现代企业伦理的唯物辩证法基础探析

张 浒

(广东轻工职业技术学院，广东 广州 510300)

现代企业伦理的唯物辩证法基础探析

张 浒

(广东轻工职业技术学院，广东 广州 510300)

现代企业伦理是企业在生产、管理、营销等活动中，调节与企业利益相关者之间的道德准则和行为规范，利益相关者理论是现代企业伦理的基本内涵构成。马克思主义哲学思想是现代企业伦理值得吸取和借鉴的宝贵资源，唯物辩证法是现代企业伦理的根本理论基础和方法论指导。

企业伦理；唯物辩证；利益相关者

一 企业伦理的辩证审视

1．物质根源性。

现代企业伦理具有物质根源性。唯物辩证法认为，我们所处的世界不是神创造的，它本质上是一个客观存在、不以人的意志为转移的、处在不断运动中的物质世界。唯物辩证法是以世界的物质统一性为出发点来看待客观世界的，这种世界观与方法论也是我们对企业伦理进行科学思考的指导。

恩格斯说：“我们的意识和思维，不论它看起来是多么的超感觉，总是物质的、肉体的器官即人脑的产物。物质不是精神的产物，而精神却只是物质的最高产物。这自然是纯粹的唯物主义。”企业伦理属于意识领域、上层建筑，但物质性才是其根本属性。马克思认为，一切以往的道德归根到底都是当时社会经济状况的产物，企业伦理也不例外，企业伦理是由经济基础决定的，不同的生产力发展水平会有不同的伦理道德水平和具体的道德标准。经济关系的性质决定着企业伦理的类型，经济关系的变化引起企业伦理的变化。经济是伦理的物质内容，伦理是经济的价值形式；经济是伦理的物质载体或基础，伦理是经济的前提和条件。企业是物质世界运动在社会运动形式中最基本的表现，是社会运动的基础和物质保障，是社会组织中最普遍的形式。唯物辩证法要求我们实事求是地分析企业的内外环境，从企业的实际出发构建与企业和社会相适应的企业伦理，并根据实际情况的变化发展不断调整。

2．实践性。

现代企业伦理具有实践性。正如马克思批评以往的哲学家只是在解释世界而不是改造世界一样，以往的经济伦理研究的最大缺陷还是在只限于总结历史、解释现实，是对既成事实的承认，而不是对经济活动的有效引导、对客观趋势的科学把握。

而唯物辩证法指导下的现代企业伦理，是在马克思主义的思想宝库中汲取营养，体现实践性的企业伦理。现代企业伦理的实践性一方面是指其来源于社会经济的发展与企业的经营实践，另一方面体现在其对企业的经营活动这个实践过程的有效引导。现代企业伦理对于企业的指导作用主要体现在两方面：宏观上，现代企业伦理要求企业在实现经济效益最大化的同时，还要重视企业整体目标的长远性与社会整体发展目标的一致性，注重企业的可持续发展；微观上，现代企业伦理通过制度和道德规范发生作用，能使企业员工形成共有价值观，进而强化企业的凝聚力和文化力，并能够明确企业的目标，通过目标引导统一员工的思想和行为。因此，企业伦理是一种无形的理性的韧性约束。

3．历史性。

现代企业伦理具有历史性。伦理是随着社会历史的发展而发展的。历史唯物主义认为，任何伦理、道德都是经济关系、经济基础的反映。随着经济关系的变化，人们的伦理、道德观念迟早会发生相应的变化。伴随着历史上社会形态的变化，人类也有过相应的伦理道德形态，而且在同一社会形态内，随着社会的进步，伦理道德也在不断变化。总之，历史时期不同、时代不同，人们的伦理、道德观念就不同。现代企业伦理作为一种特殊的、具体的伦理形态，也是一定历史条件和经济关系的产物，并随着经济、社会的发展、企业经营实践的发展而发展，受民族文化和社会文化的影响，不同时期、不同民族、不同的社会政治条件，会有不同的伦理水平和具体的伦理标准。

