依靠群众，创新思想政治工作的思考

摘要：通过对思想政治工作长期的创新思考与实践，提出了依靠群众是创新思想政治工作的核心。

关键词：思想政治工作 依靠群众 创新

0 引言

思想政治工作本质上都是反映群众的心声，符合群众的要求，而思想工作的本质就是为了做好群众工作，所有工作的出发点都是围绕人民群众的利益。为了取得群众的理解和支持，就要真正的了解群众所需要的东西，做到切实关心群众疾苦，傾听群众呼声，了解群众的真实情绪。

在我国三十多年的改革开放的过程中，每一项改革人民群众都是创新的主体和创新的客体，施行每一项政策和每一步的发展都离不开人民群众的支持。尤其是在思想政治工作方面，改革以来，思想政治工作积累的许多经验和办法都是人民群众在实践中总结出来的，因为人民群众经过劳动实践创造出巨大的成功，所以我们想要进行思想政治工作的创新，就必须要充分相信和尊重人民群众的劳动成果，坚持从群众中来，到群众中去的思想，善于发现和总结群众的创造力。

1 创新思想政治工作的思考

为了增强思想政治工作能顺利召开，就要求做到是群众喜闻乐见的，要寓教于文、寓教于乐，要求思想政治内容生动活泼，能对群众有潜移默化的影响。宣传文化工作的思想政治主体就是要在研究新形势阵地的方面下，形成新闻舆论等方面固定的阵地，探究新方法来覆盖社会各阶层的思想政治网络阵地。

我国现当代思想政治工作的改革，主要就是在检验过程中不断完善人民群众实践获得的真理，在完善的同时不断改进不足，这并不是就否定思想政治工作中们的地位和作用。因为广大思想政治工作者在思想政治工作的创新过程中，同样起着重要的作用，如果思想政治工作离开群众实践，就只会成为纸上谈兵，不会得到真正的检验。

思想政治的首要任务就是不断增强马克思主义的理论联系实际的指导思想，还要总结领导干部在实践中出现的问题，有力地回答实践中遇到的重要问题，及时运用马克思主义观点来解决出现的问题，能永久树立坚定的理论认识，帮助广大干部解决出现的错误观点。还要带着感情做好群众工作，要把关心人、理解人、尊重人的原则放在首位，要理论联系实际的来解决群众问题，要以理服人，以德服人。真正让群众心坎里感受到党和政府的温暖，各级思想政治的领导干部要争当群众的表率，要坚持身教重于言教的思想，努力把真理的力量和人格的力量统一起来。就要从以下三个方面进行改革：一是随着我国社会主义的发展，我国人民的心理状况和欣赏水平都发生了很大的变化，人们对精神文化的需求随着物质生活的改善不断提出新的要求；二是科学技术日新月异的更新，人们群众在接受信息等方面和手段都发生了很大的变化，一些新的传播方式吸引了大量群众；三是随着各种组织的出现，以及社会成员的不断变化，就需要探索出新的可行的方法来适应新形势。

2 创新思想政治工作的实践

思想政治工作要坚持时刻以群众为主，要及时关注和回答群众的所提出来的问题，找准薄弱环节，特别是总结我们工作中的经验和差距，适当加强和改进。不能盲目追求教条主义和形式主义，要重视工作效果，克服片面性和简单化，要不断提高自身思想政治觉悟。在进行工作时，要坚持从实际出发，实事求是，要以经济建设为中心，把各项业务渗透到生产经营中去，要把落脚点放到推动经济改革、促进发展和维持稳定上来。要从人民群众的思想变化入手，分析制定思想政治工作的对策，然后在实施过程中，及时检查总结经验，发现问题，加强考核和奖罚，进一步形成反应迅速的效果评估方案，要充满活力的执行思想政治运行机制。

随着时代的发展和不断扩大，政治思想工作不仅只需要教育理论思想，还要了解各方面的知识，尤其是现代知识教育。在现代知识经济发展迅速的时代，知识的作用在现代工作中的地位和作用更为重要，因为现代改革开放和现代建设都需要知识来陶冶群众的高尚情操和丰富人们精神世界，而且知识是群众的精神食粮，能开启人们的心扉，满足人们日益增长的物质文化生活，能进一步提高全民族的思想道德和科学文化素质。

只有有了广博的知识，才能开阔视野，思想才能更加活跃，这样创新思维就会有初步的形成，创新思路的确定，都是构筑在广博知识的基础上的。因为思想政治工作者都是需要从事思想教育工作的，是人类灵魂的工程师，如果自身没有深厚的知识底蕴，知识的掌握程度不够全面，就没办法去说服教育别人。所以只有不断加强自身的学习修养，用各种知识来充实自己，才能跟上时代，不落在群众后面。

3 结束语

在新形势下，只有真正进行改革、发展、稳定党政思想工作，才能夺取现代化建设胜利的强大精神动力和重要的政治保证，这就需要不断创新，勇于进取，积极探索适应新形势下的党政发展的思想政治。

参考文献：

[1]胡东民.加强企业文化建设 加强思想政治工作[J].价值工程，2010（24）.

[2]彭志安.与时俱进，提高企业思想政治工作的有效性[J].价值工程，2010（16）.

[3]李春河.浅谈企业文化与思想政治工作的关系[J].价值工程，2010（12）.

作者简介：

徐道林（1962-），男，安徽合肥人，人事科长，政工师，研究方向：企业思想政治工作和企业文化建设。