当前思想政治工作在企业发展中的地位和作用

包玉荣

(内蒙古呼伦贝尔市神华宝日希勒能源有限公司，内蒙古呼伦贝尔021025)

随着企业建设进程的不断加快，企业开始走品牌化、国际化发展道路，这就需要我们与时俱进，不断丰富思想政治工作的创新体系。

1 实现“双赢”坚持以人为本

与时俱进的企业文化就是现代企业人才的竞争，而人才发挥作用的基础就是:“谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势”。创造优秀的企业文化、实现以人为本就是企业发展的出发点和落脚点，在企业管理过程中，要把改善员工的工作环境、提高员工的物质文化生活水平放在最重要的位置上，吸引各类优秀人才的加盟。在用人方面:“能者上，庸者下”的用人机制，把各类优秀人才选拔到重要岗位，良好的用人氛围，才能凝聚众多优秀人才，形成企业强大的凝聚力。

2 坚持思想政治工作和经济建设的结合，做到两手抓，两手都要硬

在企业管理过程中的实践使我们深刻的认识到，思想政治工作是经济建设和其他一切建设工作的生命线，是团结全体员工实现企业各项生产工作任务的中心环节，也是企业实现物质文明和精神文明建设双丰收的重要保证。所以说思想政治建设和经济建设两手抓，两手都要硬。

3 不断丰富思想政治工作内容，坚持创新载体

把无形的精神、观念、道德寓于各种有形载体之中，把企业的思想政治工作始终贯穿到企业改革和发展的各个环节，有针对性地开展思想政治工作。通过开展各类思想政治活动，发挥思想政治工作的有效性。通过座谈会、演讲比赛、升国旗仪式等丰富多彩的活动形式，传播企业优秀文化和企业发展精神，使思想政治工作的主张得以及时传播，彰显思想政治工作作用于企业发展中的特有的思想保证和精神动力。

4 强有力的思想政治工作是企业快速扭亏为盈的重要保证

根据员工的思想变化有的放矢，有针对性地开展思想政治工作，通过不断完善思想政治工作，使企业的员工理解和认识企业文化，解除员工思想顾虑，为企业的长久发展献计献策。通过多种形式进行思想沟通交流，引导员工破除旧观念，着力培养员工的“否定自我”精神，形成企业强大的凝聚力和向心力。

5 国际国内新形势，对思想政治工作提出了更高更严的要求

瞬息万变、错综复杂的经济发展环境，对企业不断创新经营管理、企业高速健康的可持续发展也提出了新的挑战。但万变不离其宗，克服困难、勇往直前的唯一途径就是做好新时期员工的思想政治工作。行业地位的提升、组织构架的变革、管理流程的再造，要求我们不断改进和创新思想政治工作。如果有安于现状、小富即安的思想，工作中就难免会因循守旧、害怕变革、缺乏创新的意识也随之产生。有了这样的思想，管理效应就会低下，就会对市场反应不灵活，企业的竞争力和获利能力也会下降。

6 创新发展，与时俱进，不断丰富思想政治工作的创新体系

员工是企业最重要的财富，思想政治工作必须体现出对员工的信任、关爱。可持续发展的力量源泉是员工自发地全身心地投入工作中，营造良好的工作氛围，使员工在各自的岗位上发挥自己的特长，做到干一行，爱一行。与时俱进地进行企业管理体系的变革，在企业变革中要引导员工正确处理好眼前利益和长远利益、局部利益和整体利益的关系，确保变革的平稳过渡，是企业思想政治工作的关键点。任何一项制度都不可能会十全十美，毫无缺陷，这就要求思想政治工作者要以高度的责任心和良好的工作态度，正确的价值观，来教育员工，帮助员工，引导员工，让员工充分融入到企业的优良文化中来。因为，只有这样，我们的思想政治工作才能以德服人。企业以制度约束人，发挥自己所长，努力为企业创造经济效益。企业除了保证员工的物资生活，还要让员工认为自己有前途，有发展，为员工提供发挥自己长处的空间，使他们的能力得到发挥、才华不被埋没。做思想政治工作不仅仅是个人利益与集团利益的结合，更需要大家分享共同的理想和信念，树立良好价值观，这也是企业和所有依赖其生存的人们的强大能量源泉。