绿色的守护神——记辉南县森林防火指挥部办公室主任毕永才

他，1986年从部队转业到地方后，一直从事自己酷爱的森林防火事业。20多年来，他多次受到国家林业局、人事部和省、市、县人民政府表彰，并被省人民政府授予森林防火劳动模范称号。他就是辉南县森林防火指挥部办公室主仼毕永才。

爱岗敬业，学有所用，把心用在森林防火工作上。退伍到地方工作，一切都是陌生的，必须从零学起。从任职的那天起，他每次培训都积极参加，每个事情都深雕细琢。从知之不多到知之较多，在丰富头脑的同时，他手持军用地形图走遍了辉南的山山水水，沟沟叉叉，做到了心中有数，防有目标，管有依据。在丰富工作经验的基础上，他撰写了“扑救跳石塘林火战术应用”等5篇论文在《森林防火》杂志上发表，“县级森林火险预警响应机制建设之浅见”等4篇论文在《吉林林业科技》杂志发表。1991年前有3篇论文被“省森林消防学会”评为二、三等奖。

深化改革，与时俱进，开辟森林防火工作新天地。转业初期正值农村实行“联产承包责任制”，为做好生产方式变革时期的森林防火工作，有针对性地解决新情况、新问题，他多次深入村屯与村民促膝谈心，调查研究，寻求新形势下做好全县森林防火工作的出路与方法。在不断探索预防实践的基础上，他总结了“积极改革，狠抓预防，确保森林资源安全”的先进经验，在全国九江会议上得到高度评价。随着依法治火进程的推进，他组织实施的“理顺关系，强化依法治火职能”的做法在全国五台山会议上推广。为更快地加速科技防火进程，辉南县率先在全省实施了森林火险预测预报，启动预警响应机制，经国家验收组验收通过并在全国推广应用。他总结的“大力落实森林火险预警响应措施，不断提高森林防火科学化规范化管理水平”一文，在新疆会议上做了经验介绍。国家森林消防学会领导给予了高度评价：辉南县经验引领了全国森林防火新潮流，3次出席全国会议，并3次介绍经验的县级单位全国仅此一家。全县的森林防火工作年年有进步，岁岁有提高。他始终把森林防火当做为群众减少灾患，谋取利益的头等大事来抓，他亲临一线召开23次座谈会，下发回收720份问卷调查。他在做好细致工作的前提下，积极“变堵为疏”，全县实行了农事生产用火、计划烧除的新模式，并推广实施了“谁的地谁申请，谁点烧谁看守，谁跑火谁负责，谁成灾判谁刑”的用火原则。年烧除率达到85%以上。为使森林防火工作更贴近民众，他及时发现典型，推广秸稞再生利用的做法，一手抓森林防火，一手促农民增收，既从源头上减少了火险隐患，又从废弃物中增加了农民收入，受到了全县广大干部和农民群众的拥护，构建了森林防火工作与造福百姓的和谐局面。

勤于思考，勇于创新，提高森林防火工作科学管理档次。为使森林防火工作不断适应形势的发展，他在求得各方支持，加强日常行政管理的同时，充分发挥全体防火办人员的智慧与才干，不断组织科技攻关，创新管理模式。先后多次修改制订人员职责、规章制度，成功地实行以岗位定职责，按责任开展工作，以制度规范行为，用方案指挥行动的做法，得到森林防火同行的认可与推广。他把部队所学知识应用到工作实践中，他组织研究开发的“电子地图交叉定位火场系统”，得到省防火办的首肯，并为全省56个县（局）制作系统，推广应用。以节约、简便、快捷的判定形式确定火场，推进了科技防火进程。率先在全省实施的“火场实地信息反馈系统”、“火场通信中继系统”、“森林火险预测预报系统”等科技手段与项目，都为森林火灾的预防与扑救提供了科学翔实的基础资料和有效方法。他培育发展的石道河镇张成义“森林防火自愿者协会、自愿者扑火队”、“抚民镇木制品协会扑火队”等群众自发森林消防队伍，有效地解决了林区乡（镇）“扑火队伍难组织，扑火经费难支出，扑火安全无保证”的被动局面。动员全社会力量共同参与森林防火这项公益事业，辉南县超前走出了“全民参与，经营者合作，政府负全责”的森林管护、森林防火之路。

天道酬勤，争创一流，用军人的作风带出一支特别能战斗的森林防火队伍。军人生涯培养了他坚毅、勤奋、负责、果敢的优良作风和品格。到地方工作后，他把部队作风贯穿到整个工作的全过程，识大体，顾大局，身体力行带出了一支敢打硬仗、关键时刻冲在前的森防队伍。县森林防火指挥部办公室2次被国家林业局授予“先进单位”，3次被省政府授予全省10年、20年、30年无重大森林火灾模范单位，4次被省政府授予先进和模范单位，多次被通化市人民政府授予“先进单位”。他带领的这支队伍中，7人得到省政府奖励。20多年来，他在工作中吃苦耐劳，任劳任怨，从不因私事延误公事，因辛苦放弃森防工作，每年都要多次登上瞭望台了解情况，问寒问暖，协调解决困难。每次火点报告他都要亲临现场，查个原委。电话、电台24小时开机，监听从不放过任何疑点，从不在工作上有所松懈，用他自己的话说：“宁可多受累，决不脸发烧”。

他虽已年过半百，但仍然保持着旺盛的精力，勤勤恳恳地工作在森林防火第一线，闯出了一条新时期森林防火工作的新路子。