二 现代企业伦理的唯物辩证基础

1．现代企业伦理的现实基础。

马克思主义唯物史观认为，一切伦理关系、道德关系都是在人类社会的一定生产方式和社会关系中产生的，它受人们物质文化生活条件的制约,并随着社会经济关系的变革而变化。恩格斯明确指出：“一切以往的道德论归根到底都是当时的社会经济状况的产物。” 根据这一哲学思维，现代企业伦理并非凭空构想的，不是单纯的泊来品，不是传统直接演绎的，更非抽象的原则和理念，它内在于市场经济之中，内在于企业自身运行过程的始终。我国现代企业伦理的现实基础就是社会主义市场经济，然而我国社会主义市场经济体制尚处于健全和完善的过程中，由于主体的思想解放是一个渐进的过程，原有的经济体制改变而相应的伦理范式并没有建立，因此也就会出现形形色色的企业伦理失范的现象。

2．企业伦理与企业经济效益的辩证关系。

企业的经济效益是企业的生命力所在，创造经济效益是企业职责和首要目标；企业伦理是企业的灵魂，是企业无可估量的财富。经济效益是企业伦理的前提和保证，企业伦理既可以促进经济效益的实现，也可以转化成经济效益，二者紧密相连、相辅相成、互为条件、互相促进，辩证统一。

首先，企业的经济效益是企业伦理的前提和保障。“一切以往的道德论归根到底都是当时的社会经济状况的产物”，企业的经济效益是企业的生命，企业是企业伦理的物质载体，企业的经济效益是企业伦理的物质保证。在以经济效益为基础的前提下，两者紧密相连，相辅相成，互为条件，互相促进。在特定的历史阶段，企业伦理以实现企业的经济效益为目的，内在于企业的经营战略之中。我国目前还处在社会主义初级阶段，解放生产力、发展生产力依然是根本任务，因此，企业伦理内在于社会主义市场经济中，内在于企业总体运行和发展、内在于企业经济效益创造的自身需要。

其次，企业伦理对经济效益的实现有积极的能动作用，并可以转化成经济效益。这可以体现在如下几个方面：第一，企业伦理是有效的人力资源激励方式，通过对员工伦理意识和道德素质的塑造和提升，可以激发员工的潜能，使得人力资源价值得到最大限度的发挥。尤其是员工积极伦理精神的建立，对于企业来说具有极为重要价值，因为一个缺乏积极工作伦理精神的人，即使天赋异禀，但其人力资本的价值却可能很低。企业伦理作为一种无形的力量，激励着员工积极性和创造精神的发挥，实现企业效率的最大化。第二，企业伦理决定着品牌的成功塑造。众所周知，在市场竞争中“得品牌者得天下”，品牌的建立需要历史的积淀、文化的熏染、技术的创新、质量的保证、有效的传播等等，要做到有效的传播，要树立商誉，它必须是一个有社会责任感的企业、一个有良知的企业、一个坚守道德伦理底线的企业。 第三，企业伦理可以节约交易费用。企业交易费用就是企业实现交易所需花费的时间、金钱、搜寻成本等资源，而企业交易就是人与人之间打交道，如果企业交易行为有共同的伦理规范准则所约束，比如诚信，可以极大的降低交易中的不确定性和复杂性，减少每次去处理相互关系时获取信息、进行选择的成本，它也可以服务于其他制度安排，降低有关政策、法律的实施成本。

