我国企业会计职业道德存在的问题及对策

吴国娟

摘要：自改革开放以来，很多会计人员的职业道德出现了问题，本文论述了我国企业中会计人员出现职业道德问题的内容、成因及改进方法，供相关人士参考。

关键词：职业道德 会计 存在问题

随着社会经济的飞速发展，会计行业也逐渐受到人们的重视。在一个企业中，会计工作是核心，从业人员的道德直接关系着企业资金的周转及信息的安全等情况。但是，当前我国企业会计仍存在一些问题亟待解决，假如无法进行良好处理，必定会对社会的建设及发展造成不良影响。

一、在我国企业中，会计职业道德现存的问题

（一）弄虚作假，违规操作

一些企业中的会计从业人员因为自身的职业道德观念淡薄，在工作过程中，没有严格依照职业标准进行操作，弄虚作假，借用领导的名义或意志，直接或者间接帮助企业管理人员肆意损毁、涂改、编造部分资料。甚至一些人员为了自身利益，铤而走险，虚造会计报表，触动法律。这些伪造的会计资料及违法性能严重的干扰了社会经济的正常运行，并且对国家及企业的经济收益造成危害，性质极为恶劣。

（二）目无章法、利欲熏心

极少数企业的会计从业人员因为受到高职位或者金钱的引诱，亦或是满足贪婪的欲望，利用资金收入不记账，编造、虚构开支项目及一些其它的非法方法，对财务支出进行夸大，从而吞没企业的公共资产，严重的甚至借用职务的方便，挪用公款己用，滥用权力，从而使企业的利益遭受破坏。

（三）违反标准、丧失信誉

小部分企业中的会计人员不能遵守职业标准，尽管已经发现了会计报表中存在问题，却因为各种引诱，任其存在，不予揭发检举或改正，从而使企业及国家受到经济损失，其自身也丧失了信誉。

二、在我国企业中，会计职业道德存在问题的原因

（一）受企业领导的影响

在企业中，会计从业人员的地位较低，受很多领导人员的管制。所以，企业中领导阶层的道德能力就会对会计从业人员的职业道德造成直接作用。企业中的领导阶层掌管着会计从业人员的工资待遇，就会影响会计从业人员的独立性，在企业中，受领导的制约。对于这种问题，就需要会计从业人员更加啊严格约束自己，遵守职业道德。同时，制定对应的法律标准，对企业领导阶层人员的职能进行限定，并且帮助会计从业人员获取独立地位，发挥监管功能。

（二）会计从业人员本身的职业道德素养水平较低

现今，我国企业很多会计的从业人员本身的职业道德较低，法律意识薄弱。同企业中的高管阶层相比，他们薪资较少，所以，就导致他们借用职责便利，营私舞弊、贪赃枉法。导致这一情况很大程度是因为教育的水平不高，监管力度不强。通过相关数据分析发现，极少部分的会计从业人员并不了解相关的道德标准，还存在一些人尽管知道相关道德标准，却不了解具体内容。从中可以看出，很多会计的从业人员都缺少必要的职业培训，企业领导人应定期举办道德培训课程，帮助员工增强职业素养，完善自身成长。

三、在我国企业中，会计职业道德存在问题的解决方法

（一）树立榜样，严抓典型

企业领导人员可以利用树立先进榜样来促进会计从业人员提升自身道德水平，从而增进企业收益。因此，社会各个阶层应在各个企业、各个部门中选取榜样，对员工进行教育，让榜样人员将自身的思想观念传播出去。另外，还应严抓反面典型，利用揭露违反职业道德的人员及曝光其相应事件来对员工起到示警作用，并予以严肃处理，进而增强会计从业人员的道德观念。通过树立榜样，严抓典型的方法还能够让企业中的所有人了解到，不管处在什么工作岗位，都不可以放松对自身的要求，严格遵守职业道德。进而使企业管理更具标准化，增加企业经济收益，提升企业市场竞争能力。

（二）增强法律的监管力度

企业领导人员应利用当前的法律标准对会计从业人员的职业素养进行限制，基于“有据可查、有法可依、严格执行、违者必究”的原则，利用《会计标准》及职业道德规范，对会计工作的从业人员的思想进行正确引导与启发。不仅要对不依照法律标准进行操作、贪污腐败等人员予以法律制裁，同时还应对那些知情不报、同流合污的人员进行管教。就算违法不严重，也应给予警告，同时向相关负责人追究其责任。另外，企业领导人还应创建自身的会计道德标准，约束会计从业人员的行为，并且以自身为榜样，确保企业良好、稳定发展。

（三）提高会计从业人员的教育水平

由于当前很多行业，尤其是会计从业人员等生存在社会的复杂环境下，他们的职业道德会承受源于外界的各种作用及影响。所以，企业应加强对会计从业人员的教育力度，定期举办培训课程，将职业道德贯彻入从业人员的心中。另外，社会相关学校也应重视会计的教学工作，从而把职业道德的意识植入将来从事会计工作的学生脑海里，行政正确的人生观及价值观。

（四）利用奖惩制度激励会计从业人员遵守职业道德

在企业中，因为会计从业人员地位较低，再加上对物质的强烈需求，就会导致他们忘却职业道德。企业领导人可以利用奖惩制度激励会计人员遵守职业道德。如每年年终，对当年表现良好、业务能力较强、遵守公司规章制度的会计从业人员予以金钱上的奖励；对信誉较差、投诉过多的会计从业人员予以处罚。通过这种方法使员工更自主的遵守职业道德，远离不良行为，从而促进公司发展，提高企业市场竞争能力。

三、总结

虽然我国企业中的会计职业道德存在问题，信誉度也随之降低，但仍具改正的希望，企业领导人也应重视会计从业人员的品质道德，利用培训、奖励等方法提高会计职业整体的道德能力。因此，对我国企业会计职业道德存在的问题及对策进行探讨是值得相关工作人员深入思考的事情。

参考文献：

[1]田惠民.我国企业会计职业道德存在的问题及对策[J].经济师，2013（11）

[2]齐永忠.当前我国会计职业道德存在的问题、原因及对策探讨[J].天津农学院学报，2009（04）