桂林市采取多种措施提高国防动员工作人员能力素质

广西桂林市采取多种措施，大力提升国防动员工作人员的能力素质。市县（区）国动委各办公室按照军事机关的基本要求，加强正规化建设，做到人员定编定岗、职责明确、设施配套、运转顺畅。地方党委政府、军事领导指挥机关和有关部门，把国防动员系统工作人员纳入干部培训计划，采取集中培训、参观见学、送学深造、岗位锻炼等途径，加强国防动员系统工作人员业务技能培训，不断提高他们的履职尽责能力。国动委综合办每年组织本级国动委专业办工作人员和各成员单位联络员进行业务培训，市国动委专业办负责组织县（区）国动委对口专业办工作人员业务培训。市国动委会同各专业办统一制订国动委各办公室及工作人员考评标准、内容和方法。市委市政府每年结合地方年终考核，组织警备区和组织、人事部门，对国动委各办公室进行工作绩效和个人能力素质考评，建立考核档案，作为年度“评先评优”和晋职晋级的重要条件。以辖区平时和战时任务为牵引，市县（区）国动委每年组织1次国防动员指挥训练演练，依据国防动员预案，采取指挥演练、实兵演习等形式组织党政军民联训联演，切实提高国防动员体系应急应战能力。