劳动供给与工作搜寻的关系分析

罗 冰

（北京交通大学经济管理学院北京100044）

一、劳动供给是工作搜寻行为的目的

（一）实现劳动供给的必要性

在市场经济条件下，实现劳动供给对劳动者而言具有极其重要的意义。以下从三个方面具体分析：

第一，生存视角。由马斯洛的需要理论可知，生存是人类最原始、最基本的、最强烈的、不可避免的底层需要，也是推动人类行为的最根本的首要动力。对于劳动者而言，要想生存，必须将劳动力供给到劳动力市场上去，并通过劳动供给获得维持生计的工资。可见，对于劳动者而言，成功实现就业显得尤为重要。劳动者为了获得必要的生活资料，劳动收入是极为关键的。

第二，人的全面发展视角。马克思说“全部人类历史的第一个前提无疑是有生命的个人的存在”[1]，这个人是现实中的人，是具体的人，更是完整的人。劳动是构成人全面发展的物质基础和前提条件，同时也是人的全面发展所实现的内容。由此可见，人的全面发展体现在自由地选择职业，依据自己的爱好和天赋，从事自觉的创造性的劳动活动。也就是说，劳动是人的全面发展的必要组成，不参加劳动就谈不上人的全面发展。

第三，幸福与休闲视角。劳动不仅能够获得维持生计的物质资料，更能够修身养性，获得心灵上的满足感，获得生活的幸福感。工作能给人们带来满足和幸福，一旦离开工作，就离开了幸福。只有在相对于劳动的辛劳时，闲暇才变得惬意，才能为生活带来乐趣和幸福感。“休闲的价值直接地回归于人本身，在可‘自由支配的时间’里，提高生命的质量，追求生命的意义，丰富人生的价值”。[2]休闲所固有的价值，表现为人们存在与生活的意义。但是，只有在劳动之后的休闲，才能充分体现其价值。

无论是劳动本身还是与其相对应的休闲，都能为劳动者带来幸福与身心健康。因此，劳动供给对人们具有非常重要的意义。

（二）实现劳动供给的困难性与工作搜寻

实际上，劳动供给首先是一个愿望，是人们生活中的一个必要存在。然而，成功就业并不具有必然性，其难度也是可想而知的。比如，国际劳工组织预测，2012年全球将有2.02亿人失业，比2011年增加600万人；2013年将有500万人失去工作，失业率将升至6.2%；在中国等地方，众多受过良好教育的劳动者正在努力寻找工作。由此可见，无论是国际上，还是中国本土，失业压力都非常之大，实现劳动供给难度不容小觑。

正如田永坡所说“劳动力市场信息完善程度与失业率负相关，市场信息越完善，失业率越低”[3]。对于求职者而言，劳动力市场上关于职位空缺的信息越完全，其获得信息越容易，工作搜寻时间越短，更容易找到工作。然而，获取信息存在一定的困难。

比如，就农民工而言，获取劳动力市场的信息并不容易。巨文辉（2005）通过对河北省邯郸市11个县的基本数据进行回归分析，结果发现，农民工的人际关系网络规模越庞大，其获得工作机会的可能性越大。实际上，农民工在信息获取上属于弱势群体。农村剩余劳动力转移过程中，农民工主要依靠血缘、地缘等人际关系网络获取信息并在城镇中就业。如果不能通过人际关系网络实现就业，在城镇里，农民工将陷入失业困境，会因为缺乏信息而失业。

再比如，就大学生而言，就业市场的信息不完全，对其就业造成不利影响。要想就业，大学生必须先获得与自己相匹配的工作信息。对还未走出校门的大学生而言，在面临浩瀚的信息资源时，如何获取、甄别、选择并恰当利用与自己需要相匹配的信息，是对大学生的一大考验。许多与工作岗位要求相匹配的大学生，由于未能掌握岗位信息而暂时处于未就业状态。罗智渊（2011）通过问卷调查发现，大学生虽然获取信息的渠道较多，但要想获得与自身需求相匹配的就业信息并非易事。

总之，我们认为劳动者要想将劳动供给由愿望变成现实，获取信息是重要环节。如果不能获取与自身需求相匹配的信息，其劳动供给愿望更是难以变成现实，因此工作搜寻行为对于解决劳动供给困难性有着至关重要的意义。

（三）劳动供给是工作搜寻行为的目的

由上述分析可知，实现劳动供给是一种必须满足的需要。在现代劳动力市场上，这种需要的满足存在着困难性，信息不完全便是最大的障碍。对劳动者而言，满足劳动供给需要是促使劳动者去劳动力市场上就业的动机，实现劳动供给是必须满足的目的。劳动力市场上信息不完全对劳动供给实现造成了不利影响，当劳动供给目的实现遇到障碍时，劳动者处于失业状态。此时，劳动者为了实现劳动供给会表现出不同的行为，工作搜寻行为无疑是最常见、最普遍的。在信息不完全的劳动力市场上，工作搜寻是实现劳动供给的有效途径。

简而言之，正是因为实现劳动供给具有必要性与困难性，工作搜寻行为才成为必要。劳动供给是工作搜寻行为的目的，工作搜寻行为是为了更好地实现劳动供给目的。这也为本文从工作搜寻的视角探析劳动供给问题提供了依据。

二、工作搜寻行为对劳动供给目的的影响

前文已经指出，工作搜寻行为是为了更好地实现劳动供给目的。不仅如此，二者之间的关系还具有互动性。也即是说，工作搜寻是受劳动供给目的影响的，工作搜寻行为对劳动供给也起着反作用。

