2012中国人本发展报告发布

2012年12月2日，由北京师范大学经济管理学院、北京师范大学人本发展与管理研究中心主办，经济科学出版社、中国人力资源开发研究会、经济研究参考杂志社、北京东方慧博人力资源顾问有限公司等多家单位联合协办的“2012中国人本发展报告发布会暨企业用工问题研讨会”在北京师范大学英东楼成功召开。来自国务院发展研究中心、中国人民大学、中国青年政治学院、北京工商大学等多家研究机构和《中国人力资源开发》、《中国发展观察》、《管理学家》、《北大商业评论》、《商业文化》、《人民日报》、《新京报》、《改革内参》、《中国财经报》、《中国青年报》等多家杂志媒体的数十名专家学者参加了研讨会，并围绕着“中国企业用工问题”这一主题展开了热烈的讨论。

发布会由《经济研究参考》杂志社社长高进水先生主持。北京师范大学经济管理学院院长赖德胜教授致欢迎词，对参加2012中国人本发展报告的嘉宾表示热烈欢迎和衷心感谢。他指出，近年来，我国的经济增长正处于从“人口红利期”向“人力资本红利期”、“改革红利期”过渡的关键时期，党的十八大对经济社会的发展提出了很多新的方向和思路。北师大经管学院正要在这样的关键时期，依托经济管理学科优势，回答重大现实问题，李宝元教授带领的科研团队精心研究的《2012中国人本发展报告》正是这之中的重要一部分，希望整个团队能够再接再厉，以更多的研究成果回馈社会。随后，经济科学出版社总编辑吕萍代表出版社方面表示热烈的祝贺，并对报告做出了高度评价。

项目负责人北京师范大学人本发展与管理研究中心主任、经济管理学院人力资源管理系主任李宝元教授从研究背景、主题思路、调研内容、主要发现和基本结论五个方面介绍了项目的研究背景和整个调研报告的形成过程。李教授指出，在全球化、数字化与绿色化的国际大趋势下，在工业化、城镇化与市场化的国内社会多重转型大背景下，特别是从“中国制造”到“中国创造”重大战略转型的关键时期，中国企业人力资源战略优势如何从“数量低成本”优势转化为“素质差异化”优势，从“低成本陷阱”走出，进入“高资本投资”新阶段，是一个重大而艰难的战略抉择，需要从实际出发，通过深入全面系统的调查研究，摸清目前企业用工状况及面临的现实困境、矛盾和问题，从而提出有针对性、现实可操作性的战略思路和政策建议。《企业用工之困：2012中国人本发展报告》就是在这样的背景下着手运作完成的，希望能为中国企业跳出“低成本陷阱”，走可持续人本发展之路提供相应的对策和建议。

国务院参事、北京交通大学袁伦渠教授、清华大学孙凤教授、中国人民大学杨万东教授、中国人力资源开发研究会秘书长李震等专家学者对《2012中国人本发展报告》，在理论整合提升层面的学术价值以及对于企业人力资源管理实践层面的政策和对策意义，给予了充分肯定。来自多家媒体和多家企业界的特邀嘉宾结合《2012中国人本发展报告》和自身的工作实践先后做了精彩发言，并紧紧围绕“中国企业用工问题”这一核心焦点问题进行了广泛和热烈的讨论，各路观点充分交流，场面热烈而和谐，为下一步研究指明方向的同时，也为中国企业解决用工困局，实现战略转型提供了良好的实践对策。