浅议如何做好新时期企业员工的思想政治工作

勉彩红

【摘 要】随着社会的发展，出行方式的多样化，使道路运输企业经营困难，效益下滑，收入减少，工作压力增加，员工思想受到很多冲击，工作积极性、热情受到影响，企业的外部市场环境和内在经营机制业已发生了巨大变化，员工身份从相对封闭的企业人向更加开放的社会人转化，思想情绪、主体意识已与过去大不一样，面对新形势，作为党务工作者肩上的担子很重，责任也很大，必须调整思路，做好新时期思想政治工作显得尤为重要。从事车站基层管理工作多年，深刻体会到，思想政治工作的方法多种多样，具体到企业，应该如何做好这项工作呢？我认为应该从以下方面入手。

【关键词】新时期；员工；工作

一、围绕企业中心任务，坚持以人为本

将思想政治工作与当前形势结合起来，把尊重人、理解人、关心人放在第一位，大力推行人性化管理，积极创造条件，尽力解决员工在生活上和工作上碰到的各种实际问题，真心实意为群众谋利益办实事，依法保障员工的各种合法权益，特别要关心、帮助困难员工，了解掌握员工思想动态，主动征求员工意见，倾听员工呼声，正确引导，稳定员工队伍，进一步加强员工的团队意识，业务素质和诚信教育，增强员工对企业的归属感和认同感。

基层思想政治工作的对象是全体员工，就这决定了做思想政治工作的同志要认真地下功夫去分析掌握每个员工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。员工中由于年龄、思想觉悟、文化程度、工作岗位等的不同，我们在做思想政治工作时采用的方法、手段也应该是不同的，这就是“一把钥匙开一把锁”的道理。要做到真正了解人，就得深入基层，了解员工的思想动态，努力解决员工所普遍关心的“热点，难点”问题，研究员工的思想、心理、情绪进行思想变化的因素分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，思想政治工作才能做到有的放矢。

传统的思想政治工作习惯于照本宣科，为教育学习而教育学习，与生产经营工作的实际需求脱节，难免造成教者无聊、听者无趣的情况，浪费了人力物力和时间，却起不到好的效果。这就要求从事基层思想政治工作的同志充分发挥工作的积极性和创造性，认真开展政治理论学习和主题教育活动，把党的理论路线方针政策传达到每位员工、落实到基层一线。思想政治工作的内容要务实和贴近实际，与企业的生产经营、员工的工作生活紧密结合，引用员工讨论的热点话题和身边生动鲜活的例子来教育人、鼓舞人。做好日常面对面沟通和一对一谈心，了解员工思想、学习和工作情况，听取员工意见和建议，以解决企业的实际问题为出发点，杜绝说空话、大话，找准思想政治工作与员工所思所盼所忧的契合点，真正把思想政治工作做到员工的心坎上。

二、创新方法，求真务实，注重实效

按照：“奋进、求实、真诚、勤俭”的天豹公司企业精神，做好职工思想政治工作要牢固树立创新意识。

创新是永葆生命的源泉，基层思想政治工作的方式方法也要不断发展和创新。开展基层思想政治工作的关键点就在于工作思路和方法要与时俱进，不断创新。基层思想政治工作要在增强员工的政治意识、创造创新意识、持续发展意识上下功夫。思想政治工作的成绩不是一蹴而就的，需要一定的时间和精力，才能体现出效果。如果仍然沿用过去那种学习各级文件、写心得体会、讲大道理的老路子，就很难适应新形势下的新要求。如今大家常谈企业管理模式的创新，却忽略了思想政治工作的创新。刻板教条式的学习再学习，只能让员工感到厌倦，对此产生抵触情绪，这对企业发展是有害无利的。要改变这种现象，首先是要改变基层思想政治工作者的思维方式，要将尊重人、理解人、培养人、发展人作为基层思想政治工作的出发点和部门管理的基本途径，才能把握好思想政治工作的主动权。新时期的基层思想政治工作，要在员工群体中营造一种“积极乐观、团结向上”的氛围；一种健康文明的时尚；一种纯洁真诚的情操。在涉及制定员工切身利益的政策制度和措施时，事前要广泛征求员工意见，掌握员工对某一事件的想法，将合理的意见纳入范围，慎重决策，努力将员工积极的精神追求与合理的物质追求相结合，对那些作出积极贡献的员工要给予物质和精神的双重鼓励，使他们既得到荣誉，又得到实惠，才能有效地促进基层思想政治工作的开展。

