河南省行业收入现状的定量测度与政策建议

王越

（郑州大学商学院，郑州 450001）

【中原经济区建设】

河南省行业收入现状的定量测度与政策建议

王越

（郑州大学商学院，郑州 450001）

运用变异系数和泰尔指数定量测量行业间收入差距的结果表明，河南省行业收入差距不大，但普遍低于全国平均水平；一些人力资本高、具有科技创新型的行业发展仍比较缓慢，第三产业仍欠发达。应保持采掘业的行业优势使其稳步发展，加大科技创新型行业的投入促其快速发展，积极发展劳动密集型行业以提高就业率，加大教育投资尽快提高劳动者素质。

河南省；行业收入；变异系数；泰尔指数

自20世纪90年代以来，我国居民收入差距总体呈上升趋势，2010年我国基尼系数已经达到0．52，远远超过世界警戒线。收入差距既体现在城乡、地区之间，也体现在行业之间。行业间收入差距也呈现出不断扩大的态势：1990年后五年间我国行业间泰尔指数扩大了0．7105个百分点，之后七年间则扩大了1．1657个百分点，说明行业间收入差距在扩大。［1］1978年工资最高的电力、燃气及水生产供应业和工资最低的社会服务业极值比为2．17，2008年最高的金融业和最低的农林牧渔业二者相差4．77倍，极值比和变异系数的数值都表明行业收入差距扩大的趋势。［2］行业之间的基尼系数从1996年的0．15左右上升到2008年的0．28左右，短短的10多年之内增幅达91%。［3］据研究，发达国家行业间工资差距一般在1．5倍左右，发展中国家一般在2－3倍之间，而我国行业工资差距已超过国外最高水平，这与行业间劳动比例关系并不符，即行业的工资比例关系并没有保持在合理的水平上，劳动付出没有获得相应的劳动所得。［4］物质利益分配的公平是社会所追求的重要目标之一，只有物质利益分配公平，才能调动绝大多数人的生产积极性，从而促进生产力的发展和劳动生产率的提高，以起到加快中原经济区建设的作用。因此有必要对近年来河南省各行业职工的收入水平状况进行研究。

一、现状分析

（一）行业间职工收入差距发展趋势

本文主要使用各行业职工平均工资来考察职工个人收入并对行业间职工收入进行对比分析。近十年河南省各行业间职工工资情况见下页表1。

从表1可以看出，十年间行业平均工资一直处于增长趋势，增长幅度为227%，年均增长率达15．96%。2010年收入最高的采矿业，工资是2001年收入最高的地质勘探业、水利管理业3．77倍，年均增长率达16．30%；2010年收入最低行业是农、林、牧、渔业，平均工资是17 433元，是2001年收入最低的批发和零售贸易、餐饮业的3．33倍，年均增长率为14．41%。

从绝对差距和极值比可以更明显地看到收入最高和收入最低行业间差距的变化趋势。2001年两者的绝对差距为7 184元，极值比为2．37；2010年两者的绝对差距为29 454元，极值比为2．69。极值比越大表示收入差距越大。从表1的具体数据可以得出，行业间的收入差距并没有呈现出过大的增长趋势。这与河南自身的发展状况有关。河南省是农业和人口大省，具有较高人力资本和高新技术特征的行业发展较为缓慢。这也可以从表中数据得到证明：收入最高的行业都是高劳动强度的行业，一些垄断性较强的行业，平均工资排名一直都很靠前，工资最低的行业大都是农、林、牧、渔业。

表1 河南省分行业职工工资比较（2001－2010年）

根据2001－2010年行业内最高工资和最低工资的变化趋势可以得出，最高、最低和平均工资都呈增长态势，但增长的幅度明显不同，最高收入者增长速度快而最低收入增长较慢，且两者差距呈现扩大趋势。这表明近年来河南省各行业职工收入差异表现得更为明显。

（二）和全国同行业职工收入的差距

河南省各行业职工平均工资与全国同行业职工平均工资的对比情况见表2。

表2 河南省各行业职工平均工资与全国同行业职工平均工资的对比

从表2可以看出，17个行业的平均工资都低于全国同行业的平均工资。其中具有较高人力资本和高新技术创新的行业更为严重。这进一步说明，在今后的发展中，应加大对这些行业的资金和人力资源投入。行业平均收入在全国和河南省的排名位次情况呈现如下特点：农林牧渔业无论在全国还是河南排名都是最后；采矿业在全国排在第5位，而在河南省排在第2位；交通运输、仓储和邮政业、水利环境、公共设施管理业、教育行业在全国排名较靠前，而批发和零售业、租赁和商务服务业，文化、体育和娱乐业在全国排名靠后。这也说明河南省第三产业的发展水平低于全国平均水平。

二、行业收入差距的定量测量

变异系数和泰尔指数是进一步研究各行业收入差距两种更为合适的测量方法。［5］因此，本文选择变异系数和泰尔指数作为测量行业间收入差距的指标。

（一）变异系数

先定义标准差。标准差是总体单位各变量值与其平均值离差平方和的算术平均数的平方根，其计算公式为：。其中，s为行业收入的标准差，yi为i行业的平均收入，y－为各行业人均收入的平均值，N为行业个数。标准差越大，表明行业收入的离散程度越高，收入差别也就越大。因为有时直接比较方差是不准确的，需要剔除均值大小不等的影响。［6］标准差进行平均化处理后就得到标准差变异系数，标准差变异系数公式为：。变异系数指标具有简洁性，并能更客观地反映行业之间的收入差距状况。

