一流”文化的引领下，企业不断勇攀高峰，屡创佳绩，实现了工程建设、达产达标、产量质量、环境保护、资源利用等多领域创一流的殊荣。

时代在发展，企业的内外部环境也在发生着明显的变化。如何让企业文化更好地落到实处指导企业各项工作，公司高层也在随时对企业文化的内涵进行适当的调整和规划。第六任总经理程运材就从战略的角度出发，把“创一流”的标准从“资源保障足，经济效益好，技术指标优，幸福指数高”四个方面进一步进行了诠释。

现阶段，公司所面临的最大的困难就是矿山资源的问题，随着生产的持续进行以及矿石品质的逐年下降，企业的生存与命运已经到了一个“生死抉择”的重要关口。

作为资源型企业，程运材深刻地体会到资源对于一个企业的重要性，“我们是坐以待毙、步入其他单位因资源枯竭而衰败的后尘，还是处危求变？把命运掌握在自己的手中？”程运材在职代会上振聋发聩的提问，引发了大家深深的思索。

“处危求变，通过提升自身的工作质量、工作效率、把握当前契机，创造我们企业、社区及个人美好的未来”。这是程运材作为一名企业的“当家人”、“指挥家”，为广大员工描绘的美好蓝图。

“创一流”文化从来都不是一句口号，而是要落实到具体的工作之中。为此，公司着重培育成长竞争力，围绕公司的战略目标，布局崇左龙州与桂中铝土矿资源，积极推进异地建厂工作，同时通过谋划未来竞争力，深化运营转型工作，扎实推进精益管理，以自身的努力与辛勤付出，提升工作质量和工作效率。

把创一流文化与企业的发展命运紧密地联系在一起，唯有此，企业文化才能“入脑入心”，才能成为企业和员工发展的推动力。