进一步解放思想 推进阜阳快速崛起

朱峥嵘

摘要：通过与临沂市和沭阳县的对比发现，思想解放不足的问题是当前阜阳市发展滞后的深层次原因。因此，探讨在阜阳市党员干部思想观念中存在着什么样的问题，如何解决这些问题意义重大。

关键词：解放思想；怨天尤人；官本位；创新思维

中图分类号：D619 文献标识码：A 文章编号：1672-4437（2013）03-0005-03

发展不足、发展不快是当前阜阳发展中存在的最大问题，如何促进阜阳科学发展、加速崛起，成为摆在全市人民面前最大的难题。破解这个难题，必须进一步开放思想，勇于进取，切实推进阜阳大发展。

一、解放思想的重要性

解放思想是指在马克思主义指导下，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。思想是行动的先导。社会在不断进步，实践在不断发展，如果不解放思想，对事物的认知就仍然停留在过去的判断上，就会出现行动上的重大失误。只有通过解放思想使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，才能推动社会不断向前发展。所以保持在思想上不断解放，是社会发展的必然要求。

从本质上讲，解放思想就是实事求是。只有首先解放思想，才能做到实事求是，只有实事求是，才能真正解放思想。这一辨证关系要求我们的认识必须同实际相结合，主观和客观相统一，才能站在科学世界观、方法论的立场上准确地把握客观实际，因地制宜地制定发展规划，选择发展战略，克服实践的盲目性，增强工作的主动性。

胡锦涛同志曾指出：“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。”我国改革开放34年来之所以取得举世瞩目的伟大成就，正是我们党团结和带领全国各族人民实事求是不断解放思想的结果。临沂市由革命老区发展成为中国城市竞争力排名第五的现代化城市、沭阳县由苏北最穷县发展成为苏北之首的县，靠的都是解放思想这个法宝。

临沂的发展史就是一部临沂的思想解放史。临沂始终坚持在解放思想中统一思想、在开阔眼界中拓宽思路，不被传统束缚理念、不被条文捆住手脚，在持续思想解放中破难创新，在不断打破常规中实现新的发展。敢于承担工作责任、敢于开拓创新、敢于成就大事，凝心聚力、干事创业。

同样，沭阳因改革创新闻名。沭阳提出，凡是符合国家政策法规的，都可以大胆试行；凡是外地成功的做法，都可以大胆参考；凡是不利于科学发展的条条框框，都允许突破。允许在探索中有失误、但绝不允许无所作为，干事的原则就一条，就是“一切服从于把事情办成办好”。

实事求是地说，目前我市在发展中出现的一系列问题大多源于思想不够解放。所以，要解决发展不足、发展不快的矛盾，促进阜阳科学发展、加速崛起，就必须进一步解放思想。

二、当前我市党员干部思想观念中存在的问题

应该承认，经过改革开放30多年的洗礼，阜阳人的思想观念得到了很大程度的解放和更新。但是我们也必须清醒地看到，由于受历史的、地理环境的、经济发展水平等因素的影响和制约，我市党员干部的思想观念仍有许多方面与时代发展的步伐不同步，仍有许多思想观念有待进一步解放。

1.怨天尤人、被边缘化的思想观念比较普遍

阜阳市位于安徽西北部，豫皖两省交界处。近些年发展比较缓慢，与其他市尤其是皖南的一些市相比比较落后。一些同志面对现实问题不愿意正视自己，不是主动从自身找原因，而是怨天尤人，认为是上级关心支持不够，被边缘化了。很多同志把落后的原因归结为地理位置偏远，“阜阳是安徽的西伯利亚”、“阜阳是安徽的锅底”等言论层出不穷，还有的同志认为阜阳本来就很贫穷、落后，再发展也没希望，由此丧失了发展的信心、丧失了奋进的勇气，滋长了自卑心理，产生了自暴自弃的思想。在自我矮化、自我边缘化的同时，产生了埋怨心理、抱怨思想，产生了把一切问题归于客观条件的消极、懒惰心态。在新情况和新问题面前，因循守旧，固步自封，不愿开动脑筋，习惯于按照层层部署，按部就班地推进工作，缺乏开创性。

