公交企业思想政治工作方法探讨

徐国伟

摘 要 面对时代的不断发展，我国各行各业都面临着新的挑战和压力，公交企业在机遇和挑战中要准确把握思想政治工作的方向和规律，只有以积极进取的思想政治工作内容的指导，才能保证我国公交在新形势下不断创新，把员工队伍建设建的更好，实现我国公交事业新的跨越。

关键词 公交企业 思想政治工作 探讨

中图分类号：D640 文献标识码：A

思想政治工作的落脚点是提高广大人民群众的觉悟性，在新形势下激发群众的工作热情，提高群众的工作质量和效率，实现各行各业能够在思想政治工作的引导下实现跨越式发展。做好思想政治工作也是我国公交企业在新时期实现新跨越式发展的重要保障。

思想政治工作是指导各行各业工作的行动指南，开展思想政治工作是保证我国各项事业能够健康，有序发展的前提。公交企业在开展各项工作中也要凸显思想政治工作在各个部门的重要作用，但是我国公交企业的思想政治工作存在着一系列问题影响了我国公交的快速健康发展，只有对这些问题进行分析和解决才能保证我国公交企业在健康的氛围下发展。

一、公交企业在思想政治工作中存在的问题

（一）价值取向多元化，增加了思想政治工作的难度。

随着时代的不断发展，我国与国外交流日益频繁，国外各种思想价值观念进入我国的势头猛烈，因此在公交企业中也会出现价值取向的多元化，思想的开放性会增加思想政治工作的难度，人们在西方思想的影响下会产生动摇意识，这是我国公交企业中开展思想政治工作面临的一个问题。

（二）思想政治模糊，不利于思想政治工作的深化发展。

随着人们对物质的追求日益强烈，很多人对思想政治工作提出了质疑，有些人认为思想政治工作开展已经过时了，有的人由于受到单位体制的原因也会对思想政治工作进行相关的支持，但是对思想政治的了解也仅仅停留在表面，出现了只知其一不知其二的情况，人们对思想政治工作重要性必要性难以深入化认识，也是我国公交企业中开展思想政治工作存在的问题。

（三）思想政治工作的开展方法不够多元、严重滞后。

很多人认为开展思想政治工作无非就是开开会，听听课这么简单，随着时代的发展，传播手段的多样化发展，我们在思想政治工作上的传播方式上依然比较单一和滞后，这样就会影响到思想政治工作的效果。

（四）领导思想政治素质参差不齐。

公交企业中开展思想政治工作首先需要管理者具备较高水平的思想政治素质，只有领导政治思想觉悟高了才会加快开展思想政治工作，但是如果管理者的思想政治素质普遍不高，那么公交企业中的政治思想工作就难有作为。

综上所述，我国公交企业在思想政治工作中面临着严峻的多方困难，因此在新时期我们要对这些问题进行研究，审时度势，充分考虑到思想政治工作的长期性和复杂性的特征开展接下来的思想政治工作。

二、把握思想政治工作的规律

公交企业思想政治工作面临着新的问题，这对于思想政治工作者而言既是机遇又是挑战，任何事物的发展都是有其自身的发展规律的，思想政治工作的开展也不例外，因此要想在公交企业中有效的开展思想政治工作就要把握好思想政治工作的规律，扎扎实实地落实各项制度。

（一）找到切入点。

开展思想政治工作要从公交职工比较关心的热点为切入点，只有这样才能增强广大职工的参与热情。这些切入点可以是与职工的前途命运有关，也可以与职工的眼前利益有关，当思想政治工作的开展与员工的利益和关心的话题结合有利于员工对正确思想，科学的世界观的吸收和消化，这样的思想政治工作才会取得事半功倍的效果。

（二）选好结合点。

在公交企业中开展思想政治工作，那么思想政治工作的开展不能独立存在，必须要与公交企业的工作和管理有机结合，实现思想和业务的结合，只有这样才能实现思想政治工作对实际工作的指导作用促进作用。

（三）抓住根本点。

开展思想政治工作的根本目的是为了不断提高员工的思想政治素质。因此在公交企业中开展思想政治工作要始终牢记这一点，将培养合格的公交人作为开展思想政治工作的根本出发点。在对思想政治工作开展的过程中要丰富传播方式，通过各种途径加大对员工的思想政治教育的强度。

在公交企业思想政治工作开展的过程中，在对应该遵循的规律进行相关探讨的基础之上，在新时期如何开展公交企业的思想政治工作是我们面临急需要解决的问题。

三、新时期公交企业思想政治工作的新方法

（一）建立和完善相关的思想政治工作体系。

有了良好的体系支撑会更加方便各项工作的开展，公交企业中开展思想政治工作是一项系统化的任务，具有员工人多、工作量大、难度大的特点，因此这就要求动员各方力量积极配合，建立和完善相关的思想政治工作体系，只有建立起完整高效的运作工作体系，才能保证我国公交企业思想政治工作的有序的进行。

（二）创新思想政治工作的方式。

思想政治工作的开展方式应该克服传统传播方式的古板，通过当代多种传播媒介、多样展现方式对先进典型人物进行深入人心的宣传，宣传他们的感人事迹和崇高的精神，号召和鼓励员工向先进职工学习，使员工意识到榜样就在身边，克服了传统的开展思想政治工作中的“雾里看花”同时在开展思想政治工作时要将思想政治工作的开展和员工的实际情况相结合，把解决员工的实际问题作为开展思想政治工作的突破口，这样有利于思想政治工作开展提高工作实际效率。

（三）发挥企业领导的表率示范作用。

领导在管理过程中要发挥先锋模范带头作用，因为日常工作中领导的行动是无声的命令，有着强大的感召力，因此领导以身作则可以更有效的开展思想政治工作。同时领导者具有较强的思想政治工作能力，对于企业管理制度的完善和企业经营效益的提高有着不可替代的作用，所以提高和发挥企业领导者在思想政治工作中的作用，是公交企业实现更好发展的重要举措。

（四）重视基层思想政治工作的开展。

在党的十八次代表大会当中，对于建设文化强国的战略地位指明前进方向，这对于企业在新形势下的思想政治工作发展又提出了全新的要求。如何实现对思想政治工作的全面发展与完善，是十八大所提出的最直观需求。特别是对于服务性“窗口”的公交企业而言，由于基层人员在个人修养、学识、阅历等方面均存在一定的个异性，因而思想政治工作的开展难度相对较大。为此，建议公交企业首先需要理清思想政治工作的发展思路，贴近实际、贴近民情、贴近职工，以对公交企业内部各项管理工作制度的完善为重要途径，关注员工存在的各种异议的问题，及时做出回应并尽最大努力予以解决，与基层职工群众进行思想互动，在最短的时间内解除基层职工思想上的“疙瘩”。只有确保了基层职工思想政治工作的开展的效果，才能够促进职工工作积极性与主动性的发展，进而促进公交基层车队服务水平的不断提升，推动城市公交事业健康快速的发展。

四、结束语

思想政治工作是我国各行各业都需要认真对待的一门工作，本文对在公交企业中开展思想政治工作进行了相关的探讨，对新时期新形势下我国公交企业开展思想政治工作的困难进行了介绍，并提出了相应的解决措施，希望能对实际指导工作起到一定的帮助。□

（作者单位：南京公交广告公司）

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