私人健身教练的现状研究

2013-08-15李宗香冷显志湖北师范学院体育学院湖北黄石435002

文体用品与科技 2013年10期

□李宗香冷显志（湖北师范学院体育学院湖北黄石 435002）

随着经济的发展，人们需要健身。由于健身者的体能状况的不同，一对一的健身方式需要大量的私人健身教练（以下简称私教）。虽然目前在国内私教行业较以前已经得到了足够的重视，但是面临私教的问题还有很多，如，他们的学知水平、年龄段、执教经验，他们的待遇问题等等是否符合职业教育和社会保障要求呢？对此，进行研究是非常必要的。

1、研究对象与方法

以武汉市商业健身俱乐部的私人健身教练为研究对象。通过查阅与本研究相关的国内文献资料为本研究提供了理论依据。对武汉市区伊莲健身俱乐部、空中健身俱乐部、全民健身俱乐部、凯菲特健身俱乐部等10家商业健身俱乐部的部分私人健身教练及会员进行了问卷调查。并采用了SPSS软件对各数据进行了统计分析。

2、武汉市区私人健身教练人口统计特征

统计结果显示，男私教占85.3%；有64.7%的私教年龄小于25岁。可见，武汉市区私教绝大多数为年轻教练且以男性为主。私教年龄结构不合理，男女私人健身教练比例失衡，有着一边倒的趋势，缺乏更多的女性私教。

教龄能反映出私教的经验水准。统计显示58.6%的私教教龄是在2-3年，3年以上的占13.7%。可见私教的教龄偏低。

统计显示，武汉市区私教学历层次为：15%高中及以下学历，24.3%的专科学历，60.7%本科学历，硕士及以上没有。可见学历水平较低。

武汉市区私教专业统计显示，非体育专业的即业余健身爱好者占13.3%。体育院系在读或毕业的占68%，其它的是退役运动员。

武汉市区私教的培训证书种类单一,基本为中国体适能认知机构颁发。经过对健身俱乐部的管理者和私教的访谈了解到，私教的管理体制比较松散，管理手段单一，资格认证门槛低、结构混乱，花钱买文凭已司空见惯。国内的培训市场较小。培训的流程较简单，培训的时间也较短，大约为一周左右。且时常有花钱买证书、不上课不考试的情况发生。考试的要求较简单，分为笔试和器械操作两部分。笔试部分几乎是开卷给答案。器械操作的规范性要求也不高。目前，执教证书的认证机构为了利益不惜降低资格认证门槛。但资格证书的价钱却“不菲”，一个私教证书的获得大约需要5000元左右。证书的培训以前偶尔会在北京和沿海等发达城市。

武汉市区私教的薪资结构大体为课时费+奖金。课时费100元到150元不等。奖金要看个人的业绩和健身俱乐部的盈利情况。没有福利津贴（五险一金等），和正规的公司员工相比，这是薪资结构的缺失，缺乏社会保障，是一个极其不稳定的职业。可能也正因为这样，所以这方面人才在健身房中流动性较大，也致使带来了其它各方面的消极问题。所以说社会保障制度可以说是健身房从业人员出现的大多问题的根本原因。

对私教的职业素质分析来看，其职业素质结构主要可归纳为两个大方面：外部素质和内部素质。外部素质主要有：形象、沟通、交往、临场指导、计划制定及目标完成等。内部素质主要有：专业知识、文化内涵、心理素质、职业道德、学习能力等。武汉市区私教内外部素质满意度调查显示，存在着部分私教体型恶劣的问题，有部分的私教是胖子和瘦子等极端体型，会员对私教体型的满意度为70.8%。总体来说私教的沟通能力一般，可能是与体育专业特点有关。

私人健身教练职业发展动力不强。目前，我国对于私教的职业规划研究较少。刘兵在《服务传递过程中健身私人教练发展存在的问题与建议》中说由于私人教练独特的角色定位以及私人教练工作存在着一定的年限,因而合理规划私人教练的职业生涯,对于私人教练本人、企业发展以及社会发展之间均有较大的好处。因此，研究私人健身教练的职业规划具有重要的意义。

私教职业化道路艰难。武汉的私人健身教练职业化发展的主要步骤较简单，主要是：实习教练→私教→内部培训师。私教的职业化路线也是由员工向管理者的发展的过程。

私教转型的困境。由于买私教课的都是经济高端客户，他们对私教的要求会越来越高。再加上私教体能及知识的不断更新问题，转型是私教要面对的实际问题。这也是私教职业不稳定的另一基本问题。