加强林业单位思想政治工作的对策

傅立弟

(马鞍山市林场，安徽 马鞍山 243000)



加强林业单位思想政治工作的对策

傅立弟

(马鞍山市林场，安徽 马鞍山 243000)

摘要：新形势下林业单位思想政治工作面临的困难较多。加强林业单位思想政治工作，要围绕思想政治工作的实效性，在方式方法和人才队伍培养上下功夫、做文章。

关键词：林业单位；思想政治工作；困境；对策

积极做好林业单位思想政治工作对林业系统干部职工队伍的思想稳定，对推动林业事业的科学发展都具有重要的作用。因此，做好林业单位思想政治工作，发挥出思想政治工作的魅力和作用，具有很强的现实意义。

一、林业单位思想政治工作面临的困境

林业行业由于其工作环境的艰苦性和偏低的工资薪酬，长期以来一直被认为是最艰苦的行业之一。在现实中，人们对林业行业也常常抱有着一种“畏惧之心”，林业从业人员流失量大、队伍稳定性不足。林业行业的发展困境重重，林业单位思想政治工作亦是如此。

林业单位思想政治工作的困境之一是思想政治工作开展不力。主要表现为，日常思想政治工作开展得不顺利，常常会面临着无人管、无人问的局面，或者思想政治工作开展缺少主题性，存在走形式、走过场现象。这些状况在我国很多林业企事业单位中均有不同程度的体现。

林业单位思想政治工作的困境之二是思想政治工作常常显得“枯燥乏味”，缺少生机活力。如：现实中很多林业单位开展思想政治工作只是为了应付上级检查，为了完成任务而进行的思想政治工作，其形式化色彩严重，单调枯燥，这种现象让林业单位思想政治工作的满意率和实效性大打折扣。

林业单位思想政治工作的困境之三是面临着“血液不畅”的现状。这种“血液不畅”的现象主要表现为两个方面：一是思想政治工作的有机补给不畅通，从事思想政治工作的人力资源或必要的物质基础得不到保证，基础性不牢固；二是思想政治工作的后劲不够，动力不足，常常会出现各种“梗阻”行为，如：一些职工认为思想政治工作可有可无，更有甚者，个别政工干部自己也常常有这种认识。这种状况必然会极大地影响思想政治工作的开展，对于林业企业的科学发展造成一定的消极影响。

二、林业单位思想政治工作问题的成因

纵观林业单位思想政治工作存在的诸多问题，其原因复杂多样，主要源于以下三个方面。

(一)林业单位思想政治工作的地气性不强

思想政治工作必须要紧接地气，地气足，方能生命旺。但目前在林业系统中，思想政治工作与林业的生产实践相互结合的紧密程度还不足，存在着“口头讲”、“文件说”等形式，落地性不强，接地性不深，使得思想政治工作枯燥泛味，因此，广大林业职工的接受度普遍下降，参与热情不高。

(二)林业单位政工队伍的人才 “断档”

要做好思想政治工作必须要具备两个基础性的条件：一是思想政治工作者必须要具有较高的政治修养和思想觉悟；二是必须要具有一定的实践经验，光有理论，没有实践，必然会导致思想政治工作说服力不强，难以深入人心。但目前，林业系统中既有理论又有丰富实践经验的政工人员数量不多，造成这种现象的主要原因是由于林业行业的条件艰苦，招人难，留人难，这对政工队伍力量的充实造成了一定的不利影响。

(三)林业单位对思想政治工作重视不够

市场经济条件下，优胜劣汰、适者生存的市场法则让林业单位必须要充分考虑自我的生存和发展，经营指标的考量成为了林业单位工作的重心，对思想政治工作的重视程度不足。一些林业单位的管理者认为思想政治工作无关紧要，可有可无，与自己的生产经营关系不大。因此，无论从思想重视程度，还是在精力的投入方面，思想政治工作不仅缺少经费，更缺少平台，思想政治工作的效力自然会大打折扣。

三、加强林业单位思想政治工作的措施

如何让林业单位思想政治工作更好地服务林业的现代化生产，服务单位、服务职工，更好地推动林业事业的稳步前进，是摆在林业单位思想政治工作面前的重要课题。加强林业单位思想政治工作需要从以下几个方面入手。

