思想政治工作要更好地服务水利改革与发展

弓素英

（莘县黄河河务局，山东 莘县 252400）

思想政治工作要更好地服务水利改革与发展

弓素英

（莘县黄河河务局，山东 莘县 252400）

思想政治工作与水利改革发展是一脉相成的，思想政治工作的成效直接影响着单位的稳定和发展。思想政治工作的目的旨在提高职工队伍的整体素质，促进单位和谐发展，不要孤立、片面地抓思想政治工作，而是要把思想政治工作与单位中心、重点工作紧密结合起来，坚持以人为本，提高针对性，不断拓宽渠道，形成党政工团齐抓共管的大政工格局。

思想政治工作；大政工格局；以人为本

对水利行业而言，思想政治工作一直伴随着水利事业的改革和发展，并发挥着不可取代的重要作用。新形势下，各级领导干部一定要像抢抓水利发展机遇那样狠抓思想政治工作，提高职工队伍素质，使之更好地服务于水利改革与发展大局。

一、正确认识思想政治工作与水利改革发展的关系

思想政治工作与水利改革发展是一脉相成的，思想政治工作的成效直接影响着单位的稳定和发展。思想政治工作是一切工作的生命线，抓思想政治工作的目的是让职工端正思想、化解矛盾、促进和谐、提高认识，更好地服务于水利事业改革发展。因此，在抓建设、抓管理、抓经济、抓业务的同时，一定不要忘抓思想政治工作，要将思想政治工作列入单位重要日程，切实改变思想政治工作是务虚的观念，及时分析本单位干部职工的思想动态，按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的“三贴近”原则了解职工的所需、所求和所盼。有些单位领导认为思想政治工作是面子工程，甚至片面地认为思想政治工作就是一个“摆设”，费时费力还不讨好，致使思想政治工作理念方法陈旧，依旧靠传统的说教、灌输等方式开展工作，缺乏针对性、灵活性和有效性，工作效果不尽人意。殊不知，如果职工思想混乱，没有形成正确的世界观、人生观、价值观，主观能动性差，将主人翁精神、爱岗敬业精神变成了写在纸上、挂在墙上的口号，那么必然会滋长不良习气，从而影响业务工作的开展，影响事业的长远发展和稳定和谐。

二、积极探索做好思想政治工作促进水利改革发展的方法与途径

（一）以人为本，做好思想政治工作

思想政治工作的对象是人，要把人的因素放在中心地位，通过人本化的管理提高职工的满意度，从而促进单位的和谐。以人为本体现在治黄思想政治工作过程中主要表现为三个方面：一是要尊重人。在各项业务工作中要积极听取职工群众的意见和建议，把职工的聪明才智挖掘出来，让职工当家作主，使他们感觉到自己是单位的一员，单位的荣辱与自己息息相关，从而进一步增强职工与单位的亲和度，增强其主人翁责任感，达到“双赢”的目的；二是理解人。作为思想政治工作者，要学会换位思考，想别人之所想，用积极、乐观的心态去理顺冲突，找出问题的症结所在，达到化解矛盾、促进单位和谐的目的；三是要关心人。人是有理性、有感情的，一定要带着感情、带着问题去做职工的思想政治工作，让职工感受到你是真心地去帮助他，为他排忧解难。感情决定思考的方式，理性决定思考的结果。关心人本身就是思想政治工作，而且影响更大、效果更好。因此，从“以情感人”入手，才能达到以理服人的目的，才能不断增强思想政治工作的实效性。

（二）形成合力，坚持党政工青妇齐抓共管

思想政治工作抓的好不好，关键在领导。领导干部做到率先垂范，这本身就是最好的思想政治工作。只要领导干部真正发挥了榜样作用，作出了表率，思想政治工作就能发挥出巨大的威力。针对部分基层水利单位对思想政治工作存在的片面认识，政工干部必须从端正各级领导层的认识入手，让各级领导认识到抓好思想政治工作的重要性和必要性，努力探索新形势下符合水利行业特点的思想政治工作的新方法、新手段、新机制，建立党组织统一领导、党政部门共同负责、党政工青妇齐抓共管、以专职政工人员为骨干、工青妇干部与职工群众广泛参与的思想政治工作新格局，探索实施思想政治工作干部“一岗双责”的工作职责，推进单位领导职工思想政治工作“一把手”负责制，共同做好新形势下的思想政治工作，为水利事业又好又快发展提供强大的精神动力和思想保障。

