面试官最讨厌的“四种花”

南方

马云说：“面试就是一次短暂的推销，考验你如何在有限时间内说服对方购买你这个产品。”面试是新人步入职场的必经之路，这个环节表现不好，就会被挡在职场大门之外。下面“四种花”，是面试官最反感的“四种花”，它们分别象征着自卑、自负、拜金、善变四种品性，面试中，如果学这“四种花”，势必引起面试官的反感，把“自己”砸在手里。

自卑的“含羞草”

李敏来自农村，父母含辛茹苦十几年终于供她读完大学，家里的积蓄已经用得差不多了。毕业不久，学企业管理的李敏去应聘一家大公司的文员职位。负责面试的人力资源部长问：“你对自己的职场之路有一个什么样的规划呢？”他这个问题是想看看李敏对未来发展的设想。而性格内向的李敏胆怯地说：“我在山沟里长大，从小家里就穷，我最大的理想就是能让一家人吃饱穿暖。我自身条件也不好，外表普通，读的又是一般的大学，没有其他特长。所以，我也没有什么非分之想，只要有份稳定的工作，踏踏实实地，能养活自己和家人就行了。”部长见她如此自卑和羞怯，心里没有好感，委婉地拒绝了她。

李敏因为性格内向，言语自卑，引起了部长的反感，最后失去了一个工作机会。自己首先要看得起自己，别人才会看得起你。像李敏那么自卑，非但不会得到别人的同情，反而让人更加反感。哲人说：自信就像阳光，它是一种积极的心态和力量，能驱除人们心中的阴影。面试中，即使自身条件、能力资质并不突出，言谈中都要体现一种适度的自信，让面试官看到你积极向上的活力。如此，才有赢得面试官首肯的机会。

自负的“水仙花”

蔡学文毕业于一所名牌大学的营销专业。最近，他在招聘会上填报了一家食品公司的销售岗位。几天后，他去公司面试，销售部经理问：“我们公司在华南地区，特别是江、浙、闽三省市场不景气，换了几位区域负责人，市场占有额还是上不去。如果你去的话，你有办法把它做大做强吗？”蔡学文慷慨激昂地说：“全国的市场都是共享的，华南地区还占有优质资源，市场是没问题的，关键是负责人的能力不足。我敢保证，如果让我去那边负责，不出一年，就能让三省的业务量直线上升。销售是一个最考验综合素质的行业，它需要专业知识和天生潜质的完美结合，不是每个人都有能力能做好，而我就具备这种能力。”销售经理看他并没有什么销售经验，对他不知深浅、自以为是的态度提出了质疑。

蔡学文真是“初生牛犊不怕虎”，捧高自己，贬低他人，他的自负让经理非常厌恶。面试官在看中能力的同时，更看中求职者的人品。面试作答时，话里话外以为天下唯我独尊、自命为救世主的人，终要为狂妄的言行买单。自负的“水仙花”没人会喜欢。面试中，如果言谈举止表现得过分自负，狂妄自大，势必会引起面试官的反感。

拜金的“金钱树”

胡英是学土木工程的，近日，他在网上看到一家建筑公司正招聘技术员，第二天就带着简历去面试。胡英很顺利地通过专业知识测试，进入面试环节。开始面试官对他很看好，最后问他对薪资有什么要求，胡英说：“我们学校的土木专业在全国名列前茅。我学习了最先进的知识，如果把它应用于实践，也将创造相应的价值，所以自己也应该得到相应的回报，我的月薪标准是五千，不能低于这个数。另外，我还希望年底有一部分年终奖金、福利等。”面试官对胡英很满意，但基于他在薪资方面的强势要求，最终录用了另外一个能力相当的人。

被金钱蒙蔽了双眼，就会看不清前路的方向。胡英在面试中表现出“摇钱树”般的拜金倾向，让面试官很失望，最终被淘汰。有付出才有回报，在没有为公司创造价值之前，别为自己订立薪酬。公司最讨厌应聘者无边无际地谈工资。面试时，如果总盯着薪酬奖金，话语中带着浓重的利益色彩，只看眼前的小，必失长远的大。只有言辞恳切，立足长远，句句话以公司为第一位，更容易过得面试关。

善变的“牵牛花”

吕梁老家有一个知名广告公司，员工的薪资待遇非常好。毕业不久，吕梁去应聘，面试官问：“你了解我们公司吗？”吕梁道：“贵公司大名鼎鼎，这里的人谁不知道。如果我能成为公司一员，一定刻苦钻研，锐意创新，和全体员工同甘共苦，为公司发展贡献力量。”面试官又说：“我必须告诉你，那是以前。实话告诉你吧，公司现在出现了一些问题，业务量少了很多。从高层领导到员工，薪资都降了许多。对实习期间的新员工只能开三千。但这种情况是暂时的，我相信不久会改变。如果你愿意加入，现在就可以填写入职申请。”吕梁一听，犹豫地说：“我回去再跟家人商量一下。”其实，面试官是在故意考验他。面试官觉得，他这种人以利益为先，有更好的地方肯定会跳槽，于是将他列入了黑名单。

吕梁刚才还信誓旦旦，听说公司今非昔比，就马上改变主意。面试官看他个性善变，坚决不予录用。“牵牛花”善于变色，就如同善变的人，有奶便是娘，毫无忠诚度可言，谁给的待遇好，立刻毫不犹豫地投奔过去，这是公司最忌讳的。面试中，我们要言行一致，立场坚定。如果今天一个样，明天一个样，态度转变像翻书，相信没人愿意用。

花有花语，人有品性。想在求职中取得面试官的认可，平时就要注重修身养性，摒除那些负面的、消极的品性，把自己包装成一个有着积极的、优良的个性的求职者。自始至终如春风般给面试官一种心灵的享受，更能成功地打开那扇通向职场的大门。

（摘自《演讲与口才》）