保障执行是关键

□王玉初

中组部、人社部近日印发《公务员回避规定（试行）》，规定公务员要进行任职回避、地域回避和公务回避。除血亲关系和相关公务活动的回避外，规定还明确了公务员一般不得在成长地担任市（地、盟）党委、政府正职领导成员。

我国相关法律对回避制度早已作出规定，这次则更具有可操作性。要让回避制度发挥其预期的防范作用，最为要紧的在于“执行”。唯有在执行环节不打折扣，回避制度才能形成一道天然的屏障，才有利于规范干部的用权、预防腐败等。

一要在人事任用上把回避制度作为一条铁律和准则。在工作中，回避制度必须加以严格执行，这既是对事业的保障，亦是对干部的一种保护与关怀。

二要动态发现，及时执行回避制度。干部在工作中需要回避的内容可能是一个动态的过程，有职务上的变动，有婚姻关系的建立等。公务员必须及时报告相关情况，然后由组织根据实际情况作出调整，对没有上报必须给予追究。

三要借助群众的眼睛，接受社会的广泛监督。群众的眼睛是雪亮的，回避制度的执行，可以借助群众的监督来推动。特别是要执行公务活动回避，避免官员与有利害关系的人或单位之间的违规行为发生。◎