（三）因人而异，突出思想政治工作的针对性

思想政治工作的目的旨在提高职工队伍的整体素质，促进单位和谐发展。因此，不能孤立、片面地抓思想政治工作，而是要把思想政治工作与单位中心、重点工作紧密结合起来，把思想政治工作渗透到工作的方方面面、角角落落。要及时掌握职工思想动态，有针对性地开展经常性的思想政治工作，宣传先进，化解矛盾，提倡社会主义核心价值观，形成团结向上、健康发展的好风气、好氛围。同时，要针对不同年龄、不同文化层次、不同经历的工作对象，采取不同方法，带着感情和问题做好深入细致的思想政治工作，通过细心观察、调查研究、情感交流等来发挥思想政治工作的功效，促进单位风气的好转。

（四）拓宽渠道，创新思想政治工作方法

水利行业的思想政治工作，说到底就是针对水利职工的困惑、矛盾，通过灵活多样的方式方法，帮助人们解惑释疑，端正思想认识，树立正确的世界观、人生观、价值观，引导人们以积极主动的心态投身水利事业，从而促进水利改革和发展。新形势下，思想政治工作不能仅仅停留在传统方式方法上，而应与时俱进，大胆创新和运用新的形式和方法：一是坚持人文关怀，贴近实际、贴近生活、贴近群众，把坚持理想信念、传统美德和敬业精神与解决职工思想观念和各种矛盾结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，充分体现群众意愿，使得思想政治工作可亲可信、深入人心；二是运用现代化手段开展思想政治工作，通过电子邮件、短信提醒、职工QQ群等载体，向职工传播正确的理想信仰、积极向上的行为方式和思维方式，以职工喜闻乐见的方式方法吸引职工积极踊跃地参加进来，使思想政治工作达到常态化、人性化，在潜移默化中发挥出较好的效果；三是坚持软硬结合的“两手抓”来开展思想政治工作，即一手抓道德建设，一手抓法制建设；一手抓教育，一手抓管理，做到思想道德建设与法制建设相结合、教育引导与严格管理相结合、弘扬社会正气与整治不法行为相结合、理论宣传手段和文化感染手段与法律约束手段相结合，通过软硬两只手优势互补，全面提升水利职工的思想道德情操和人文素养。

三、关心政工干部工作和生活，提高整体素质

近年来，水利行业思想政治工作的弱化和淡化，人为地削弱了思想政治工作的力量，影响了政工队伍的稳定。新形势下，越是快速发展，越要重视职工的思想政治工作，这就要求各级领导首先要重视和肯定政工干部的劳动。第一，各级政工干部在各自的岗位上无私奉献，为水利事业的改革与发展付出了艰辛的劳动，在自己的岗位上实现着自身的人生价值，理应得到职工群众的尊重；第二，要保障对思想政治工作物质和资金的投入，切实解决他们在工作和生活中遇到的的困难和问题，提高思想政治工作干部的地位和待遇，让他们无后顾之忧，心无旁骛地专心工作，积极服务于单位的思想政治工作和精神文明创建工作；第三，切实加强思想政治工作队伍建设，选拔德才兼备的中青年干部充实到政工队伍中来，为政工队伍不断输入新鲜血液，保持政工干部队伍的活力和激情；第四，要加强对政工干部的培训，不仅要学习政治理论，而且要加强对一些新知识、新科技的学习，提高其整体素质，努力打造一支政治强、业务精、作风正、纪律明的政工干部队伍，让思想政治工作在水利改革和发展中发挥重要作用。

总而言之，思想政治工作是水利改革发展不可缺少的一部分，水利单位不能也不应该淡化和弱化思想政治工作的效能，越是改革开放，越是加快发展，越要重视职工的思想政治工作，通过思想政治工作来解决水利改革和发展中出现的新情况和新问题，进而推动治黄改革的健康稳定发展。

（责任编辑：曹木易）

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2095—7416（2014）06—0056—02

2014-11-25

弓素英（1968-），女，山东莘县人，大学学历，莘县黄河河务局政工师。