忠诚党的事业是组工干部必须恪守的准则

■中共五寨县委常委、组织部长 左 峰

题记：树苗稚嫩，扎根沃土，历经风雨，可至参天，身正叶盛，供人纳凉。对于一名组工干部来讲，自己就是一棵小树，在党和人民这块肥沃土壤中，不断汲取营养，完善自己，努力成长为一棵根壮叶盛的大树，变栋成才，为人民服务。

我是一名基层组工干部，参加工作30年来，先后在忻州市委组织部青干科、综合科、干部科和偏关、五寨两县组织部长岗位上工作过，一直身处组织工作的第一线，二十几年的组织工作实践告诉我，要想成长为一名优秀组工干部，必须胸怀对党的忠诚，苦练内功，以对组织工作的至深迷恋铸就干部成长的阶梯和基层组织的基石。

勤奋好学练内功，学以致用创佳绩

组织工作的特性，要求组工干部必须具备更加坚定的党性，更加过硬的素质。学习是达到上述要求的重要途径和主要手段。多年来，我坚持把学习作为干好工作的前提，逐步养成了“1+2”学习习惯，每天结合工作的安排部署，总要拿出1个小时学习与当前工作紧密相关的业务知识，学习借鉴各地的新鲜经验和有效做法，不断推动工作改革创新；工作之余，总要抽出2个小时，系统学习党的理论知识、历史文献和优秀著作。近几年来更加强了对经济、科技、法律、历史等方面知识的重点学习，让我受益匪浅，既拓宽了知识面，又极大地开阔了眼界。同时，我也很注重消化吸收，对一些重要的课题进行了深入的思考，先后撰写的《党政领导干部考核工作研究报告》、《关于改进和完善干部实践锻炼工作研究》均在全国组织工作调研成果评选中荣获三等奖。可以说，只有学习，才能让一个人时刻保持清醒，才能在纷繁多变的现实中不迷失方向，树立起执政为民的公仆意识。

学习的有益启示也给我的工作带来了莫大的帮助。多年来，在学以致用的实践中，我逐步形成了“勤预测、勤思考、勤总结”的三步工作法，不论身处什么工作岗位，我努力贯彻始终，并把“勤预测”放在首位，对待任何工作都力争做到提前谋划、及早安排，在自己职责范围内大胆管理，主动承办，事后认真反思，找原因、做记录。这样的模式有效地保证了工作中少出错、不出错，出好成绩、出大成绩。近两年来，在我组织领导下，五寨县委组织部先后建立完善了涵盖5大类的《干部信息管理系统》，制定出台了让数字说话的《五寨县领导班子、领导干部综合考核方案》，实行了“三线一体”的干部网络培训模式，开展了农村党员先行试种新品种的“试验田”活动，为农村建立了涉及历史沿革、经济发展等内容的“村情档案”，等等。这些举措的出台，进一步规范了干部提拔任用，激活了基层组织活力。其中，网络培训干部模式、干部综合考核办法还先后被省市确定为组织工作创新项目。

甘为人梯育人才，举贤任能重大局

组织部门的重要职责之一就是举贤荐能，“用得正人，为善者皆劝；用得恶人，不善者竞进”。因此，选准干部，配强班子，用活人才，营造干事创业的良好氛围，是一名组工干部不懈追求的工作目标。我多年从事干部工作，对干部成长的规律有一定的认识，深刻感悟到一名好干部的成长离不开组织的培养。因此，平时工作中，我本着对工作的负责，对党的事业的热爱，非常注重干部的识别和考察，对表现优秀的，我总想创造条件和他们谈一谈，力所能及地给予一定的指导；对有思想波动的，我也及时利用各种场合给予规劝，提醒改进——并随时将掌握的情况向领导汇报，为提拔任用干部提供依据，十多年来，我为一大批干部成长搭建了平台。担任组织部长后，我更感责任重大，深怕在干部使用上发生任何差错，给党的事业造成损害，提拔重用干部慎之又慎，总是从全县经济社会发展的大局出发。我提出了“四用五不用”的用人导向，明确强调四种干部要重用，即品行端正、德才兼优的人要重用，善谋发展、会抓项目的人要重用，年轻有为、开拓创新的人要重用，埋头苦干、实绩突出的人要重用，把“帅才”放在主要部门，把“将才”用在关键岗位；五种干部不能重用，即跑官、要官、买官、闹官的不用，品行不端的不用，群众口碑不好的不用，工作平庸、作风漂浮的不用，群众有举报有反映查实的不用，以此引导干部把主要精力用在干事创业谋发展上。就是坚持这样一种工作思路，在两县任组织部长7年期间，调整的500余名干部，绝大多数非常称职，其中一部分现在已经走上了主要领导岗位，他们的实绩和品行得到了社会的认可和赞誉，从而也给予了我工作莫大的肯定和安慰。

坚持原则讲党性，诚恳待人重品行

一名共产党员的党性，就是要树立和坚持正确的立场和正确的世界观、人生观、价值观，而坚持原则就是讲党性的最好表现。从事组织工作二十多年，我严格按照组工干部“十严禁”的纪律要求和《党员领导干部廉洁从政若干准则》工作，警钟长鸣，时刻自省，从不放松对自己的要求。特别是在干部调整时，我恪守干部工作政策，严格按照《党政领导干部选拔任用条例》、《三个规定》程序操作，始终坚持德才兼备、唯才是举，不让有“病”者钻空，不让带“病”者上岗。一些干部多方请托、跑官要官，我坚持原则，从不变通，因此得罪了不少人，但同时也赢得了大多数人的认可和拥护。

良好的品行修养和道德准则是一名组工干部的生命线，一声问候、一个微笑、一杯清茶，都能体现出组工干部立党为公、执政为民的高尚情怀。对前来上访的党员干部，我总能笑脸相迎、以诚相待、仔细倾听乃至记录来访者反映的情况。讲原则讲党性重品行更多的时候应体现在日常工作中。为进一步方便来访者，我还建立了部领导接待制度，要求每一名部领导成员按期接访，按照事事有回音、件件有落实的标准，认真解决基层干部群众反映的问题。特别是中央安排部署开展党的群众路线教育实践活动后，我更是高标准严要求，不唯言，只唯实，多次深入所联系乡镇和农村，面对面接地气，实打实解难题，先后处理解决影响农村发展稳定的60多个难题。如今，虽来五寨工作时间不是很长，但群众总愿意向我反映情况。这也让我深刻地认识到，作为一名党员领导干部，必须坚持党性，胸怀大局，始终把人民的利益放在第一位，这才无愧于一名党员的称谓，无愧于一名领导干部的职业操守。

反省二十多年的组工干部生涯，我深知自己离一名优秀组工干部的标准还有很大的差距。但如果我的成长经历能够给新时期的组工干部带来一些有益的启示和帮助，我觉得是又做了一件有意义的事情。我可以肯定地告诉大家，只有满怀对党的事业的热爱和忠诚，这份工作才能干好、干出成绩。