浅谈企业工会工作围绕中心、服务大局发挥工会职能作用

王天发

【摘 要】工会组织要把学习宣传贯彻党的十八大精神作为当前的首要政治任务，深入学习、广泛宣传、生动实践，努力将科学发展观落实到工会履职维权的全过程、体现到工会工作的各方面。工会是打造企业文化的主体，这一特殊位置为工会组织提供了参与文化建设的平台。企业文化建设的基础是企业精神的铸造，良好的企业精神对企业文化的建立起着主要的、核心的实质作用。

【关键词】解放思想；改革开放；科学发展；与时俱进

党的十八大提出了全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的宏伟目标。作为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，工会组织在企业生产经营中，如何结合实际贯彻落实十八大精神，围绕中心工作，服务大局，是工会干部需要学习和思考的。

一、党的十八大的重大意义

党的十八大回顾总结了党的十六大以来的奋斗历程和取得的历史性成就，进一步确立了科学发展观的历史地位，阐述了建设中国特色社会主义“五位一体”的总布局，明确提出了全面建成小康社会和全面深化改革开放的奋斗目标，突出了坚持以人为本、执政为民的价值取向和执政理念，凸显了坚持中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。特别是党的十八大报告通篇彰显着我党领导集体高超的政治智慧，通篇闪耀着马克思主义真理的光芒，通篇体现了解放思想、改革开放、科学发展、与时俱进的精神，反映了全党的意志，体现了全国人民的意愿，为全党全国各族人民提供了强大思想武器，具有很强的理论性、战略性和实践性，是党在新世纪新阶段的政治宣言和行动指南。

二、工会组织如何在企业中结合工作实际贯彻落实好党的十八大精神

工会组织要把学习宣传贯彻党的十八大精神作为当前的首要政治任务，深入学习、广泛宣传、生动实践，努力将科学发展观落实到工会履职维权的全过程、体现到工会工作的各方面。一是坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。紧密联系群众路线，在广大员工中汲取创造的鲜活经验，丰富中国特色社会主义工会发展道路的理论和实践，努力发挥企业发展过程中工会的职能作用。二是配合企业中心工作，抓员工思想政治教育。开展有针对性的形势政策教育、法律法规教育，开展社会公德、职业道德教育，开展创建文明单位，争当“文明员工”，争创“文明号车”活动。紧密联系企业工作实际，坚持学以致用，用以促学，引导员工识大体、顾大局，正确对待改革发展过程中的利益关系调整，为企业深化内部改革和生产经营稳步发展提供强大的思想保证和精神动力。三是深入继续开展劳动竞赛等经济技术创新活动，提高员工队伍的综合素质。注重发挥先进典型的模范带头作用，倡导在员工中开展合理化建议和小发明、小革新、小改造、小设计、小建议等“五小活动。

企业的发展要靠职工素质的提高来实现，而在企业的发展过程中，又必然会促进职工素质的提高。工会是打造企业文化的主体，这一特殊位置为工会组织提供了参与文化建设的平台。企业文化建设的基础是企业精神的铸造，良好的企业精神对企业文化的建立起着主要的、核心的实质作用。工会工作始终围绕企业中心工作，更多的关注企业安全文化建设。参与安全管理工作以及每年的安全评估工作，并参加企业编制的“安全文化建设纲要”工作；及时提出工会的意见和建议。协同企业相关生产职能部门共同做好安全运输服务工作。检查“抓生产从安全入手，抓安全从生产出发”的安全管理理念。以“巾帼建功”和“创建学习型组织，争当知识型员工”为契机，通过形式多样的活动，引导广大员工树立责任意识，增强集体观念，自觉遵守职业道德，对员工进行职业技能、业务知识的培训，每年对员工的岗前培训和在岗培训参加人员达千余人，极大的提高的广大员工的专业知识水平和业务技能。通过开展争创“工人先锋号”活动，以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容，以发挥榜样作用，争创先进团队为途径，通过开展一系列创建活动激励职工立足本职、勤奋工作、学赶先进、争创一流。近五年，企业累计评选、表彰先进单位35次，先进集体90次，先进生产（工作）者431车次，先后涌现出自治区劳动模范一名，自治区“五一”劳动奖章获得者二名。在2011年7月被中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局、自治区总工会、自治区安全生产监督管理局授予“安康杯”竞赛优胜单位称号，6个集体荣获全国交通系统“工人先锋号”，2个集体荣获自治区“工人先锋号”，10个集体荣获宁夏交通系统“工人先锋号”，切实提高了新形势下企业工会服务职工群众工作的能力和水平。

