※ 佐佑顾问：人力资源将越来越“懂行”

HR已经逐渐脱离传统的模块概念，更多地要求“懂行”，要求成为企业发展的Business Partner。一个企业以业务领先、产品创新求发展，而相应地，企业的HR亦要贴合业务，用人力资源专业为业务发展提供服务。佐佑顾问就是这样一家“懂行”的人力资源管理咨询服务商，至今已为国内1000多家企业提供超过1500个项目的专业服务，包括众多的大型央企如中航工业集团、中国移动、中广核集团等以及众多的世界500强企业如可口可乐、联想集团、玛氏中国等，服务范围涵及组织模式、管理机制（薪酬、绩效、流程优化等）、人才选用、企业文化四大领域的优化之道，并提供“一体化”的解决方案。

因为“懂行”，佐佑顾问致力于与客户维持更紧密的战略伙伴关系，始终坚持“佐佑顾问 成长伙伴”的咨询理念。佐佑顾问成立佐佑研究院，以“行业能力”长期跟踪中国企业，专心研究“人与组织”，探索“中国式”人与组织的和谐发展。因为“懂行”，佐佑顾问获得了客户的高度认可，荣获“2013年度最具满意度的管理咨询机构”、“2013-2014大中华区人力资源机构客户满意度大奖”、“中国TOP10金牌管理咨询公司”等多项荣誉。超过60%的企业选择与佐佑结成战略合作伙伴，平均合作时间长达6年。因为“懂行”，公司定期举办行业HR沙龙：组织特定行业的HR，走进该行业内的大牛企业，与大家一起参访、学习、碰撞，通过行业内HR们的交流探讨，来促进行业人力资源管理水平的提升。下一期公司将走进互联网企业，并期待您的参与、交流，具体详情请咨询陈小姐：010-82861135。