浅谈离退休职工的思想工作的重要性

杨燕

摘 要：近年来，中国的人口红利渐渐消失，老龄化一步步的朝我们走来，这种老龄化趋势的越益明显，让我们不得不加强对于离退休职工的在思想工作上的重视。相关的机构和部门要有效的开展老年事业，用这种方法来充实老年生活、丰富老年人精神文化生活，构建和谐社会。在这样的大形势之下，我们有必要开展好对于离退休老年职工的精神思想方面的工作。在此，笔者将给出一定的建议和分析。

关键词：离退休职工 思想工作 重要性

我们通过有关渠道了解到，在我国现阶段，七十岁以上的老人大概有一亿三千万人以上，而这之中与离退休有关的老人大概占据十分之一[1]。对于这一部分老人，他们的住房医疗等相对的物质层面的问题都在党和国家的妥善安排下，得到了很大的提高，自然地，问题的重心就转移到了精神思想层面的关爱问题上。笔者将从现阶段我国离退休职工的思想工作的现状、我国离退休职工思想工作开展的举措以及我国离退休职工的思想工作的开展的重要性三个层面进行解读。

1 现阶段我国离退休职工的思想工作的状况

对于我们目前的离退休职工的思想工作的现状，事实上，很多单位和部门并没有真正提起足够的重视。

1.1 忽视了离退休人员的价值

他们会认为，职工退休之后就已经不再是自己单位的一名职员，没有了实实在在贡献，所以，没有必要看重这个工作，就随手把这个任务放在了一边。

1.2 服务于离退休人员的管理编制不足

在对离退休人员的管理服务的提供和支持上，企业在这方面布置的人手较少，难以应对各种各样的来自离退休人员的诉求；同时，编制人员不足，也说明了单位部门没有真正把老百姓、离退休职工的事放在一个重要的位置来看待，我们认为不能在老同志的思想工作上有丝毫的应付了事的想法。

1.3 缺乏用于离退休人员的资金配置

在管理服务的经费问题上，配置的可用资金过少，导致在处理一些问题办理一些事项的时候出现经费紧张的情况[2]。甚至会出现规避责任，遇到问题的时候一拖再拖的现象的出现，只是到了最终拗不过去的时候才最终解决了事情。

1.4 脱离老职工的思想生活实际

我们发现一些单位对于老干部、老党员的管理工作逐渐的流于形式，没有最大程度的发挥出老党员和老干部的先锋模范带头作用，在工作中脱离了对于老干部老党员的工作实际的重视，这些都是对离退休职工的思想工作不看重的外现。

1.5 不够重视离退休人员对于老单位的情感诉求

我们认为，即使是退下来的老员工和老干部、老党员，但一样曾经为我们的部门和单位做出过应有的贡献；同时，从这些离退休职工的角度来说，他们依然保有着对于部门单位的无法舍弃的情感，他们依然重视着有关企业的各类消息，依然对曾经工作过的地方抱有极大的荣誉感。可是事实却是我们的单位、我们的领导没有看到这些，更没有做出足够的关心以及对具体情况的了解，他们会把离退休职工的事情放在一旁，对于他们的事情没有通报、没有座谈[3]。而且对于离退休人员的精神文化生活更不会提起重视，离休就意味着无聊没事干，似乎成了大家的共识，其实作为企业有必要对这些离退休人员的思想工作作出引导和支持，逐步的充实他们的生活，避免因退休没事情做而造成的空虚，以免产生一些心理问题。

2 对于离退休人员的思想工作的开展的举措

對于离退休人员的思想工作的处理，影响着一个企业或者单位的和谐发展，这样也就是需要引起相关的领导以及部门的重视。

2.1 强化离退休职工队伍的创建

无疑，离退休人员在所有的老年人口之中占据着很大的份额，要发挥他们的积极性和创造性，就要加强对与遮羞离退休职工的队伍建设，尤其要重视其中的老党员老干部，他们在以往的工作中，对于工作的顺利开展、在过去的日子里都立下过汗马功劳，我们要重视他们再离退休人员之中的地位，并发挥他们的余热，带领和领导我们的离退休职工干部队伍。

