机关干部要注重提升思考能力

●张瑞志

（本文作者：总政直工部编研室主任）

思考力是一个人思考的能力，是沟通学习与工作的桥梁。书本上的东西是别人的，要想变成自己的，离不开思考；知识是死的，要把它变成活的，为我所有，离不开思考；工作经历要上升到经验层面，更离不开思考。机关干部要做好工作，一定要加强思考锻炼，提高思考能力。

一要养成思考的习惯。习惯影响思维、决定行为，提高思考能力首先要养成良好的思考习惯。一是学有所思。学习是提高思考能力的“金钥匙”。一个好的思想、好的思路、好的观点，必须靠深厚的理论功底作基础。一个人思考上的缺陷，常常源于学习上的肤浅。为了掌握知识和本领，必须不断地在学习中思考，在思考中学习。学习与思考是互为条件、互为促进的辩证统一，一个人学习成果大小与思考程度深浅成正比。作为机关干部，一定要养成多学多思多想的好习惯，无论学习什么，不学则已，学则深思，学则明理，举一反三，明辨是非，真正在学习中深入思考，在思考中悟出真知灼见。二是疑有所问。常言讲，真知灼见，首先来自多思善疑。实践证明，一个人如果从肯定开始，必以疑问告终；如果从疑问开始，则会以肯定结束。机关干部要切忌人云亦云，“踩着脚印走，跟着步子跑”。遇到问题要刨根问底，不仅弄清是什么，还要弄清为什么，更要弄清怎么办；既有看法，又有说法，还有办法。久而久之，就会对自己的思考能力提高大有帮助。三是闻有所感。机关干部经常接触大量的人和事，耳闻目睹、所见所闻的交往面比较广，这就需要去做思考的有心人。有时别人的几句闲谈，甚至零碎的话语，如果用心留意，加以系统化、理性化，都有可能变成一个好思路、好办法、好观点、好建议。特别是机关干部经常聆听首长的指示、领会首长的意图，这本身就是锻炼提高自己思考能力的最好渠道和捷径。首长的思想和指示，往往是站在制高点上、带全局性的思考，看问题的层次和认识问题的水平很高，有些甚至是其几十年工作经验的凝结，是其对工作建设提出的规律性认识和总结。对这些思想和指示，只要联系实际用心去听、用心去悟，结合工作认真领会、全面把握，不仅会高标准贯彻落实好，久而久之也势必对增强自己思考力大有益处。否则，囫囵吞枣、照抄照搬、不加思考地机械地去执行，只能是处于被动应付状态，更谈不上创造性抓落实。从提高思维层次角度讲，这方面如果不注意去思考转化，不认真去消化吸纳，即使聆听首长指示、掌握首长思想再多，也只能是光潜移不默化、只旋转不上升。四是干有所悟。经历任何一件事情，完成任何一项领导交给的工作或任务，要么打一仗进一步，要么吃一堑长一智，切实通过所干得出一点启示、找出一点规律、悟出一点经验和道理，决不能浑浑噩噩、一干了事。一个人的得失成败也许并不重要，重要的是要明白为什么能得、为什么却失，为什么能成、为什么却败，只有把原因症结想清楚、弄明白、感悟透，才能从马克思主义辩证法和方法论的源头上提高自己。因此，机关干部每做完一件事情、完成一项任务，都要坚持静下心回顾思考一下，把干过的工作再“拿”回来，认真进行“回头看”和“对表”，看看哪些完成得好、哪些还存在差距，哪些值得保持、哪些需要摒弃，得到一点启示，感悟一些东西，总结一下经验教训。这样无论对干好下步工作，还是对提高思考能力、思维素质，都很有帮助。