（二）泰尔指数

泰尔指数是由泰尔1967年利用信息理论中的熵概念来计算收入不平等的指标，泰尔指数越大，差距越大。其计算公式为：其中，N是行业个数，yi是第i个行业的人均收入，y是yi的平均值。每个行业均可计算出一个数值，该数值被称为泰尔元素。泰尔元素可以为正或负，取决于行业收入水平低于还是高于平均水平，如果行业正好具有平均收入水平，则对不平等程度的贡献为0。泰尔元素的总和即行业间的不平等程度，该指数越大，则不平等程度越大。

（三）10年间行业间变异系数和泰尔指数

根据2002－2011年《河南统计年鉴》的统计数据，计算出2001－2010年河南省行业收入的变异系数和泰尔指数（表4）。

表4 河南省2001－2010年行业间变异系数和泰尔指数

从表4可以发现，变异系数、泰尔指数曲线变化趋势大致相同。两者从2001年到2003年均呈现上升趋势，在2003年达到最高点，之后走势较为平稳，一直到2007年才开始呈小幅下降趋势。但是，从整体来看上下波动不大，说明河南省行业收入差距不大。

三、结论与建议

综上所述，无论是各行业之间，还是各行业不同所有制之间，职工的工资收入都存在一定的差异，并且河南省各行业职工平均工资与全国同行业职工平均工资相比，也呈现出差异性。但对河南省各行业收入差距的定量测量表明，行业收入差距不大。不过，这也不能否认不合理差距的存在。因为文中用以解释行业收入差距的数据是货币工资，未考虑各行业住房、医疗、福利以及非货币性工资收入。尤其是垄断性行业的职工，除较高工资外，还有未列入工资的额外收入以及良好的福利，甚至工资外收入远远超过工资收入。而一些中小企业职工，除工资外各种福利情况以及额外收入很少。所以如果把这些因素考虑在内，行业间的收入差距就会拉大。基于上述结论，现提出以下建议。

第一，采掘业从2005年起至今一直位居行业最高工资前三的行列，这与现实相副。河南煤业发展一直很好，最具有代表性的河南煤业化工集团有限责任公司，以2010年度营业收入1 469．91亿元进入2011年世界500强企业，标志着河南煤化集团进入国际第一方阵企业的行列，也标志着河南工业企业进入一个崭新的发展阶段。应继续保持自己的产业优势，同时要继续对采矿业进行资源整合，大力加强技术升级改造，探讨科学的资源开采方法，合理利用资源，使行业稳步发展，从而抑制该行业过高的收入。

第二，金融业与信息传输、计算机服务和软件业在河南省各行业中的工资排名都很靠前，但是与全国同行业相比工资差距还很大，并且人力资本较高的科学研究和综合技术服务业的平均工资也远远低于全国该行业的平均工资。这在一定程度上反映了一些人力资本高、具有科技创新型的行业在河南发展还比较缓慢。因此，政府应加大科技投入，增强企业自主创新能力，不断推进技术进步，以进一步提高劳动生产率和产业竞争力。

第三，除金融等垄断行业高收入外，河南第三产业中的其他行业职工收入非常低。第三产业发展与否关系到一个省经济的活跃程度，在扩大内需、吸引就业、拉动经济增长和提高群众生活质量方面有着非常重要的作用。［7］河南仍然需要继续加快发展第三产业，在培养科技含量高的行业的同时，还要积极发展劳动密集型的行业来增加就业，使第三产业成为推动经济快速健康增长的动力。

第四，从全部19个行业来看，河南省各行业的平均工资普遍低于全国同行业的平均工资。教育能提高劳动者的劳动生产率和产出水平，应加大对高等教育和各级各类职业教育的投资，并根据各地经济发展的方向引导学校的专业方向，使高等教育和职业教育服务于河南经济，从而推动各行业的技术升级和产业结构的调整，协调各行业的发展，进而提高劳动者的收入水平。

［1］夏华．泰尔指数及其在我国行业收入差距中的应用［J］．经济理论问题，2007，（7）：10－11．

［2］甘小霞．我国行业收入差距实证研究［D］．杭州：浙江大学，2010．

［3］张余文．中国行业收入差距的实证分析［J］．经济理论与经济管理，2010，（8）：20－24．

［4］陈晋玲．山西省城乡居民收入分配差距统计分析［J］．北方经济，2009，（18）：60－62．

［5］黄泰岩，王检贵．居民收入差距测量指标体系的选择［J］．当代经济研究，2000，（9）：42－47．

［6］袁卫，庞皓，曾五一，等．统计学［M］．北京：高等教育出版社，2005．

［7］杨燕．山西省行业间职工收入比较研究［D］．太原：山西财经大学，2010．

Quantitative M easurement of Current Industry Revenue in Henan Province and Policy Suggestions

WANG Yue

（Business Shool，Zhengzhou University，Zhengzhou 450001，China）

The income gap between different industries in Henan Province ismeasured by using coefficient of variation and Theil index．The results show that the income gap is not evident，but the development level of all sectors in Henan is lower than the national average level，some high human capital industries and the scientific and technological innovation-oriented industries develop at a slow speed，and the tertiary industry is still underdeveloped．Policy suggestions are proposed to maintain the advantage of the extractive industries for a steady development，to increase investment in scientific and technological innovation-oriented industries for a rapid development，to develop the labor-intensive industries for a high employment rate，and to increase investment in education for an improvement in quality of employees．

Henan Province；industry revenue；coefficient of variation；Theil index

F047．2

：A

：1672－3910（2013）03－0020－04

2013－01－17

王越（1988－），女，河南鹤壁人，硕士生，主要从事商业银行经营与管理研究。