2.2 为人民服务、体察民情

用真情和真心来关心这些老人，为这些老人服务，为他们解决在精神需求上最大的困惑。要走进去、走下去真正了解他们的生活，真正明白他们的需求。目前来看，离退休职工队伍正在不断的扩大，这也就说明，我们的社会正在或已经形成了一个庞大的关于离退休职工的思想工作的问题，我们应该齐心协力的处理好这个问题，而不是回避。对于这些离退休人员的疾苦、思想上的呼声，我们要引起足够的重视，想他们的所想，急他们的所急。当他们遇到困难的时候，要把能当场解决的立即处理掉，不能马上处理的，要加快处理的力度，要真心实意的为老同志办实事。

2.3 开展丰富多样的文体活动，调整身心，增进情趣

在离退休过后，一般是因为少了工作上的负担和纪律上的束缚，使得空闲时间里大家不知道如何是好，若是缺乏一种能够及时的填补这种空白的外在因素，很可能会造成离退休职工的心理空虚，精神压抑，致使产生很多的思想问题。我们应该在这部分已经离退休的工人间大力的开展一些多样的文化、体育活动，来让他们的精神文化生活充实一些。我们可以根据自己所拥有的具体条件、具体的地域、具体的身体素质、技能等来开展一些自娱自乐的文娱活动。对于爱好书法、书画的老人可以开展一些宣讲会、读书会，对于爱跳舞的老人可以开展一些广场舞之类的活动。总之，要让广大的离退休职工在空下来的日子里动起来、乐起来。

3 开展离退休职工思想工作的重要性

在做好对于离退休职工的物质方面的工作之后，要处理好这些老人在精神上的需求，这关系到一个单位的和谐稳定，甚至关系到整体业绩和单位的形象。

3.1 帮他们树立其正确的老年观

帮助老年人拥有自己的精神文化生活，做好离退休人员的思想工作，可以帮助这些老人建立起一个正确的老年观，帮助这些已经退休的老员工深化社会化，逐步走出一种有着自己生活特点的、适合社会发展趋势的生活方式。这对于处在老年期的叔叔大妈们来说，能够做到更好的客观的看待自己的社会角色，找准自己现在所处的境况，以做出更加客观正确的应对方式。不妨开展一些主题教育活动，利用重阳节，组织这些老职工参观一些爱国主义教育基地，并着手一些论坛、座谈会的工作，一方面可以加强对于中华民族的热爱，另一方面还可以在活动的参与中，让他们看到更多的同样背景的同志们，找到灵魂的共鸣。从取消他们心里上的消极想法，真正走入现在的生活。

3.2 帮助他们掌握技能、丰富知识

对于离退休人员的精神文化生活的重视，可以开展一些例如老年大学之类的常规性的活动，可以教授烹饪，教学乐器，跳舞之类的内容，让大家学到一些实用性强的、对身心健康大有裨益的东西[4]。这样可以让我们这些离退休员工排除沉闷、压抑，还可以交到更多的朋友，实现了更加广阔的社交。还能在这些活动中学习到自己想学习的一些科学文化知识，让即使年纪大了的叔叔阿姨们一样能够开动脑筋，不断的深入思考，与时俱进。我们了解到，很多离退休职工对于互联网络的知识是非常渴求的，因此我们有必要加大在这方面的投入力度，包括购置硬件设备，聘请相关教师，我们的目的就是让这些老人有所乐、有所求。

4 结论

对于我们开展的离退休职工的思想工作，是一项任重而道远的事情，绝非一朝一夕能够做成，我们需要做出实实在在的投入，注入实实在在的重视，对这项任务给予切切实实的对待。用关心和爱护来对待这样一群曾经付出过汗水、做出过成绩的老员工们。让他们在自己的晚年能够享受到应该享受到的精神娱乐。让他们老有所乐、老有所求，让他们在工作了大半辈子之后有一种在思想上、精神上的寄托。

参考文献：

[1] 张静波.浅议新形势下离退休职工思想政治工作[J].现代企业教育，2013（6）：25.

[2] 文均谋.如何做好新形势下离退休职工政治思想工作的几点思考[J].时代报告（下半月），2013（3）：49-50.

[3] 卢佳.如何做好离退休职工管理[J].现代企业文化，2013（8）：121.

[4] 做好企业离退休职工思想政治工作之我见[J].科技与企业，2012，2：188.