本期专题

1. 互联网时代企业文化的变与不变
2. 互联网背景下企业文化的坚守与创新——以三生（中国）健康产业有限公司为例
   
3. 三网融合转型期企业文化创新研究

开发技术

1. “家激励”模型在国有企业人力资源管理实践中的运用——以中国石化镇海炼化分公司为案例
   
2. 构建融合国家核电特色的实践型个人发展计划——以国核大学为例
   
3. 基于岗位能力素质模型的心理素质推导——以某电网企业为例
   

案例研究

1. 企业制度和领导风格对知识经济企业飞速成长的影响研究——以水晶石数字科技有限公司为案例
   

政策分析

1. 中国人口高龄化：危害、趋势及对策

劳动关系

1. 论HR 的签约责任与用人单位的谨慎经营义务——时某某诉上海硕大公司劳动关系解除无效案评析
   
2. 论企业内部举报人的劳动法保护

资讯

1. 资讯

服务商动态

1. ※ 佐佑顾问：人力资源将越来越“懂行”
2. ※宏景软件《事业单位人事管理条例》解读与信息化解决方案交流会圆满召开
3. ※ 中智公司连续9年再登500强榜单

1. 《中国人力资源开发》投稿指南【本刊自20 15年起，采用网络投稿系统】