二要注重思考的积累。提高思考能力，关键是要靠平时多积累。这种积累不仅仅是累积知识，更重要的是厚实思想、升华思维。我们常讲要提高思维素质、思维能力、思维层次，就需要在经常思考上下功夫。一是做到“三思而后行”。就是办一件事情要多想一想，力求慎重稳妥。比如，执行首长的指示和批示，如果多想几个“为什么”、“怎么办”，即使执行过程中遇到矛盾问题，由于已经想在前、心中有了底，往往会变被动为主动。久而久之，随着脑子里积累的东西越来越多，思想水平便会水涨船高。二是做到“三人行必有吾师”。就是要谦虚谨慎，注意学习他人的经验和长处。向别人学习的过程，本身就是丰富和提高自己思维层次的过程。善于学习借鉴、举一反三，把别人的经验教训变成自己的财富，是避免走弯路的有效办法。特别是机关干部跟首长一起研究材料，还有参加会议记录，都是向首长们学习的好机会。每个首长都是一本教科书，他们的发言都蕴含着丰富的思想、经验和过人智慧，只要用心去学，善于消化吸收，都可以进入自己的大脑，用以丰富和提高自己的思维。三是做到“吾日三省吾身”。就是要经常回过头来检查反思一下自己，不断总结经验教训。现在有的同志不太注意这个问题，工作干完就算完了，不愿意回头看，这对提高自己没有益处。俗话说，智者千虑，必有一失。要想让这个“失”少一点，最有效的办法就是常自省，通过回头看更好地向前望，时间久了势必对锻炼自己思考能力大有益处。

三要讲求思考的质量。作为机关干部，要增强思想性，必须在提高思考质量上下功夫。一是角度要正。思考问题都带有一定的指向性，没有目的的思考，是缺少生机与活力的思考，也不是真正意义上的思考。机关干部作为党委首长的外脑和智囊，把握思考问题的角度一旦发生错误和偏差，小则影响工作质量，大则会给单位建设造成无可挽回的损害。那么，到底从哪些角度去思考？归纳起来，主要是：一定要瞄着根本思，这个根本就是看是否符合党的路线方针政策，是否符合上级的决策指示，决不能与上级指示精神相背离，甚至发生政治上的偏差；一定要瞄着现实思，这个现实就是党委的决策意图、首长关注的问题、制约单位建设中出现的新情况新问题，决不能脱离实际、漫无边际；一定要瞄着长远思，这个长远就是坚持以科学发展观为指导，始终把促进单位建设全面发展、长远发展作为想问题的出发点和落脚点，决不能一叶障目、只顾眼前；一定要瞄着求实思，这个求实就是以实为本、求真务实，思考问题、谋划工作和为首长出主意、提建议，都要坚持一切从实际出发，不唯书、不唯上、只唯实，做到“参谋有据”，决不能虚假漂浮、华而不实。二是视野要宽。视野越宽，天地越大。机关干部担负着上传下达、辅助决策、综合协调、内外沟通、工作指导等重任，思考问题视野的高低决定着工作的层次水平，影响着单位建设的发展大局。因此，想问题、办事情、抓落实，一定要像下棋一样，“走一看二想三”，眼光要放长，视野要宽广，既要对上负责又要对下负责，决不能仅仅局限在本单位、本部门业务工作和局部利益上，更不能纠缠于枝叶末梢，一定要做到胸怀大局、放眼长远。尤其要注意延伸首长的意图，对某项工作怎么干首长可能提一些原则要求，作为机关干部决不能领导讲到什么程度就干到什么程度、没讲的一点也不干，这样肯定干不好工作。领导可以点到为止，但我们却不能想到为止、干到为止。干工作基本方法就是延伸上级的、借鉴别人的、发挥自己的，只有这样才能干出成绩、干出质量。三是站立点要高。机关干部是辅助首长协调处理问题的，任何时候都要站在首长的高度思考问题，这对把握好思考定位问题很有帮助。只有高于自己的位置，想首长所想，思首长所思，才能提出与首长产生“共鸣”的好意见好建议。因此，机关干部思考问题一定要瞄着党委的决策意图，瞄着首长关注的问题，瞄着群众反映最强烈的问题，把思考点放在关注党委意向、把握首长思考、抓住问题实质、符合单位实际上，只有这样才能站在思考问题的制高点上。