企业环境与会计文化的相互影响

任海燕

（中国铁通集团有限公司沧州分公司 财务部，河北 沧州 061000）

一、企业环境的构成因素

一般意义上的企业环境是指相互依存、互相制约、不断变化的各种因素组成的一个系统，是影响企业管理决策和生产经营活动的现实各因素的集合。这一定义，既不是专指企业的外部环境，也不专指企业的内部环境或内部环境的某些方面，而是指一个环境系统；既反映了企业环境的内容、作用，也反映了企业环境的基本特征。[1]本文所称企业环境，兼指企业外部和内部环境。

铁通公司脱胎于实行计划体制的铁路电务系统，国有大型企业主辅分离改革从铁路系统剥离，成立三年后经属地由铁道部移交国资委，后因电信体制改革并入中国移动通信集团。企业宏观环境的重大变化和微观环境的频繁交迭使得铁通的企业文化没有一个始终如一的定位。

二、会计文化的形成途径

会计文化是会计实践的理论升华，是会计事业发展进步的思想结晶。会计文化有广义和狭义之分。广义上的会计文化是会计物质文明成果和精神文明成果的总和，包括会计物质文化、会计制度文化和会计精神文化。狭义上的会计文化主要是建设会计精神文明的成果。因此，会计文化的内涵实质上是会计的物质、制度、精神诸要素的动态平衡和最佳组合，是人们对会计本质理解的深化。[2]

会计文化是企业文化的一部分。由于企业的行业特征、组织架构、劳动用工薪酬制度及激励政策的不同，形成不同的企业文化。不同的企业环境造就不同的企业文化。会计生存在特定的文化环境中，特定的历史时期有着特定的会计文化。

铁通公司成立以后很长一段时期内，经营战略的制定和实施不断进行调整，为求生存而疲于应对市场的变化，使得公司无暇顾及企业文化建设。而会计文化的建设更是随着公司这一叶扁舟在商海中飘摇，无从靠岸。只是在电信重组后的最近一段时期，才着手向集团公司的方向迈进。

三、企业环境在一定程度上决定会计文化

企业文化建设依赖于企业环境。一个健康发展良性循环的企业必然会形成求真务实、积极向上、统一和谐的企业文化，而一个虚张声势、难以维系的企业必然会形成弄虚作假、敷衍了事的企业文化。会计文化是企业文化的一个重要组成部分，有什么样的企业文化，就有什么样的会计文化。所以说，企业的环境对会计文化建设有着重大影响。

2001年铁通公司成立之初，电信业务正处于发展的上升期，加之政府给予的优惠政策，使得铁通人对企业的前景满怀热情，雄心勃勃的铁通人日夜奋战，大搞电信基础设施建设，企业一片热火朝天的景象。从铁路电务系统转入铁通公司的会计人员尽管基本摆脱了手工做账，会计工作朝着信息化、网络化方向发展，但是，在会计信息系统运用、电算化会计、网络会计等方面仍然不够成熟，会计人员的素质还不能适应环境的变化，既有较强的会计专业知识又熟悉计算机和网络的信息化会计人员极度匮乏，成为互联网会计和会计综合化发展的重大障碍。虽然对现代公司制企业会计制度及会计核算不很谙熟，但会计系统内是团结奋进的，是积极进取的。会计人员凭着满腔热忱不断学习新业务，汲取新知识，为适应日新月异的公司发展要求，不断提升自己的业务水平。可以说，这种会计文化现象是随着企业的大环境而产生的。

然而，由于国家对电信资费政策进行调整，固定电话业务初装费及月租费取消等一系列规定出台，刚刚被推到市场前沿的铁通公司在随后的几年里，地市分公司未能按照日益变化的市场及时调整业务发展方向，实际业务量发展与起初规划相差甚远，甚至出现了亏损。为掩盖日益加剧的经营滑坡现象，地市分公司采取退网用户不拆机等方式制造计费带的虚假繁荣现象，或者签订虚假业务合同，造成财务账面应收账款数额逐渐加大。这一时期公司的内控制度还很不健全，财务人员迫于公司管理层压力和受限于职责范围，未能起到监督把控的作用。

2006年，铁通公司开始对前期混乱局面进行全面清理，公司业务以追求效益为导向，开展资产经营，坚持实事求是的原则，本着摆脱经营困境为目标开展各项业务，将收入确认办法由收付实现改为权责发生制。企业环境的改善直接改变了会计人员的职业工作环境，严肃认真、一丝不苟的工作作风在会计人员身上体现出来。对新业务新技能知识的渴求使得会计人员重新投入学习，业务素质提高成为会计文化建设的主要内容。2008年的清产核资工作历练了全体会计人员。

此后电信企业重组，铁通公司被国资委注销并入移动集团。公司的业务发展战略不断调整，方向不断变化，会计政策不断修订，会计人员在不断地完善规范化管理。但由于并未与集团公司实现融合，公司的组织架构、薪酬制度始终未有突破，员工的工作热情不再浓烈。为了维持生计，有的员工另寻出路，不再专心本职工作。会计人员薪酬在企业内部处于中低档水平,影响了会计人员工作的积极性，难以形成富有凝聚力的会计文化。会计文化也被盲从，随波逐流了。

由此可见，每一次变革都会延伸波及到企业会计文化，企业环境对会计文化的影响是直接的，作用是重大的。

四、会计文化对企业环境的影响

企业环境在很大程度上影响会计文化，会计文化对企业经营环境同样起着反作用。

完善的会计制度文化体系可以为企业的经营发展保驾护航。企业管理以财务管理为中心，企业的最终目标是要实现企业价值的最大化。围绕财务管理核心制定的企业内控制度必定优于以其他管理目标为基点而制定的企业内控制度。缜密严格的会计制度将为企业营造一个健康有序的发展环境。

会计物质文化建设推动企业内部环境的改善。包括会计工作环境、手段、工具等内容在内的会计物质文化的发展和提高必然要求企业环境质量的提高。两者是相得益彰的。一方面，高质量的会计物质文化会提高工作效率，激发会计人员的创造性；另一方面，高质量的会计文化与企业文化的其他部分综合发挥作用，有益于企业整体环境的改善。

健康的会计精神文化造就思想作风硬、业务素质高、服务意识强的企业员工队伍。财务部门是一个综合管理部门，是与公司各部门之间沟通最多的枢纽机关。财务会计人员积极的工作态度、向上的生活情绪会辐射传递到公司各个部门。对企业前景的美好展望会带动其他部门的工作热情，将公司全体员工的凝聚到一起，营造一个整体和谐奋进的团队。

企业应在进行文化建设的同时，通过完善会计制度体系建设以健全企业内控制度、改善会计工作环境以提高会计工作效率、加强业务培训以提高会计队伍业务素质、增加会计工作者薪酬以激发会计人员工作积极性等途径，加强会计文化建设，促进会计工作健康发展，营造和谐向上的企业环境。

[1]陆爽.创建企业文化的重要意义 [J].湖北广播电视大学学报，2011，（5）：75-76.

[2]张立俊.会计文化与其影响因素辨析[J].会计之友，2009，（31）：80-81.