2.消极依赖、“等、靠、要”的思想观念比较严重

阜阳的长期落后状态，使人们滋生了“等、靠、要”的依赖思想。至今，这种思想依然严重存在。我们的一些干部或部门，在谋划发展时，不是着眼于自己的奋起，而是等待上级的扶持；不是着眼于进行积极的政策创新，而是等待现成的经验；不是着眼于主动打拼，而是坐等着自然而然的发展。没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等扶持。

“等、靠、要”的消极依赖思想导致主动发展、自立自强精神的丧失，造成观念的严重滞后和信心的严重缺失。事实上，缺乏主观能动性，一味地“等、靠、要”，即使等来了文件、靠来了政策、要来了支持，同样难以发展，即使取得了一时的发展，也难以为续，也仍然是观念上的“矮子”、思想上的“乞丐”。

3.哥们义气、团团伙伙的思想比较常见

善交朋友、重情重义，是阜阳人热情好客的体现。本来是优秀的传统观念，但在现实生活中却被一些人曲解了、用歪了。一些人热衷于搞亲亲疏疏、团团伙伙，原则让位于人情，讲交情不讲规矩，形成一些小圈子。涣散了人心，影响了团结，腐化了队伍，消弭了斗志。如果任由“小圈子”盛行，公共权力的行使就会出现偏差，党性原则就会让位于哥们儿义气，党的民主集中制原则就会被践踏，选人用人就谈不上公平公正，结果表面上一团和气，背地里则乌烟瘴气。

4.“惟上是从”、“官本位”思想依然存在

在一些领导干部看来，“做官才有出息、从政才是本事”，于是，把做官、升官看作人生最高价值追求，把“升官”作为出人头地的唯一途径。一些干部本身不够资格条件，却相信“有钱能使鬼推磨，钱多能使磨推鬼”，花钱买官；有的是想为“仕途”加砝码，通过买官走“捷径”；也有的是怕不跑不送会吃亏，加入了买官行列。做官、升官之后，考虑当官“能得到什么”多一些，考虑“为国为民能做什么”少一些。“惟上是从”，对下漠不关心，掌握着群众赋予的权力不是作为服务于民的工具，却成为少数人恣意妄为的神器。缺乏心系群众、关注民生的理念。不把群众的衣食住行、安危冷暖放在心上，对人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题视而不见，官僚主义、衙门作风盛行，甚至忘记根本、动摇信念。

5.创新思维、更新观念的力度不够

一些同志在思路上视野狭窄、观念陈旧，依然习惯于用传统思维想问题、办事情，习惯于经验主义，不能够紧密联系本地实际，制定出适合本地特点的具体实施办法。不善于根据出现的新情况、新问题及时予以修改和完善。在工作上，不敢试、不敢闯、不敢创新，缺乏创造性开展工作的意识和能力，墨守成规、畏首畏尾。“不求有功、但求无过”的思想普遍存在，不能创造性地开展工作。在工作机制上，求稳怕乱、不敢突破，完全局限在上级文件规定的范围之内，办事呆板，不善于创造新的工作方法和新的工作局面。在精神状态上，萎靡不振、不思进取，乐当“太平官”。

如此等等，不一而足。诸如此类的思想观念问题不解决，必将继续严重影响和制约着阜阳的发展。

三、进一步解放思想，为阜阳科学发展、快速崛起创造良好的思想环境

上述思想观念问题的存在，原因是多方面的。有历史的原因，也有现实的原因；有自身政治立场站得不对而不想解放、不敢解放的原因；也有个人文化素养、能力水平不够而不会解放或随意曲解解放思想的原因。思想的领先是最重要的领先，观念的滞后是最致命的滞后。没有思想的大解放，就没有经济的大发展。

今天，站在新的历史起点，每个党员干部应怎样进一步解放思想，才能为实现阜阳科学发展、快速崛起创造良好的思想环境呢？

1.勇于担当，克服怨天尤人的思想

怨天尤人是对责任的推脱，是责任意识不强的表现。

阜阳要发展，必须要把“我穷、我难、我不行”的懈怠思想转变为“我能、我行、我成功”的积极心态。应该看到阜阳江淮粮仓、能源新城、人力资源大市的开发优势；应该看到阜阳具有承东启西、连南贯北的战略区位优势；应该看到阜阳处于全国大城市网络中的“空洞区”的崛起优势；应该看到阜阳市在中原经济区建设中承担着连接周边毗邻地区的重要作用；应该看到安徽第九次党代会提出要推动阜阳建成重要的区域中心城市的政策动力。阜阳有很多发展的机遇和优势，发展天当其时，我辈理应努力。我们要树立信心，抓住机遇，加快发展，坚决破除自我矮化、自我边缘化意识，克服自卑心理，多从自身找原因，树立起事在人为的观念，树立起阜阳要发展必须靠自我拼搏奋斗的思想，奋发而后起，主动站位，主动出击，在区域经济发展中发挥独特作用。