3．利益相关者理论的唯物辩证基础——系统论与利益决定论。

“利益相关者理论”认为企业伦理是企业在生产、经营、管理等活动中，调节与利益相关者之间利益关系的道德准则和行为规范的伦理体系。运用利益相关者理论管理企业就是要求企业的经营管理者在管理的过程当中要综合平衡各个利益相关者的利益诉求，这些利益相关者包括企业的股东、债权人、雇员、消费者、供应商等交易伙伴，也包括政府部门、本地居民、自然环境、人类后代等受到企业经营活动直接或间接影响的客体和直接或间接影响企业经营活动的主体。该理论认为，企业追求的是利益相关者的整体利益，而不仅仅是某个主体的利益，这是与传统的股东至上主义的最主要区别。企业的利益相关者都对企业的生存和发展注入了一定意义上的投资，他们或是分担了一定的企业经营风险，或是为企业的经营活动付出了代价，企业由此在经营决策的过程中必须要考虑他们的利益，并给予相应的报酬和补偿。笔者认为利益相关者理论是现代企业伦理的基本内涵和理论依据。

(1)联系的、系统的观点。企业作为一个社会性的存在，并不能单独的生存与发展，必须有社会交往，必须和利益相关者发生关系。唯物辩证法主张用联系的观点、系统的观点看问题，世界上一切事物都处在与其他事物的相互联系之中，没有绝对的、不和其他事物相联系的事物。根据唯物辩证法这个科学的世界观和方法论，我们把企业与利益相关者看作是一个有机的系统。

企业是一个有机的系统，也是社会的子系统。其要素包括投资者、经营者、消费者、竞争者、员工、政府等利益相关者，它们都内在于现实的经济活动和企业生产经营中，因此评估企业的价值就不是单纯的经济效益、经济价值，而是综合考量，必然包括社会效益和社会价值。如果把企业的经营、管理、竞争比喻成游戏，那么它不是零和游戏，而是均胜游戏，就是实现全面、协调、可持续发展。实现多赢关键要遵循合理的游戏规则，而更重要的是把企业伦理作为游戏规则的重要构成，从灵魂上构筑企业科学发展的保障。

(2)物质利益的决定作用唯物辩证法认为，事物的联系是普遍的，但每一种具体的联系又都需要条件，企业与利益相关者形成一个有机的系统也是有条件的，这个条件就是利益。马克思指出：“思想一旦离开利益，就一定会使自己出丑。”“正确理解的利益是整个道德的基础”，故而利益是伦理的基础，经济利益决定伦理道德体系的基本原则和主要规范，利益的任何一种社会的形式，都有各自的伦理道德与之相适应，不仅正义起源于人类的利益关系，善恶观念也莫不如此。正如马克思和恩格斯所说：“经济利益是生产关系的具体表现”“经济利益是一切社会关系的最终目的”。因此企业伦理的实质就是企业经营活动中不同利益主体的利益关系的协调问题。

[1]马克恩恩格斯全集(第42卷)[M]．北京：人民出版社，1979．

[2]成刚.利益相关人与企业伦理[M]．上海：华东理工大学出版社，2006．

[3]陶莉.论伦理的经济功能与经济的伦理意义[J]. 西北工业大学学报(社会科学版)，2001(6)：3-4．

[4]李丹.论企业伦理精神中的整体性思维[J].哈尔滨金融高等专科学校学报，2005(3)：69．

[5]罗能生.经济伦理:现代经济之魂[J].道德与文明，2000(2)：15-16．

ClassNo.:B82DocumentMark：A

(责任编辑：蔡雪岚)

AnalysisoftheMaterialistDialecticsFoundationoftheModernEnterpriseEthics

Zhang Hu

(Guangdong Institute of Industry and Technology，GuangZhou，GuangDong 510300，China)

The modern enterprise ethics refers to the moral code of conduct and guidelines for the ethical system to adjust the relationships among the different stakeholders ,which should be followed by the enterprises in their business operations .The theory of stakeholders is the fundamentals of the Modern Enterprise Ethics .Marxist philosophy is the resources of the Modern Enterprise Ethics. The materialist dialectics is the basic rationale and methodology of the modern Enterprise Ethics.

Materialist Dialectics; modern enterprise ethics; stakeholders

张浒，硕士，讲师，广东轻工职业技术学院。

1672-6758(2013)01-0037-2

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