特色文化助推基层党组织建设

夏惠娟

【摘 要】为深入开展创先争优活动，切实加强基层党组织建设，提升党建工作科学化水平，我就如何加强基层党组织建设，提出以航道文化建设为载体，以提高党员队伍素质为重点，以实现工作创新发展为目标的党建工作新思路，重点建设五种特色文化，倡导五种理念。

【关键词】文化；助推；组织建设

为深入开展创先争优活动，切实加强基层党组织建设，提升党建工作科学化水平，我就如何加强基层党组织建设，提出以航道文化建设为载体，以提高党员队伍素质为重点，以实现工作创新发展为目标的党建工作新思路，重点建设五种特色文化，倡导五种理念。

1.建设廉政文化，树立尚廉理念

廉政是对党员干部的本质要求。在文化建设中大力开展以理想信念为基础，以监督制约为保障，以改进作风为目标的廉政文化建设活动。通过完善各项制度，形成以廉政思想教育人、以规范制度约束人的有效机制。一是组织开展读廉政书、看廉政片、上廉政课、做廉政人活动，大力提倡崇尚廉洁的价值理念，积极营造廉洁光荣，贪婪可耻的舆论氛围。二是组织党员干部学习郑培民、沈浩等先进典型事迹，召开警示教育专题会议，参观反腐倡廉警示教育展，观看警示教育片，积极引导党员干部牢固树立廉洁自律、遵纪守法的理念。三是充分利用走廊文化、板报、宣传栏、网站，设立党务政务公开栏，建设廉政宣传阵地，营造廉政氛围。四是进一步健全完善党建工作制度、党风廉政建设责任制、党风廉政建设责任年度考核制度、廉政风险防控手册等，从源头上筑起廉政风险“防火墙”，切实有效规避和防范廉政风险，共同营造风清气正、高效廉洁的工作氛围。

2.建设勤政文化，树立服务理念

勤政是对党员干部的基本要求。在建设勤政文化中，要打造培养基本可靠的干部队伍，提升他们的综合素质，增强为人民服务的本领，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。一是从为群众“办好事、干实事、解难事”出发，把勤政建设和张家港精神“再教育、再弘扬、再实践”活动结合起来。通过组织开展张家港精神“再教育、再弘扬、再实践”大讨论，查找不足，明确目标，赶超先进。二是通过举办各种类型的专题讲座、业务培训、岗位练兵、技能竞赛，提高广大干部职工干事创业的本领，注重后备干部队伍的培养，特别是新进单位的年轻同志，要采用老同志传帮带，组织重点指导的模式，使年轻同志能力迅速提升，融入航道事业中来。三是深入推进“港航之家”服务品牌的创建，进一步转变工作作风，提升办事效率，增强服务意识，提高服务质量，全面促进和达到“三优”：服务优质、管理优化、队伍优秀。四是建立服务对象联系点制度和以服务对象为主的行风监督员队伍，推行行政执法回访制度，实行政务公开、执法公示制度，监督权力运行轨迹，防止暗箱操作。五是树立和培育先进典型，为勤政树立正确的导向，使广大干部职工体会到想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有位置。在社会上树立“和谐领航、服务有道”的航道新形象。

3.建设团队文化，树立协作理念

团队文化是一个集体中大局意识、协作精神、服务理念的集中表现。建设团队文化的关键是要建立起彼此信任、真诚沟通、精诚合作、相互补台的良性人际关系。我们要通过开展务实有效的基本活动，促进团队文化建设。一是严格开展“五个一”活动，即：每月一次党小组会；每季度召开一次支部党员大会；每半年上一次党课；每半年研究一次发展党员工作；每年召开一次总结评比和民主生活会。二是开展丰富多彩的主题活动，以争创党员先锋岗、青年文明岗等争创活动为载体，开展“结对互助，共同提高”活动，以此来增强全体干部职工的集体主义观念，逐步形成“团结开拓、协作共进、公平公正”的团队精神。三是处领导班子坚持谈心走访制度，深入基层，及时了解干部职工的思想和工作动态，有问题有疑惑随时交流，及时化解，实现领导干部与职工的无障碍沟通。四是注重发挥团队中每名成员的作用，特别是对新进单位的年轻同志要注意培养、教育，发挥老员工的师傅作用，开展传帮带活动，让年轻同志尽快融入岗位，最大程度的发挥出团队的整体合力。

4.建设学习文化，树立创新理念

抓学习是党组织的传统优势，也是不断做好新形势下党建工作的必修课。要学到真本领，必须要学会学习，掌握正确的学习方法和技巧，提高学习效率，提升学习力，增强知识成果运用和转化的能力。一是在提供基本规范的学习阵地上下功夫。以党员活动室为基础，设置党员教育专栏和学习园地，完善电化教育设备，营造浓厚的学习氛围。二是以创建学习型党组织为载体，通过不断创新学习方法和内容，使广大党员干部把学习作为己任，积极参与，自觉行动。三是开展职工素质提升工程建设，鼓励职工开展学历提升教育。四是开展读书活动，陶冶职工思想情操。每年定期组织推荐一至两本好书，组织大家阅读，撰写读书心得并开展心得交流活动。五是开展研究式业务交流学习，以业务骨干、部门负责人为主进行讲课，将工作中好的方法经验进行相互传授，同时对工作中存在的不足、难点以座谈会的形式，开展讨论活动，群策群力。以此提高职工学习的针对性，达到学以致用的目的。

5.建设亲情文化，树立和谐理念

亲情文化，是一种以人文关怀为纽带，以提高干部职工情商为内容，以培育团队精神为目标的先进文化，是创建和谐社会，营造良好人际关系的稳定器和调节器。一是积极开展创建“职工之家”，组建了乒乓球、台球、羽毛球、桥牌四个职工活动兴趣小组，利用空闲时间经常性的组织练习活动，开展小型比赛交流活动。二是走访慰问困难党员和职工，把党的温暖送到他们心上。三是以文明市民准则为标准，规范职工8小时以外的生活，养成做文明人、办文明事的良好习惯。四是积极倡导和谐单位建设，邀请家属座谈，开展游戏比赛、登山拓展、职工文艺表演等活动，使职工间的关系进一步融洽，形成互帮互助、协作和谐的良好氛围，增强党组织的向心力和凝聚力，同时也调动干部职工的工作热情和积极性，使党组织树起极具亲和力和感召力的朝气蓬勃、奋发有为的新形象。

加强基层组织建设是一项长期任务，要深入研究建立加强基层党组织建设的长效机制，通过建设稳定可靠的基本队伍、设立标准规范的基本阵地、开展务实有效的基本活动、建立可行管用的基本制度，进一步加强航道特色文化建设，不断创新文化载体建设，提高广大干部职工的文化素质和健康素质，振奋职工精神，增强党支部的凝聚力和战斗力，推动基层党组织建设上台阶。