三、在开创企业发展进程中发挥着工会积极作用

坚持“促进企业发展、维护职工权益”工会工作原则，以职工之家建设为抓手，通过创新建家工作，开展工会会员评议职工之家等活动，把抓组建与抓规范结合起来。工会经费是工会履行各项社会职能的基本保障。做到管好、用好工会经费，严格执行工会财务制度，用对用好每一笔款项。工会购置3400余册新图书，员工自愿捐赠的办法，充实藏书量，丰富职工书屋的图书种类，添置各类健身器械、彩电音响设备、摄录器等，为广大员工学习知识、提高素质提供了便利条件。在工会工作贴近实际、贴近生活、贴近员工方面，因地制宜地开展读书演讲比赛，积极推动读书活动在广大员工中的开展，并深入持久地开展“送温暖”活动，对有困难的员工根据认定标准、类型以及相应的补助标准，及时进行困难补助，在上级相关部门的困难补助专项资金的支持下，基本实现了“送温暖”活动的经常化、制度化、规范化，让有限的资金真正发挥了雪中送炭的作用。

四、参与民主管理，切实保障员工的民主权利

维护员工的政治地位和民主权利，其基本形式和载体就是坚持和完善以职工代表大会或持股职工代表大会为基本形式的企业民主参与、民主管理、民主监督制度，积极探索适应改制企业发展民主管理的新途径和新形式，使企业民主建设取得突破性进展。积极推进司务公开制度，完善和健全组织监督机构和实施措施，提高工会组织在广大群众中的覆盖率，作为工会组织如何实现“组织起来，切实维权”，并在企事业单位发展建设中找准位置，最大限度地保障职工的权益不受侵害，这是摆在当前工会组织面前的一个重大课题。在这方面，企业工会紧紧围绕企业精神“真诚、勤俭、奋进、求实”，开展民主管理工作。坚持和完善平等协商集体合同制度，坚持把涉及劳动关系和员工切身利益的热点、难点作为集体合同的主要内容，把保障员工劳动和分配的权利作为重点，增强集体合同的针对性和实效性。关心员工劳动条件的改善，维护员工在劳动中的安全与健康。对涉及员工切身利益的，如解除员工劳动关系、裁减人员、劳动就业、劳动报酬、工作时间、福利待遇等，工会组织总是不遗余力的参与建议和意见，努力吧劳动争议解决在基层，把不稳定的因素消除在萌芽状态，维护员工队伍的团结和稳定。

五、不断推进工会工作改革和建设，增强自身活力

党的十八的召开，为基层工会工作指明了前进的方向。工会工作要适应新形式的要求，完成肩负的各项任务，必须以改革的精神进一步加强工会自身建设，努力实现工会工作群众化、民主化、法制化，积极探索与企业湘适应的工作机制，重点围绕企业发展的难点、员工关心的热点，以履行维护员工合法权益基本职责为核心，努力在建会、建家和建制方面创新思路，带领广大员工工真正把钻研业务、永不满足的创新进取精神体现在做知识型、创新型的新时代建设者上，表现在“竞争、创新、突破”的学习和工作积极性，营造出互带互学、互相促进的良好学习氛围，为实现企业科学化管理奠定了坚实基础。