浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作

王蒙蒙

摘要：新的社会背景下，企业思想政治工作将面临许多新情况、新特点、新问题。因此，明确新形势下企业思想政治工作思路，积极探索新形势下企业思想政治工作路子，实现新的转变，是摆在我们面前亟待解决的一个重要课题。

关键词：新形势 企业 思想政治

思想政治工作是我党的优良传统，是企业党组织的重要工作之一，是凝聚人心和推动企业科学发展的有力武器，在各项工作中发挥着不可替代的作用。企业思想政治工作说到底，就是通过潜移默化的思想教育和开展文化活动，为职工排忧解难，使职工思想意识和行为沿着健康向上、适应时代和尊重客观的思维去创造和实现自己的人生价值。思想政治工作的多样化，是企业多元化发展的结果。要做好企业的思想政治工作，特别是困难时期企业的思想政治工作，就必须要适应新形势、采取新办法、开拓新思路，为企业的深化改革、快速发展和奋斗目标的实现，提供思想与行为的保证。

1 充分认识新形势下做好思想政治工作的重要性和紧迫性

目前，企业思想政治工作存在一些问题。以笔者所在的矿井为例，笔者认为主要问题有以下两点：一是某些基层领导对当前形势把握不准，对思想政治工作重视不够；二是某些基层党组织在开展思想政治工作时，不能及时适应形势变化，在思路、内容、方法和机制上创新不足。

思想政治工作者不能畏惧困难，要迎难而上。面对当前严峻的经济形势，能否把干部职工的思想统一起来，促进企业平稳较快发展，是广大政工干部展示自己才能、体现自身价值的重要契机。严峻的经济形势，给政工人员做好思想政治工作提出了新要求。广大政工干部应该时刻关注经济形势的变化，有针对性地开展思想政治工作，坚定职工战胜危机的信心，推动企业持续健康发展。

2 准确把握新形势下企业思想政治工作的着力点和突破点

增强针对性。对症下药是提高思想政治教育效果的前提条件。思想政治教育质量不太理想，究其原因是教育“摸脉”不细、“诊断”不准、“药量”不当。为此，应在深入细致上下功夫。无论是上级党组织布置的专题教育、还是本单位进行的经常性思想教育，都要经过充分准备和广泛的调查研究，在对职工思想摸准弄清的基础上实施教育，防止仓促上阵。切实把人员的真实思想情况摸准，把教育要解决的问题抓准，把教育的实施方案定准。在具体实施上不套模式。实施政治教育的目的要明确，解决的问题要具体，道理讲得要实在。尤其当前面对严峻的煤炭市场经济形势，思想政治工作者首先要从增强职工的忧患意识和危机意识入手，加强形势任务教育。思想政治工作者要讲透形势，讲明机遇，把情况考虑得复杂一些，把应对措施考虑得周密一些，让职工牢固树立过紧日子的思想，在思想上、工作上、措施上做好充分准备。二是要稳定人心，妥善处理问题。在当前严峻的经济形势下，加强思想政治工作，有利于提高应对各种事件和抵御各种风险的能力，减少不利因素产生，建立良好、稳定、和谐的企业生产经营环境。

注重实效性。开展思想政治工作要有清晰的思路，坚持“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”的原则，以党的路线、方针、政策为指导，为职工讲形势、讲任务、讲发展，把职工紧紧吸引到党组织的周围，团结一致创造财富；开展思想政治工作要有明确的目标，根据不同时期进行形式多样的学习教育活動，让职工及时了解企业、了解形势状况，使职工从思想上关心企业发展，关注形势大局；开展思想政治工作要有务实的内容，加强与职工的交流沟通，把难点、疑点和职工关心的热点作为思想政治工作的重点和关键，关心职工疾苦，关注弱势群体，切实解决职工生活中的实际困难，提高职工生活质量，增强思想政治工作的吸引力、说服力和感召力。

把握规律性。思想政治不仅是党政方针或企业管理理论，还是一门具有内在规律的科学。企业开展思想政治工作，首先要准确把握该学科的内在规律，才能提高思想政治工作的预见性。企业应重视职工对于企业长足发展的重要作用，针对广大职工开展思想政治工作，为企业可持续发展夯实人员基础。随着社会经济的进步，居民的生活节奏逐步加快，工作负荷逐渐增大，职工处于人文社会的大环境中势必会受到各方面的影响。企业的思想政治工作理应针对职工在工作和生活方面面临的各类问题为其答疑解惑。要科学规划，突出民生优先，分清轻重缓急，解决职工普遍关注的焦点问题，搞好公共设施，照顾困难群体，坚持自力更生，合理配置资金，坚决反对形象工程，深入基层做实效性工作。

富有创新性。与时俱进，不断推陈出新，是保持思想政治工作先进性的必然选择，企业要提高思想政治工作的实效性和针对性，企业组织机构就要树立改革创新意识，深入推进体制机制创新、内容形式创新、方法手段创新，提高思想政治工作的实效性；要树立政治意识，对于党的基本政治路线、重大原则问题、重要方针政策，要有正确的立场、鲜明的观点和坚定的态度。要树立服务意识，坚持以职工为导向的管理模式，努力职工群众的精神文化需求，让企业发展成果更多更公平地惠及全体职工；要树立问题意识，“问题是时代的声音”，要善于发现问题、提出问题、直面问题、研究问题、回答问题，积极推动问题的解决，集聚推动发展的正能量。

以人为本的导向性。坚持以人为本、尊重主体，是做好思想政治工作的重要手段。在建立现代企业制度，先进生产力、科学技术日新月异不断发展的今天，如何把企业员工的潜在工作积极性充分调动起来，这是企业思想政治工作的重要任务。思想政治工作针对的是企业的员工，要始终把企业的员工看作是改革、实践的主体，坚持以人为本，充分体现员工的主体地位，确保员工主人翁作用的发挥。要抓住主体的思想教育不放松，突出对员工爱岗敬业的教育，培育企业精神。重视激发员工参与企业生产经营和管理的意识，要充分发挥员工的主体作用，尊重、理解、关心职工，为员工办实事，解决实际问题。在建立严格制度的前提下，还要通过娱乐活动、学习教育、走访谈心等形式，全面开展思想政治工作，使员工思想行为在内心深处受到潜移默化的影响，通过内因形成内动力，最后变成自觉的行动。

3 在企业思想政治工作中的认识

煤矿企业思想政治工作的内容有很多，但其主要内容就是要不断地关注煤矿发展状况和行业的发展动态，不断拓宽工作领域，在教育上要不断地强调教育深度，推进教育的本质化与固定化，努力使干部与职工的精神力量高度统一，使得我们的企业快速发展。一要不断加强企业的安全教育。在现代社会，安全生产始终是摆在煤炭企业中的头等大事。煤炭企业的思想政治工作也要着重加强这方面的教育，不断宣传先进的安全理念和文化，不断提高职工群众对于安全生产的主观意识与防范意识，坚决杜绝安全隐患的发生。要不断创新安全教育的形式，采取生动立体的教育形式对职工群众进行安全生产教育，坚持理论教育与案例教育相结合，做到真学真考真奖惩，努力提高安全教育培训的效果。二要大力加强企业文化建设。以深厚的文化底蕴，提升企业的凝聚力和感召力，成为企业快速发展、兴旺发达的精神动力。在进行思想政治教育中，要不断地突出企业文化的重要性，加强职工群众对于企业文化的认同，更好地增强工作的进行与企业发展的契合度。

参考文献：

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