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做好部队管理工作要处理好“三个关系”

2014-03-07王申勇李长振

国防 2014年8期
关键词:战备灵活性强军

王申勇 李长振

做好部队管理工作要处理好“三个关系”

王申勇 李长振

新形势下,抓好武警部队的管理工作,必须紧密联系实际,针对部队存在的倾向性问题,正确处理“三个关系”。

一要正确处理强军之要与强军之基的关系。能打仗、打胜仗是强军之要,依法治军、从严治军是强军之基,这是习主席加强新时期军队建设的重要建军治军思想。武警部队有效履行职能使命必须牢记强军之要,坚持以战斗力为唯一标准;确保部队高度稳定和集中统一必须牢记强军之基,深入抓好管理工作,为实现强军目标奠定坚实根基。所以,强军之要和强军之基的出发点和落脚点都是一致的,都是为了能打胜仗。如果只讲强军之要不讲强军之基,实现强警目标就失去了强有力的组织纪律保证;如果只讲强军之基不讲强军之要,就偏离了中心任务,难以完成能打胜仗的历史使命。要把握好二者之间的关系,应做到以下三点:工作指导要统揽全局。各级党委要提高统揽全局的能力,定期研究解决管理工作与执勤训练工作中的现实问题,保证二者协调有序向前发展。工作摆位要正。管理工作必须围绕部队中心任务,充分发挥其服务保证作用,绝不能脱离中心另搞一套;坚持以执勤训练为中心,但不能忽视管理工作,放松抓经常打基础。衡量工作成效要防止片面性。衡量管理工作的成效,不能单纯看做了哪些工作,而要看是否促进了以遂行多样化任务为中心的各项工作完成;衡量部队全面建设的成效,不仅要看中心工作、大项任务完成得如何,也要看部队是否保持了高度稳定和集中统一。只有坚持这样的衡量标准,才能给部队建设以正确的导向,确保部队建设科学发展、全面发展。

二要正确处理依法管人与以理服人的关系。管理与教育是一个有机的整体,具有很强的结合性、渗透性、兼容性,二者紧密联系、相辅相成。管理是“法治”,是依法管人;教育是“德治”,以理服人。法治以其权威性和强制手段规范社会成员的行为,德治以其说服力和感召力提高社会成员的思想认识和道德规范。法律规范与道德规范应相互结合,统一发挥作用。在深化改革的新形势下,官兵出现这样那样的问题,有些是由思想认识问题引发的,有些则是跟进研究不够管理滞后造成的。因此,做好管理工作必须坚持管教并举,两者不可偏废。处理好二者的关系,关键是要搞好结合。一方面,要搞好教育与经常性管理工作的结合。充分发挥教育的导向、治本作用,适时通过思想教育分析研究管理工作中的新情况、新问题,弄清其历史背景、社会因素、问题本质及应对措施。同时,要把经常性管理工作的好差作为检验教育效果的标准之一,在搞好课堂教育的同时,结合管理现状,联系日常执勤、训练、工作和生活搞好随机教育,把道理启迪与行为引导、实践锻炼有机统一起来。另一方面,要搞好纪律教育与日常管理的结合。既要使广大官兵明确纪律的重要性、严肃性,又要克服实用主义思想。对日常管理中有法不依、执法不严的问题,要坚持从严执纪,不搞迁就照顾,真正解决好管理工作失之于宽、失之于软、失之于松的问题。

三要正确处理原则性与灵活性的关系。所谓原则性,就是想问题、办事情必须站在党的路线、方针和政策的立场上,对上级的指示要求要坚决贯彻落实,不能打折扣,不得搞变通。所谓灵活性,主要是根据具体情况,因时制宜、因地制宜,运用灵活的策略和方法,采取不同的措施加以实施。正确把握原则性与灵活性的关系,是新形势下做好管理工作必须遵循的重要方法。一方面,要以坚持原则为前提。当前管理工作中有一个值得注意的倾向,就是淡化原则性而一味强调灵活性。这种所谓的“灵活性”,是与原则性背道而驰的,是损害原则性的“灵活性”,必须坚决克服。我们是党的军队、人民的军队,对坚持什么、反对什么,态度要十分明确;对只要组织照顾,不要组织纪律,违反条令法规、失职渎职的,该批评的要批评、该处理的要处理,绝不能以“和气”代替“正气”。另一方面,在实际操作中要注意在原则的范围内进行变通。在坚持原则的前提下,根据具体情况、不同性质,适当采用灵活的工作方法,是实现原则性的内在要求。做到这一点,关键要把握好“度”,注意在原则范围内进行“变通”。比如,对官兵的管理,既要用严格的条令法规约束,又要注意方式方法,把依法带兵和以情带兵结合起来,以增强管理工作的实效性。

简 讯

云南省军区组织开展《战备工作条例》集训

为深入贯彻全军《战备工作条例》、成都军区《战备工作规定》及《战备工作条例》集训精神,系统规范部队战备秩序,云南省军区于近日集中全区师(团)参谋长、机关相关处(科、股)长、基层营(连)长等共221人进行了《战备工作条例》集训。集训围绕“增强战备观念、落实战备规定、规范战备秩序、保持战备状态”四项基本任务,采取理论考核、演示观摩、成果展示、研讨交流等方式,系统规范了人武部等三个类别单位的战备计划和库室建设,修订完善了省军区机关、内地军分区和人武部、边防部队、预备役部队四个《战备工作实施细则》,实践探索了一条既符合任务要求、又富有边防特色的实战化、规范化、制度化、常态化战备模式,有效提升了部队遂行作战和非战争军事行动任务的能力。

(刘道向 王 静 陈 立 摄影报道)

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