提高政工人员能力和素养不断创新思想政治工作

2013-12-04宁夏宁电物流有限公司张巧宁

办公室业务 2013年11期

文/宁夏宁电物流有限公司张巧宁

一、能力是提高工作水平的必要条件

企业政工人员只有不断提高自身能力，思想政治工作水平才能得到不断提高。

（一）必须提高创新能力

随着我国经济的迅猛发展，市场竞争日趋激烈，我国企业单位所处环境形势都发生了很大的变化，而这一变化使得企业员工的思想行为受到很大的影响。因此，政工人员要适应发展的需要，跟上形势变化，不断加强自身的学习，开拓自己的视野，努力寻求创新思想政治工作方法。在处理具体问题时要用发展的眼光看待事物的变化，积极探索关注周边的新闻，并结合企业不同员工岗位的实际工作情况，借鉴各种新形式媒介来制定一些列科学有效的思想政治宣传、企业活动动态宣传以及员工所关注事宜的报道。企业思想政治工作以此多种新形式来展开，能够触动员工的兴趣点，继而为内容所打动，而这一切都需要创新能力的提升。

（二）必须提高综合协调能力

政工人员提高自身能力最重要的一点是要提高自身的综合协调能力，具体包括以下两点:1.教育疏导能力。企业单位市场环境发生了很大程度的变化，使得单位内部发生了较大变化，进而导致了企业员工的思想发生变动，当员工考虑自身发展与企业有冲突不一致时，势必会有消极情绪，而这就直接影响到员工的工作积极性甚至会对其他员工产生影响。针对这一问题，企业政工人员要积极深入员工中去，主动找员工进行谈心交谈，究其原因进行分析，这样不仅能够使得员工解开内心的疑惑，还能够加强企业的凝聚力，使员工能够更好的发挥自身的价值，为企业创造利益。2.培训辅导能力。要摒弃传统陈旧的思想政治工作方法，把以往只是简单的组织员工读报谈感想换成现在的将思想理论、经济动态及员工关注问题结合在一起，对员工进行指导，即培训辅导。

（三）必须提高语言表达能力

思想政治工作开展离不开语言表达，包括文字的和口头的表达都要体现出鲜明的观点和针对性。企业政工人员的语言表达能力将直接影响到企业思想政工工作的最终效果。因此，作为企业的政工人员，必须要提高自身的语言表达能力。在宣传过程中，要做到语言表达准确，并要有宣传鼓动性，还要注意语言表达的艺术性，确保思想政治工作宣传发挥其最大的效果。

二、个人素养是外在能力的源泉

工作能力是外在的显现，一个优秀的政工人员还应具备内在的修养，更加注重个人素养的提升。

（一）要具备良好的政治素养

作为一名政工人员，首先一定要有良好的政治素养，因为其直接代表着企业党的形象，因此政工人员必须要对马克思主义理论知识进行熟练掌握，认真贯彻三个代表重要思想，在政工工作中坚持不娇嫩、谦虚、艰苦奋斗的作风。其次，政工人员要坚定政治立场、遵纪守法、树立科学发展观，以职工的切身利益为中心开展思想政治工作和处理矛盾问题。要坚决维护党和企业职工的利益，全心全意为其服务，积极宣传和贯彻党的政策方针，坚定政治立场，为企业广大员工进行思想政治宣传教育，引导员工更好的为企业单位健康发展做出自己的努力。只有做到了上面指出的两点，政工人员具备了良好的政治素养才能够被单位广大员工所接受认同，进而使政工人员能够更好的开展思想政治工作。

（二）要具备良好的道德素养

一个优秀的政工人员，必须要首先树立正确的世界观、人生观和价值观。第一，要具有党和群众的利益优先，把自己的利益放到其后的思想认识，要始终把党的利益、集体的利益和他人的利益摆在自己利益之上，遇事要首先想着他人。第二，要具有艰苦耐劳的优秀品质，要坚持先苦后甜的思想觉悟，政工任务首当其冲，生活享受靠后，以自己的行为起带头作用影响带动其他人。第三，要有正人先正己的思想意识，在要求别人做到之前首先一定要自己先做到，要求别人不做的自己也坚决不能够做，时时走在企业广大职工的前面，起到好的带头作用。

（三）要具备良好的业务素养

良好的业务素养，也是当今政工人员必须所要具备的。首先，作为一名政工人员，必须要具有良好的组织能力，不仅要能够很好的调动单位的力量，发挥广大职工的工作积极性，形成单位凝聚力，还要能够对单位组织和其他单位的力量进行一个好的协调，共同开展思想政治工作。同时，政工人员还要能够很好的对广大干部职工进行组织协调，使其能够充分发挥干部职工的指挥，为单位思想政治工作共同出力。其次，政工人员必须要有一定的策划能力，能够结合不同岗位工作，因地制宜地对单位各种活动进行组织策划。政工人员只有具备了上述这些良好的业务能力素养，才能够改变当前单位政工工作单一、枯燥的现状，提高广大干部职工的思想觉悟。

（四）要具备广博的文化知识素养

有一句话讲得好:“不是什么人都能干好思想政治工作的。”思想政治工作是一门科学，一方面要求政工人员要有工作的方法，要体现工作的艺术性。另一方面要求政工人员必须具有学识，只有掌握了各方面的知识，在工作中才能灵活运用，思想政治工作才更有正对性和灵活性。引经据典，谈古论今，才能让工作对象更加信服，达到事倍功半的效果。因此说，一名优秀的政工人员一定要注重知识的积累，政治、历史、文学等都要涉猎，这样才能避免干巴巴的政治语言是工作对象听觉疲劳，甚至听觉抵触。说服力的前提就是知识的丰富，广博的文化知识有助于思想政治工作的顺利开展。

三、以能力和素养为基础，不断创新思想政治工作

培养和提升政工人员的能力和素养，是为了创新思想政治工作，这是时代的要求，也是与时俱进的具体体现。针对当前形势，思想政治工作的创新应侧重四个方面。

（一）以建设思想政治工作的群众队伍为重点，打造思想政治工作的优秀团队

在我国大多单位中，政工人员的数量比重大多比较小，因此在单位中可能没有办法能够担任起所有员工群众的思想政治工作，政工人员的作用大多是停留在思想政治工作的领导和组织上。针对这一状况，单位必须要充分发挥基层干部作用，思想政治工作广泛依靠群众，把群众当思想政治工作对象的同时，也把群众当做思想政治工作的主体，只有这样，才可以使思想政治工作做得更透彻，得到其应有的效果。

（二）以思想政治工作的新形式为载体，营造思想政治工作的生动氛围

新时期新形式下，单位的思想政治工作要做到与时俱进，以思想政治工作的新形式为载体，营造思想政治工作的生动氛围，以此来满足新时期思想政治工作的要求。开展公益活动，增强职工的集体荣誉感；为群众职工答疑解惑，解决困难，增强职工的集体归属感；开展思想政治教育等活动，增强群众的社会正义感等等。以此分调动广大群众的工作热情，为单位和谐健康发展献出自己的一份力量。