(一)加大林业单位思想政治工作的实效性

林业单位思想政治工作的实效性是林业单位思想政治工作开展的重要目的之一，只有突出思想政治工作的实效性，才能使思想政治工作的开展具有价值性。因此，做好林业单位思想政治工作必须要围绕着如何彰显林业单位思想政治工作的实效性做好文章。思想政治工作的实效性主要表现为发挥思想政治工作的作用，积极促进林业生产经营活动；利用思想政治工作帮助林业职工解决好思想上存在的困惑，树立正确的人生观、价值观和事业观；散发出思想政治工作的魅力，提升林业团队的凝聚力和战斗力等。如何实现这些目标，关键要让思想政治工作与林业生产经营活动有效结合。笔者认为，首先要将思想政治工作纳入林业生产经营的中心工作，统筹考量，作为管理者要理性地认知思想政治与生产经营彼此间的共生关系，思想政治工作服务生产经营，生产经营促进思想政治工作，只有科学辩证地看待两者，才能从更高的角度，更加系统地统筹思想政治工作，让思想政治工作能够更好地服务生产经营活动中的各个环节；要正确认知思想政治工作与职工群众的关系，思想政治工作不仅是要做好职工群众的思想，更要解决好职工群众生活中的难题，所以，要将思想政治工作下沉，扎根在群众之中，作为思想政治工作者要深入到林业一线，了解一线职工的酸甜苦辣，辛酸快乐，多触及职工群众关心的热点话题，针对这些问题多做功夫。

(二)优化林业单位思想政治工作的方法

做好思想政治工作，方式方法十分重要。对于林业系统而言，要注重思想政治工作的方法，单纯的理论说教，效果肯定不会理想。因此，优化林业单位思想政治工作的方法显得十分重要。优化林业单位思想政治工作的方法可以从职工群众中去寻找，以群众的语言为基础，以群众身边的事例为案例，将深奥的道理变成简单的事例，通俗易懂，这样才能更好地提高林业单位思想政治工作的效率，达到事半功倍的效果。如：以十八大后党和国家提出的关于进一步深化国企改革为例，在现实情况之下，很多林业单位面临生存困难，这股国企改革浪潮让这些林业企业有了新的转机，但与此同时，有一些职工又不能理解国企改革的新理论、新做法。因此，作为思想政治工作者要转变职工的观念，单纯依靠以往的理论性的说教会显然很苍白，所以，结合职工目前生活水平、收入水平、企业现状等方面，寻找突破口，会更好地赢得职工的认可，思想政治工作的效果也就能更好地得以体现。

(三)加强林业单位思想政治工作人才队伍建设

扎实做好林业单位思想政治工作人才队伍建设是破解思想政治工作难题的关键所在。针对目前林业单位思想政治工作人才队伍的短板，笔者认为关键是要加强林业单位思想政治工作人才队伍的两方面的建设：一是理论建设。做思想政治工作，必须要懂得思想政治理论，因此，必须要学习党的理论政策，尤其是在新形势下党所提出来的一些新理念、新思路。二是实践素养的培养。思想政治工作者不仅要具有理论修养，更重要的是要有实践经验，要有从事林业工作的实践经验，理论结合实践经验。这样，讲出来的道理亲切度才高，说服力才强，思想政治工作才更具实效性。

四、结语

新形势下，林业单位思想政治工作面临的难题较多，同时，机遇更多。加强林业单位思想政治工作，要围绕着思想政治工作的实效性，在方式方法和人才队伍培养上下功夫、做文章。

(责任编辑汪继友)

OntheCountermeasuresofStrengtheningIdeologicalandPoliticalWorkinForestUnits

FULi-di

(Ma’anshan Farm, Ma’anshan 243000, Anhui, China)

Abstract:The ideological and political work in forest units faces a lot of difficulties in the new situation. To strengthen the work in forest units, we should make efforts to do the work better in promoting the effectiveness of it, from the cultivation of methods and talent ranks.

Key words:forest units; ideological and political work; plight; countermeasure

中图分类号：D64

文献标识码：A

文章编号：1671-9247(2014)06-0137-02

作者简介：傅立弟(1975-)，男，安徽马鞍山人，马鞍山市林场办公室主任，政工师。

收稿日期：2014-07-18