推进部队建设科学发展要实现“五强”

王小平

推进部队建设科学发展要实现“五强”

王小平

建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的现代化武装警察部队，是党在新形势下对武警部队强军兴军的最高要求，是习主席建军治军重要思想在武警部队的具体运用。推进这一重要思想在部队建设中贯彻落实，就要做到政治强、能力强、作风强、设施强、班子强，用“五强”目标牵引、用“五强”标准推动、用“五强”要求衡量部队建设，为部队高标准高质量履行“两个确保”职能提供有力保障。

实现政治强，着力解决铸魂育人标准不高的问题。目前，部队大量存在思想政治工作的主动性、针对性、有效性、群众性不够强的问题：有的谈心活动不经常，有的经常性思想工作的制度、载体落实不好，有的党管党员、党管干部有时不够严格，有的理论学习学给别人看、学给上面看，有的思想政治教育远、大、空，有的教案老文套用“换汤不换药”，有的官兵事业心责任感、忧患意识和大局意识不够强，有的对一些群众性思想工作的有效形式和载体认识不清、作用发挥不够好，等等。解决这些问题，就要着力提高铸魂育人的标准，努力做到官兵思想政治坚强。要推动理论武装进入思想、进入工作，落实好思想调查研究、备课试讲、教案审核、观摩教学、班排讨论等制度规定，努力增强思想政治教育的有效性、实效性；要传承红色基因，广泛挖掘老一辈无产阶级革命家 “提着脑袋闹革命、自带干粮打游击、夜走山路访贫农”形成的优良传统，将其作为铸魂育人的“压舱之宝”，真正使优良传统进入灵魂、融入血脉、提振精气神。

实现能力强，着力解决能打仗、打胜仗标准不高的问题。针对有的官兵敌情观念淡薄、忧患意识不强、松懈麻痹和侥幸心理滋长，有的单位在抓建设上等靠思想比较严重，有的单位真打实备不够充分、制胜打赢信心不足等问题，着眼提升部队打赢能力，扎实搞好执勤教育，采取形势解读、案情研究、以案说法、案例剖析等多种形式开展教育，提高官兵的自警意识和打仗意识；加强执勤政策规定和法规的学习，紧贴勤务特点灵活组织处置情况训练，提高干部组织指挥能力和战士遂行执勤处突任务的实战能力；按照一专多能、一队多用的要求，进一步完善执勤处突力量体系，搞好各个要素各种力量融合集成和综合运用，保证遂行任务时手中有力量、心里有底气。

实现作风强，着力解决从严治警标准不高的问题。主要解决正规化建设层次不高、安全预防工作有隐忧、风气建设不够纯正等问题。要坚持“两手抓”“两手都要硬”，既要抓好思想教育，引导官兵克服模糊认识，坚决纠正各种“歪歪理”，也要从严管理，用重典、下猛药解决松散现象和棘手问题；要搞好集中整治，把不放心的事、不放心的人、不放心的部位治理整顿好，各项措施落实到位，不留任何空挡和死角；要搞好安全检查，按照总部“八个方面”要求，把突出的问题搞清楚，把应对措施定扎实。

实现设施强，着力解决建管用标准不高的问题。主要解决“建设任务重、管理不精细、运用不够好”的问题。要提高设施建设水平，着眼长远、科学规划、争取经费、加大投入、提早动手、提前介入，按照时间节点扎实推进；要提高设施管理水平，定制度、定人员、定责任，加强设施管理和保养维护，提高设施使用效益；要提高设施运用水平，对配发到部队的各种设施，该用的要用起来、该开放的要开放，使各类设施更好地为部队执勤训练、教育管理和官兵学习成才服务。

实现班子强，着力解决核心作用发挥不够好的问题。主要解决“严格的党性锻炼不够、团结的质量不高、贯彻民主集中制不够好、批评与自我批评开展不经常”的问题。要抓好民主集中制的学习教育，把民主集中制教育纳入党委中心组、干部集训、民主生活会、党课教育和个人自学内容；要增强班子团结，严格党内生活，坚持“三会一课”制度，开展好批评与自我批评，同志间相互监督，有话放到桌面上讲，切忌从个人恩怨、得失、利益、亲疏出发看事待人。

（本文责任编辑：伍锡星）