一是要不断创新思想政治工作理念。围绕车站中心工作，强化全员服务意识，通过优质的服务将思想政治工作教育融入广大职工心中。以党员先锋岗、巾帼建功示范岗、文明员工、微笑之星、先进生产者等创先争优载体践行服务意识，在心里上增近党组织和职工群众的距离。其次，要针对职工群众工作和生活中出现的新情况、新特点，实事求是地确定思想政治工作目标、内容和方法，有的放矢地开展工作。二是要创新思想政治工作内容。车站作为服务窗口，女工较多，，她们分布于各岗位，是车站的骨干力量，充分发挥她们的主观能动性，是车站做好各项工作的关键。因此，必须把女工思想政治工作融入到职工思想政治教育和精神文明建设全过程，鼓励她们参加各种形式的培训、学习。以开展巾帼建功示范岗、巾帼建功活动为契机，树立四自精神，立足岗位成才，提高文化和业务素质，充分发挥妇女半边天作用。加强对科学发展观和构建和谐社会、和谐企业的理解和宣传。用实际工作中涌现的好典型、新观念、新思潮进行教育，做到典型引路、典型辐射，以保持思想政治工作的活力。三是要创新思想政治工作形式。要根据车站的自身特点主动做好职工的思想政治工作，采用广大职工群众喜闻乐见的形式，贴近实际、贴近生活、贴近职工群众。通过开展文体活动、知识竞赛、岗位练兵、员工体检、团员青年与大中专院校学生结对子，在站内开展“弘扬雷锋精神，志愿为民服务，情寄温暖千家”的宣誓志愿活动，通过开展丰富多彩、健康向上、喜闻乐见、群众积极参与的文体活动，达到传播文化、倡导文明、陶冶情操的目的，增强思想政治工作的渗透力和感召力。丰富员工业余文化，激发工作热情。

三、区别对待，增强思想政治工作的灵活性

车站职工目前年龄结构、知识层次差别较大，思想政治工作的重点对象集中在25～60岁人群之间，要因人制宜，根据不同的对象，思想政治工作的内容和方法也应有所不同。由于行业不同，职工的思想水平、性格特征也不尽相同，接受教育时的理解能力也不相同。因此，应该根据具体情况，有选择地确定思想政治工作的时间、内容和方法，坚持“一把钥匙开一把锁”。要虚心听取职工的意见，积极疏导。职工的思想情绪往往是通过提意见的方式表达出来。正确对待职工的意见是有效化解群众消极情绪的重要途径。我们不仅要虚心听取“送上门”的意见，也要虚心“上门”征求意见，通过领导包片到户的方式，主动征求职工意见，让职工有说话的地方和机会。随着职工群众对公司各项政策的了解，许多工作也就由“难产”变成了“顺产”。要跟踪职工关注的热点、难点问题，收集职工的思想信息。增强政治敏锐性，未雨绸缪，做好化解消极情绪的超前准备工作。要避免矛盾的激化、消极情绪的突发，就要用科学的方法分析和认识不同群体、不同人的思想动态，及时发现思想情绪变化的征兆与苗头，做好群众的思想政治教育和引导工作，努力把消极情绪化解于萌芽之中，使思想政治工作收到防患于未然的功效。动之以情，晓之以理，把职工的心拢在一起，劲拧在一起。思想政治工作既要靠“言”来说服，更要靠“行”来做出表率。榜样的力量是无穷的，思想政治工作者和全体党员干部，要求别人做到的，自己一定要做到。因此，做思想政治工作一定要深入基层、深入职工家里，有的放矢，对症下药，分析职工群众中哪些意见是正确的，哪些反映了工作中的缺点，哪些是不切合实际和比较偏激的，然后根据实际情况和有关政策，耐心做好解释和疏导工作。只有化解了职工群众的消极情绪，才能使职工群众安居乐业，最大限度地发挥他们的积极性，促进车站各项工作和事业的发展。

四、思想政治工作要以安全生产为中心

做好基层思想政治工作是安全生产工作的生命线，要想使单位平稳较快发展，对职工的思想教育是不容忽视的。在基层开展思想政治工作，所遇到的最大压力是一些部门的领导对基层思想政治工作的不支持、不重视，怕开展思想政治工作会分散员工的精力，影响部门的生产工作。其实不然，基层开展思想政治工作，首先就是要员工牢固树立安全第一，预防为主的思想意识，打牢思想防线，引导员工的思想与单位部门的安全生产目标和改革发展思路相吻合；强化员工的诚实守信、坚韧不拔、团结协作、优质服务的理念；树立员工热爱企业、热爱本职的思想；建立企兴我荣，企衰我耻的荣辱观，不断提高员工的思想道德素质和业务技能水平，充分调动员工的积极性、主动性和创造性。只有这样，员工才能更好地夯实“安全第一，预防为主”的安全生产指导思想；才能更好地为企业出谋划策，贡献力量；才能更好地保障好各类安全生产工作，推动企业的各项工作顺利开展。

基层思想政治工作的“根基”是人心。在实践中，我们要牢固树立“员工利益无小事”的服务观念，深入了解员工“所思”、“所盼”、“所想”，积极解决员工的实际问题，才能使员工心情舒畅地干好工作，为企业的发展奉献聪明才智。随着市场经济的快速发展和企业改革的不断深化，我们党的一切政治工作都已进入一个新的阶段，作为企业思想政治工作重要领域的基层思想政治工作，只有不断适应新形势，探索新方法，与时俱进，求实创新，才能使企业的思想政治工作真正地为企业服务。

总之，加强和改进企业思想政治工作，是企业改革和发展的迫切需要，做好新时期企业思想政治工作，只要把干部、职工群众的思想统一到企业的发展目标和各项工作思路上来，企业用真情温暖了员工的心坎，使员工真切感受到企业的温暖，才能激励人，凝聚人、才能振奋人，员工就会自觉地热爱企业，与企业同舟共济。只有这样，才能够推进企业稳定、改革发展和各项任务的顺利进行，从而促进企业实现新的发展和跨越。