“刨根问底”问得好*

□ 赵赛波

(湖南税务高等专科学校，湖南 长沙 410116)

在不久前一次全国综合配套改革试点工作座谈会上，李克强同志打破常规，不落俗套，令与会者坐立不安。会上，李总理插话打断一些照本宣科式的发言，要求不要照念讲话稿。对发言者“刨根问底”，问的问题又深又准、环环相扣，让有些人猝不及防，惊出一身冷汗。刨根问底是一种求真务实的工作作风，目的是把问题搞清楚，把事情的真相搞清楚，不能玩虚的、不能忽悠人。刨根问底，实事求是，我们需要这种不弄清楚不罢休的较真劲头。只要我们认真的问下去，就一定能问出一些名堂来。

一 谁是“假吹”者?

“假吹”者，南郭先生也。战国时期，好吃懒做的南郭打听到齐王喜欢听吹竽合奏，于是想办法混进了乐队。他不懂吹竽，却摇头晃脑，装出会的样子。不久老国王死后，新国王喜欢听独奏。南郭先生心虚了，害怕露馅，就连夜逃出了皇宫。南郭吹竽，从此成为后世的笑柄。不幸的是，在我们今天的干部队伍里，还存在着大量的南郭先生，他们为了功名利禄，在不遗余力地“假吹”着。这些人平时深居机关，养尊处优，不调查研究，不了解民情，不深入思考，不学无术，人前人后不懂装懂，凭借“假吹”的“功夫”在官场里混。工作不好好干，表面功夫却做得很漂亮，口号喊得最响，应付检查很有一套，欺上瞒下，弄虚作假，靠虚假政绩蒙混过关。开起会来，打的是官腔，讲的是空话、废话、大话、套话，或者干脆照本宣科念稿子。谁都知道，念讲话稿算不得什么真本事，稿子一般由秘书写好，领导只要效仿“南郭吹竽”的办法照着稿子念念就行。至于讲话稿的内容是什么，观点有哪些，是不一定要搞清楚的。即使出现断句不准、读错专业术语的错误，甚至闹出“此处请翻页”的笑话，也不要紧，因为不会有人胆敢冒犯领导的威严指出来。这样的人，成天玩弄着“假吹”的把戏，要指望他们勤政为民，体恤民情、关心民众疾苦，为官一任、造福一方，为老百姓多干好事实事，简直就是天方夜潭了。

刨根问底，问出“假吹”者。这些“假吹”者，平时伪装得很好，显得比别人更会吹竽、更卖力气，不好好甄别，是难以发现的。好好问一问，才能让南郭们原形毕露，无处可藏。李克强同志“打破砂锅问到底”是一种问法，面对层层深入、环环相扣的发问，“不会吹竽”的南郭先生们自然会“坐立不安”，招架不住。王岐山同志在最近一次党风廉政建设和反腐败工作座谈会上，要求与会者能不读稿就不读稿，则是另外一种问法。他说:“参加王某人的会，不准念发言稿，要学会深刻思考”。那么，你能不能做到脱稿发言呢?必须用你的行动回答。那些不学无术、只凭秘书准备的发言稿来“混会”的南郭先生们，必然哑口无言，面对“独奏”，再也混不过去了。

二 谁在“伪管理”?

伪管理是指那些不切实际、不求实效的管理方法、管理手段和管理措施。我们工作中到处充斥着伪管理现象，其中大行其道的形式主义的做法，就是最大的伪管理。谁都知道，只讲形式不求实效的做法是毫无意义的瞎折腾。但有些管理者，却乐此不疲，打着管理的旗号，搞了好多华而不实的东西。以会议落实会议，以文件落实文件，做文山会海的游戏，似乎会开得多，文发得多，事情就落实了，工作就做得好;制度定了很多，却不见得起作用，或是要求太高，人家执行不了，或是管理松懈，根本没有去执行，只是高挂墙头做个摆设;以创新为借口，不讲客观效果，刻意打造“工作亮点”来修饰虚假的政绩。伪管理的危害是严重的，首先，伪管理常常会无端地制造出很多事情，让管理复杂化，降低了工作的效率。其次，伪管理缺乏科学精神，其效果不能验证，不可预见，不能持久，导致管理失效。第三，伪管理导致隐性渎职。管理者渎职有二种情形，一种是管理者不作为，一种是打着管理旗号的伪管理。伪管理现象有很大的欺骗性，一些貌似科学的措施和做法，掩盖了管理者渎职的真相。

