外出施工人员的思想政治工作初探

张喜红

摘要：外出施工面对不同的自然环境、经济环境、人为环境，发挥好外出施工企业思想政治工作的积极作用，保证员工思想健康稳定，创建平安和谐的工作环境，促进施工项目的顺利开展，是每一个外出施工单位面对的首要问题，结合多年的工作经验作简要探讨。

关键词：外出施工 施工人员 思想政治工作 沟通与交流

一、加大思想教育力度，不断增加员工的凝聚力、向心力

1、建“家”立志，切实加强思想教育建设，不断夯实员工的思想基础

外出施工点多面广战线长，面对的社会环境复杂，周边关系纷杂，思想活跃，公司本着“工程到哪，思想政治工作到哪，不留死角”的原则，分批分专题送学到工地，不断提升员工的责任意识，危机意识，用积极健康向上的理念鼓舞士气，凝聚人心。项目部做到：工程到哪，公司的文化就带到哪。工程在开工前建设必要的临时生活区，办公区等相应的硬件设施，建立完善的工作、生活保障管理制度，做好生活用水、电、物资、车辆、通讯、医疗、娱乐场所等必要的准备工作，建立良好的文化氛围，让员工有一个相对安心、稳定的工作生活环境同时，处处感觉到“诚信建安”文化在身边的效能，不断规范自己的行为和管理行为，以坚强的思想后盾确保工程施工顺利开展。

2、做好结合文章，使思想政治工作成为促进项目建设的软实力

发挥思想政治工作与促进科学发展相结合。履行好政工干部参与决策、保证监督、教育管理的智能，确保公司各项制度规定得到及时有效落实。二是组织引导与自我激励相结合。在加强思想教育引导和制度约束的同时，要通过建立公开、承诺、上评下议的动力机制，调动全体员工的主观能动性，自觉地把自己摆进去，激发内在动力，产生责任感，增强主动性。

3、围绕工程建设，以赛促进，以赛促升

定期开展季度夺杯赛，时时开展重点工程“安全、质量、工期”劳动竞赛，激发全体员工加强过程控制、严格责任监督，确保工程质量安全同步发展，促进效益、荣誉的双丰收。近三年来，公司共计奖励工程劳动竞赛240万元，有效促进工程保质保量保工期完成任务目标。

二、切实以员工核心利益为重，公平公正解决潜在的突出矛盾

在外施工，工作领域大，信息传播快，社会经济成分、物质利益、就业方式日益多样化，给思想政治工作带来新的挑战。做好在外人员稳定工作，尤为重要。

1、加强沟通与交流，及时排解潜在的问题

项目部通过班前会议、工作例会、技术交底要求、通知单、检查记录等方式进行，保证政令通行，保质保量地完成所要求的工作任务。同时进行思想的沟通与交流，经常开展一些交流活动，建立健全文化娱乐设施，像扑克牌、象棋、阅览室，经常举行篮球赛、乒乓球赛、拔河比赛等丰富的文化活动。以丰富在外施工人员生活，缓解思乡情绪、缓解精神压力。

2、公司成立帮扶队，及时解决施工人员家人的生活问题

二是提高队伍素质与解决施工难题相结合。要结合施工中存在的各种难题，积极寻求从提高员工队伍素质途径去加以解决，引导广大员工在保证完成急难险重任务中创先争优，助推项目建设，在工作的同时体味快乐的意义和人生的价值。三是明确员工的利益，公平合理处理相关问题，严格考核。在工资核算方面，项目部结合所施工的工程，制定出合理的施工方案和承包措施，建立公示栏，公开公平公正确保每一位职工利益，激发职工斗志。

三、结语

总而言之，随着形势的发展，在外施工企业内外部环境、经济发展方式及经营战略、发展目标等发生变化，给思想政治工作提出了更高的要求。只有不断创新思想政治工作，充分发挥思想政治工作在企业经营中的优势，才能确保施工单位优质安全完成。

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