（一）劳动力市场分割条件下的工作搜寻行为

现代劳动力市场分割理论产生于20世纪60年代，由美国经济学家林格尔与皮奥里提出，以二元劳动力市场理论为主要代表。许多学者运用数据对劳动力市场分割理论进行检验，不但证明了现实中的劳动力市场确实存在分割，也证明了不同劳动力市场之间存在着显著差异。比如，经济发展水平较高的美国与英国都存在一级劳动力市场与二级劳动力市场（Thomas and Vallee，1996）。改革开放以后，中国劳动力市场的运行机制由计划体制向市场体制转变。在此过程中，劳动力市场的二元分割成为越来越显著的特征（李实，1997）。

中国劳动力市场分割状态，不但造成了两个劳动力市场上的工资差异，更阻碍了劳动力的自由流动。劳动力市场分割必然提高不同劳动力市场之间的流动成本。对于求职者而言，较高的流动成本必定提高其工作搜寻成本。劳动者在不同的劳动力市场之间流动时，除了要承担正常的工作搜寻成本（交通费用、通讯费用等）之外，还要承担转换成本。体现在工作搜寻过程中，较高的转换成本增加了劳动者的保留工资。因为，在不同的劳动力市场之间流动时，劳动者必须跨越制度障碍，如果变换后的工资收入不足以弥补成本支出的话，变换工作是不理性的。此时，不变换工作或者减少变换工作的次数，是较为明智的选择。

（二）信息与工作搜寻行为

对于求职者而言，劳动力市场上信息完善程度直接决定着其工作搜寻行为的难易程度，并对劳动力供给目的的实现造成相应影响。换句话说，信息对求职者实现就业与流动有着重要影响，许多学者的研究也证明了这一论点。比如，巨文辉（2005）通过分析工作搜寻成本与信息对农村剩余劳动力转移的影响，结果发现，农村不完善的信息限制了农村劳动力获取信息的能力，提高了其工作搜寻成本。

在信息不完全条件下，工作搜寻行为是劳动者获取信息的重要且有效的途径。因此，我们认为工作搜寻行为对劳动者实现劳动供给目的具有显著的促进作用。

（三）工作搜寻行为对劳动供给目的的影响

综合上述分析，我们认为工作搜寻行为对劳动供给目的有着明显的反作用。实际上，无论是劳动力市场分割状态还是信息不完全背景，都阻碍了劳动供给目的的顺利实现，而工作搜寻行为则能够对削弱这种阻碍起到积极作用。比如，对于首次进入劳动力市场的求职者而言，其通过工作搜寻行为发现了劳动力市场是分割的，则会影响其保留工资水平，或者改变其劳动供给决策。

总而言之，劳动供给与工作搜寻之间具有互动关系。劳动供给是工作搜寻的目的和动机，对工作搜寻行为起着决定作用。同时，工作搜寻行为能够促使劳动供给目的的实现，对劳动供给起着积极的反作用。因此，在研究劳动供给时，有必要从工作搜寻入手。

三、结论与政策含义

劳动供给与工作搜寻之间具有互动关系，实现劳动供给的目的决定着工作搜寻行为，工作搜寻行为对劳动供给也起着促进作用。

其一，劳动力市场上的信息状况，是影响劳动供给目的实现的主要因素之一。消除信息障碍需要求职者与用人单位双方共同的努力。即求职者通过工作搜寻行为获取与自身需求相匹配的工作信息，用人单位通过对求职者的搜寻行为找到与岗位要求相匹配的劳动者。在这样的背景下，求职者若能获得与自身需求相匹配的就业信息，对其实现就业很有裨益。对于求职者而言，有效的工作搜寻行为，能够为其提供高质量的信息，有助于其顺利实现劳动供给目的。

其二，劳动力市场分割度提高了工作搜寻的难度，为劳动供给目的实现增加了阻力。在存在户籍歧视时，劳动者即便能够搜寻到合适的工作岗位，也未必能够实现就业，并不得不继续进行工作搜寻。劳动力市场分割造成的转换成本，使得劳动者在工作搜寻时不得不提高保留工资水平，从而拒绝本应接受的工作机会，进而继续进行工作搜寻。诚然，对于劳动者而言，如果想跨越分割障碍，将劳动力供给到一级劳动力市场中去，必是困难的。但是，高效的工作搜寻行为，可以在一定程度上降低这种难度，增大就业的可能性。也就是说，工作搜寻行为有助于劳动供给目的的实现。

[1] 马克思恩格斯选集（第1 卷）[M].北京：人民出版社，1995：67.

[2] 罗春潮. 休闲价值与人的全面发展[J]. 学术探索，2012；（7）：14-16.

[3] 田永坡.工作搜寻与失业研究[M].北京：中国社会科学出版社，2010：175.

[4] 巨文辉. 人际关系网络对农村劳动力转移的影响——基于工作搜寻模型的案例研究[J].人口与经济，2005；（4）：47-50.

[5] 罗智渊.基于工作搜寻理论的大学毕业生就业问题研究[J].北京行政学院学报，2011；（3）：111-113.

[6] 李实.中国经济转轨中劳动力流动模型[J].经济研究，1997；（1）：23-30.

[7] Thomas Mark, Vallée Luc. Labour Market Segmentation in Cameroonian Manufacturing[J]. The Journal of Development Studies, 1996;32(6):876-898.