当前公路职工思想动态研究

□文/赵海涛

（安徽省蚌埠市公路局固镇分局 安徽·蚌埠）

引言

本文指出了当前公路职工的思想动态以及思想政治工作中存在的不足，并从工作实践出发，从五个方面阐述了加强思想政治工作的方法。

随着当前公路路况的大规模提高及公路路网的进一步完善，公路使用者由原先满足于通行转为要求公路部门提供更好、更便捷、更优质的服务，这就对我们公路部门提出了更高的要求。近几年来，我们公路部门广大思想政治工作者围绕公路中心工作，在充分调动广大职工工作积极性方面做了大量富有成效的工作。但与当前经济发展和公路改革形势相比，我们的思想政治工作还有一些不尽如人意的地方。一是思想认识上还不够到位；二是针对性不强；三是与基层职工贴近不够；四是形式僵化。

而养护运行机制改革的进一步深化以及公路资金纳入财政管理这一转变，引起了一些公路职工的思想波动，有一部分职工的工作积极性下降，奉献意识弱化，有的开始托关系、找后路，不安心工作，对工作不思进取、妄自菲薄，认为干好干孬都一样，反正就这点钱，得过且过。针对这种现状，为了充分认识新形势下思想政治工作的重要性和紧迫性，扎实有效地开展思想政治工作，不断提高思想政治工作水平，我们要坚持以人为本的原则，改进和加强思想政治工作，把握职工的所思、所想、所虑、所盼，对症下药，纠正职工思想认识上的偏差，消除职工的思想顾虑，统一思想、凝聚人心。为此，结合分局工作实际，笔者认为，应从以下五个方面来加强思想政治工作：

一、加强领导，健全责任制，使思想政治工作经常化、制度化、规范化

要坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，切实加强对思想政治工作的领导。一要建立健全思想政治工作责任制，明确基层党支部书记为抓思想政治工作第一责任人，部门其他领导也必须负起责任。建立一岗双责制度，各部门负责人都要在抓好业务工作的同时，增强政治意识、大局意识、责任意识，带头做好思想政治工作。二是要制定好思想政治工作检查考核制度，把思想政治工作的成效作为考核领导班子、领导干部的一个重要依据。三是要建立齐抓共管的思想政治工作体制。近两年来，蚌埠市公路局固镇分局进一步完善了党总支统一领导、党政一把手亲自抓、政工和工会齐抓共管、职责明确的思想政治工作机制，从而确保思想政治工作各项任务的落实。

二、加强领导班子自身建设，充分发挥领导干部的示范作用

加强领导班子自身建设是我们党对领导干部一贯的要求。领导干部率先垂范，是最有效的思想政治工作。实践证明，领导干部的一言一行有着极大的号召力和影响力。没有一流的领导班子，就带不出一流的职工队伍，更创不出一流的工作业绩。“行不正则民不服”，如果一个单位，领导干部要求群众艰苦奋斗，拼搏创业，自己却争名利、搞特权、比享受，这就必然直接影响思想政治工作的效果，影响职工情绪。在最困难、最危险的时候，领导干部以身作则，身先士卒，最具号召力，是最好的思想动员，就等于把思想政治工作渗透到生产中，有机地融入职工的脑海里，进而转化为无穷的积极性。

三、积极开辟各种阵地，切合实际地对职工进行教育引导，营造思想政治教育的良好氛围

我们要本着因时、因事、因地制宜，突出特色，量力而行的原则，建立起宣传、教育、文化娱乐等阵地，把思想政治教育辐射到每一个工作点，延伸到8小时之外，使干部职工置身于思想教育的浓厚氛围之中。近年来，蚌埠市公路局固镇分局初步建立了教育、文化娱乐、宣传、舆论监督这四个阵地。其中，教育阵地，开办了职工学校。职工学校以全分局干部职工为教育对象，以党的路线、方针、政策、时事政治以及上级有关文件、会议精神为主要教育内容。文化娱乐阵地，在全分局所有道班、治超站、分局机关分别建起了图书报刊阅览室、娱乐活动室，为职工提供在业余时间里学习、娱乐、活动的理想场所。宣传阵地，分局办起了黑板报、宣传栏、《固镇公路简报》和“公路微博在线”，利用这些宣传阵地大力宣传国家的大政方针、时事政治以及分局在改革和三个文明建设中涌现出来的新人新事。舆论监督阵地，分局设立了群众意见箱和举报电话，建立了聘请社会监督员和定期召开监督员座谈会制度以及职工代表大会制度。利用这个阵地，把各项工作置于分局职工和社会群众的监督之下，沟通干群关系，拉近干群之间距离。

四、围绕改革和公路工作中心任务，运用有效载体，把思想政治教育渗透到各项工作和有关活动之中

思想政治工作必须依靠形式多样的、受群众欢迎的载体，与群众的物质和文化生活紧密结合起来，使群众从中受到教育，陶冶情操，提高素质。近年来，蚌埠市公路局固镇分局根据公路工作的实际情况，把职工教育、推行内部机制改革、开展“三学一创”活动、开展路容路貌整治竞赛、开展工作施工机械操作和施工技术大比武、加强法制建设等作为思想政治工作的主要载体，把思想政治工作与分局各项工作和开展各种活动有机地结合起来，使得每一项工作，每一种活动开展到哪里，思想政治工作就跟到哪里，就在哪里发挥作用。

要加强对职工敬业精神的培养。警察应当恪尽职守地维护社会稳定，行政官员应该勤政爱民，军人应该捍卫国家主权和领土完整，教师应该尽职尽责地教育人，而我们公路职工就应该尽心做到“三个服务”。我们要让职工知道每条公路的延伸都有他们的一份心血和汗水，使他们渐渐地为自己的工作感到骄傲和自豪，树立工作是自己的事，不管工资高低，不论别人怎么说，不管领导器不器重，尽心尽责干好自己的本职工作，这样渐渐地就会赢得他人的尊重。要让职工知道工作敬业不仅是为了单位，也是为了自己。因为敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，而经验便是你向上发展的踏脚石，就算以后换了地方、从事不同的行业，你的敬业精神也必定会为你带来帮助。

五、抓住职工关心的热点、难点问题，把解决思想问题同解决实际问题有机结合起来

在平时的工作中，我们要把解决职工最关心、与职工切身利益联系最密切的问题，作为解决职工思想问题的钥匙，为职工办好事、办实事，使干群矛盾得到化解，使职工思想认识得到提高。几年来，蚌埠市公路局固镇分局急职工之所急，想职工之所想，先后为所属5个道班通上了自来水、建起了太阳能浴室、购置了图书、文化娱乐设备等。由于分局抓住了职工关心的热点、难点问题，解决了职工的后顾之忧，维护了职工的切身利益，使广大职工深切感受到了单位这个大家庭的温暖，工作扎实肯干，乐于无私奉献。

总之，职工的思想工作要适应新形势，与时俱进，要把思想工作做在前面，只有这样才能使职工敬业、奉献、进取，才能促进公路事业又好又快地发展。■