政工干部改进作风的着力点

●肖东红

面对新的形势和任务，改进政治机关干部作风应从以下三个方面着手。

一、在勤学苦练中提高干事创业素质。政治机关是党委的办事机关，要落实好党委的决策部署，真正理顺关系干好事，这对政治机关干部提出了更高的素质要求。一要加强学习练内功。要努力学习党的创新理论知识、政策法规、业务知识，学习历史、法律、传媒、哲学，学习军事高科技知识和信息化知识，不断拓宽知识领域，优化知识结构，提高思维层次；积极研究探讨新形势下政治工作出现的新情况、新问题、新举措。二要勤学苦练强本领。要勤于向书本学本事，着眼工作实际需要，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，不断丰富知识储备。要勤于加班。曾听一位老政工干部在党课辅导中深有体会地说：“不学习、不加班，不苦练基本功，连加班的资格都不会有。”勤奋不勤奋，刻苦不刻苦，是学会练就真本事的关键。三要虚心好学当多面手。要想当好政工干部就要发扬勤奋好学和团结协作的作风，通过自学和请教，切实提高办公、办事、协调效率。努力熟悉其他业务，不仅要对本职业务精，机关工作要熟，还要对基层工作会做，切实成为独当一面的“小行家”、一专多能的“多面手”，确保在缺编缺位的情况下整个政治机关能正常有效运转。

二、在岗位锻炼中提升服务基层能力。机关政工干部要为党委首长决策提供可靠的情况、科学的决策建议，并实现首长的决策意图，必须大力提高自身能力素质，增强指导服务基层能力水平。一是本职工作要清。要对照《条例》规范政治工作基本任务、主要内容和岗位职责，对照其他政工法规的规定要求，对自己本职工作的性质、特点、程序以及有关的方针政策规定、专业知识、基本情况要非常清楚，做到“问不倒”、“一口清”。经常对照查看自己承办的每项工作、每项任务等时间节点、标准要求，确保工作不漏项。二是服务官兵要诚。牢固树立“士兵第一、基层至上”的思想，强化以人为本、服务至上的理念，坚持眼睛向下、重心下移，深入一线了解官兵想什么、需要什么，把官兵的呼声作为工作的第一信号，把官兵的满意作为工作的第一标准，切实了解官兵疾苦、倾听官兵心声、解决现实困难，赢得官兵情感上的依赖和心理上的认同。针对官兵普遍关注的热难点问题，认真思考，加强研究，合理设计，制定对策，做到基层困惑的真答复、基层畏难的真帮助、基层无力的真解决，让组织放心，让基层满意。三是深入基层要实。政工干部不仅要“身入基层”更要“心入基层”，以踏实的态度、扎实的作风，着眼基层实际，科学统筹计划，充分考虑基层承受能力，让官兵真正看到机关倾心为基层服务的决心和行动。在对工作作出决策和部署之后，要经常深入基层督促检查，掌握工作进展情况，防止和克服要求多、督查少的现象，纠正“走马观花”的漂浮作风；有一抓到底的狠劲和韧劲，多搞几个“回头看”，多杀几个“回马枪”，切实做到了解情况到一线、解决问题到一线、蹲点督查到一线、服务保障到一线。

三、在作风改进中树立良好形象。形象是一个人综合素质的集中反映，作为政治工作的具体组织和实施者，政工干部更是要身体力行做好表率。一要作理论宣传的表率。要带头学习党的创新理论，在关键问题、大是大非面前一定要保持清醒头脑，立场坚定，旗帜鲜明，敢于同歪风邪气、歪理邪说、不正之风作斗争，经得起任何考验。认真学习领会上级文件指示、首长讲话、决策部署，准确理解意图要求，坚决贯彻执行。二要作爱岗敬业的表率。真正把工作当成事业，不因事难而畏缩，不因事小而不为，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。现在很多技术干部不愿到政治机关工作，个别机关干部想改行，主要源于对政治工作不够热爱，感到辛苦、加班多。要在政治机关大力开展创先争优活动，把先进典型宣扬好，调动积极性，激发创造性，培养对政治工作的热情和在本职岗位上建功立业的强烈事业心。三要作开拓创新的表率。个别政工干部思考问题和处理问题的站位不高、视野不宽，与首长和单位的发展不能同频共振，思维水平还总是在低层次上徘徊，这对创造性开展工作是十分不利的。政工干部组织开展工作要主动作为，凡事想在前、做在前，始终与时代的脉搏相合拍，与改革潮流相适应；要有敢为人先的劲头，勇于突破、敢于创新，善于用新视角看待新情况、用新手段解决新问题，争取工作的主动权。