刨根问底，发现“伪管理”。首先，问一问有效性，因为伪管理往往不讲实效。据报载，广东有个地方，为加强廉政建设，推出了“廉政操”的办法。官员一上班，就要面对一大堆反腐倡廉的问题自问自答。做操可以反腐?这办法灵吗?官员贪腐，并非不明白反腐的道理，只是面对诱惑，欲望占据了大脑，侥幸替代了理智，于是做了坏事。这就好比和尚即使天天念经，不见得一定就能成为一个好和尚。反腐倡廉，关键还是要靠科学过硬的制度措施和一抓到底的较真态度。“廉政操”反腐，看来是作秀的成份多了点，实际效果少了点。其次，问一问可行性，因为伪管理往往不切实际，难以兑现。一群老鼠聚在一起商量对付猫的办法，一只机灵的老鼠提出“给猫的脖子上挂一个铃铛”。大家都认为是个好办法，因为猫来了，脖子上的铃铛会通知鼠辈赶紧逃离。但鼠王很为难，提出了一个问题:谁能把铃铛挂到猫的脖子上?四川有个地方，为了加强领导干部队伍建设，制订了一系列制度，其中有一条就是禁止领导干部和异性的不正当交往。这条制度好是好，关键是很难执行。什么叫不正当交往?谁能知道领导干部和异性有没有不正当交往?这不是要“给猫的脖子上挂铃铛”吗?制度没有可行性，再好的制度也是“伪制度”。

刨根问底，问出“假吹”者，问明“伪管理”，因而问出好会风、好作风。党的十八大以来，新一届中央领导非常重视作风、会风的建设，习近平等同志针对作风、会风的问题，频频发表了重要讲话。前不久，中央政治局专门出台了改进工作作风的八项规定，把改进会风作为改进工作作风的重要环节和突破口。所谓好的会风、作风，讲究的是求真务实、实事求是，建设好的会风、作风，关键是要有认真的态度。“世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真”。毛泽东同志五十多年前的至理名言，言犹在耳。“刨根问底”的可贵之处恰恰在于“认真”二字上。凡事“较真”，问个究竟。第一，认真的问一问，可以让“混会”的人紧张起来。应该说，会风的问题由来已久，一些人把会议看成是流于形式的“走过场”，漫不经心，不太把开会当回事。但是，如果与会者要面对李总理式的追问，答不出来可能挨批甚至罢官，就不可能若无其事，会前不做任何准备。事实上，与会者只有扎实做好功课，搞好调查研究，了解社情民情，深入思考工作要点和创新之处，各种情况烂熟于胸，才能在刨根问底的时候对答如流，从容过关。第二，认真的问一问，可以让“假吹”的人放弃“假吹”，要么逃离，要么好好干。官员们如果不想离开官场，就必须放下身段，加强学习，踏实工作，深入思考，掌握真本领，做一个真正会“吹竽”的人。第三，认真的问一问，可以识别伪管理，杜绝形式主义，抛弃那些不切实际、不讲实效的“花拳绣腿”，努力改进工作作风。第四，认真的问一问，可以让大大小小的“表叔”、“表哥”之类的贪官暴露于光天化日之下，可以使“楼脆脆”、“桥倒倒”、“路垮垮”背后的故事浮出水面，可以让所有丑陋的现象公之于众，千夫所指，还百姓一个朗朗乾坤。