2.自立自强、克服等靠要的思想

等靠要的思想是不思进取、惰性思维下产生的“怪胎”。如果以“破罐子破摔”的态度，纵容这种“怪胎”的肆意疯长，只会软化我们的意志，滋长我们的惰性，捆住我们的手脚，何谈发展？

“人是要有一点精神的”，阜阳要发展，必须树立自立自强的雄心壮志。打破消极依赖的思想枷锁，始终保持迎难而上的勇气、攻坚克难的志气、开拓进取的锐气，矛盾面前不低头，困难面前不示弱，挫折面前不服输，自强自立，努力使干大事创大业成为各级干部的第一追求和第一目标。要牢固树立排难破冰、后发赶超的勇气，把抓机遇、激活力、促发展的热情充分地迸发出来，转化为加快发展的强大动力，以超常规的胆识和魄力、超常规的思路和举措、超常规的信心和干劲，推动阜阳的跨越式发展。

3.慎交朋友，破除哥们义气的思想

哥们义气与朋友情谊有着本质的区别。真正的朋友情谊是建立在志同道合的基础上，以讲原则、讲是非为前提的；而哥们义气却是一种落后的封建思想意识，常常是非不分、良莠不辨，重情不重德、讲义不讲法，在维护个人和小团伙的私利上不遗余力、在维护最广大人民群众的利益上罔顾民生。他们拉扯的是“哥们”，谈论的是交情，丧失的却是党性、是原则、是为人为官的品格和道德。

阜阳要发展、崛起，必须有风清气正的良好环境。每一位领导干部都要从工作出发、从事业出发、从党和人民的利益出发，自觉加强党性修养，端正交友动机，交友有数、交友有度、择善而交。要为党和人民的事业交友，多交对人民有益、对事业有益的朋友，不交无德之友、不交无义之友、不交无耻之友。要在为人民服务的实践中锤炼党性，陶冶情操，树立优良作风，永葆共产党人的政治本色和浩然正气。

4.一心为民，克服官本位思想

“官本位”意识不但与科学发展观相背离，与以人为本相对立，而且与中国的社会主义性质也南辕北辙，是对党的宗旨的根本否定，其现实危害性是多方面的。

阜阳在发展中，要克服官本位的思想，广大党员干部，特别是领导干部要自觉加强自身修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。要正确认识和处理做“官”与做事的关系，把为人民群众多干事业、多做贡献作为人生追求，淡泊地看待个人的名利得失。要健全完善干部工作机制，营造破除“官本位”思想的制度环境，使广大党员干部集中精力干事创业。使有功者真正得实惠，有为者真正有地位，使“官本位”者无官可升。

5.敢闯敢干，克服循规蹈矩的思想

我们在于工作时，往往是瞻前顾后，考虑的太多，稍有一些突破，有些人就认为文件上没这么规定，或是以前都没这样干过，思想上总是想不开、不敢大胆地干。求稳怕乱不了大事业，因循守旧不能实现新跨越。要加快发展，就必须要解放思想，更新观念，迈大步子。

总之，要推进阜阳又好又快发展，我们就必须坚决破除解放思想中的体制的、意识的、传统的以及人为的种种障碍，坚决破除小富即安、小成即满的守摊思想，让“太平官”、“平庸官”没有生存的空间。大力提倡锐意进取、永不满足之风，形成紧张快干、求实务实落实的工作作风，坚决改变一切束缚发展的做法和规定，决不能机械地照搬部门的、条条的、框框的制约发展，要淡化管理意识，强化服务意识，该突破的要勇于突破，该变通的要大胆变通。要大刀阔斧地推进各项改革，坚持先干不争论、先试后评论、先做不评论，先有后规范、先改后完善，要以敢于冲破阻力的魄力和勇气，来推动改革的大突破、经济的大发展。