发挥企业思想政治工作优势 促进改革和生产经营工作发展

刘建法

摘要：企业思想政治工作是改革和生产经营工作的生命线，是企业发展的根本保证。企业好比一辆有三个轮子的机动车，后面有两个轮子，一个是改革之路，一个是生产经营管理，前面的轮子是思想政治工作导向轮。企业要发展进步，要靠三个轮子一起转，缺一不可。企业的思想政治工作在一定程度上决定和影响着企业的改革和生产经营目标的实现。

关键词：思想政治工作；生产经营；改革

中图分类号：F272文献标志码：A文章编号：1673-291X（2012）21-0022-02

企业的生存和发展是有多方面因素决定的，它必然受到当地的国家政策、社會环境、内部管理等方面因素的影响，从而形成了企业内部不断进行更替着的矛盾运动，要使企业走出困境，需要全体员工增强团队意识，与企业共存共生，使企业摆脱困境，走向光明。可见，企业的改革与生产经营目标的实现在客观上呼唤着企业思想政治工作。

一、加强思想政治工作，培养职工正确的价值观和企业员工观

企业思想政治工作的对象是人，人又是生产力中最积极最活跃的因素。在社会主义市场经济条件下，人们的思想方式、行为方式都在发生着新生的变化，因此，教育引导职工树立正确的价值观和企业员工观尤为重要。

1.教育职工树立正确的人生价值观。价值观的定位问题是长期探索的一个问题。过去，在计划经济条件下，人的价值观应该体现在自己的作用被社会所承认上，社会承认的程度越高说明你的价值越高。今天，人的价值尺度不仅包含了计划经济条件下的观点，而且又增添了新的内容：一个人通过自己的诚实劳动，靠知识、靠汗水勤劳致富，积累了物质财富，这也是价值体现的一种方式。

2.教育职工树立辩证唯物主义观。一个职工生活在社会上，生活在一个特定的群体中，工作、生活、利益交织在一起，各种各样的矛盾从时间上看无时不在，是难以回避的。这就要求思想政治工作者在正确处理问题的同时，一定要对职工进行辩证唯物主义观的教育，要让职工学为二的看问题，在看改革时，要看成绩、看主流，防止因暂时利益调整的影响而抵触改革。在看到社会现象有不满意的时候，更要看到社会的进步。在遇到矛盾的 时候，要学会换位思考，对领导对同志要客观公正的对待，只有这样，才能促进心理平衡。否则，这也看不惯，那也看不惯，牢骚太多，一个充满牢骚的队伍是没有希望的队伍。

3.教育职工树立勇克困难的无所畏惧观。商场如战场。兵家所言：狭路相逢勇者胜。企业涌入市场，八仙过海各显其本领，按照达尔文的生物进化论所讲，物竞择优，适者生存，也就是说常说的优胜劣汰。在企业发展的过程中，每一个企业都会面临着这样那样的困难，甚至是常人难以想象的困境。困难和困境是客观存在的，但克服困难和困境的办法则是主观的，是企业的主观能动性。一个成功的企业，就在于他们把压力层层传递，让员工承受压力，让员工无所畏惧，在困难面前紧缩银根、过紧日子、艰苦奋斗、共商大计、共渡难关、断掉后路、一往无前闯市场，众志成城，共同抵御各种艰难险阻，最终使企业摆脱困难和困境，最终取得成功。

4.教育职工树立顾全大局，自觉服从观。每一个企业都是一个系统，系统是一个严密的有机整体，在这个整体内部，母系统为全局，子系统为局部，每一个员工都是这个单位中的一个分子，处在领导岗位上的同志担负着全局的角色，而处在要素岗位上的同志则承担着局部和个体的角色。一个企业要实现自己的预期目标，必然要求政令畅通，必然要求它的局部和个体严格执行全局作出的决定、指令，否则，这个企业将是一盘散沙，没有凝聚力，没有战斗力。为此，思想政治工作要把握大局，要教育员工，要正确处理好局部与全局的关系，个体与整体的关系，不得我行我素，不得上有政策下有对策。

二、强化思想政治工作，服务于生产经营之中

如何围绕“以市场为导向，转换企业经营机制”这个主旋律，加强和改进企业思想政治工作，是在深化企业改革中所面临的又一重大问题。

1.在企业思想政治工作和经营管理活动的“结合”、“融合”、“渗透”上做文章。思想政治工作要以生产经营为中心，把生产经营上遇到的难点作为思想政治工作的重点，推动企业实现高速度和高效益的统一。（1）深入调查。思想政治工作者要善于深入基层做调查，了解和掌握深化改革和经营活动中的难点、疑点和重点，对占有的材料进行分析、综合、推理、判断，从中引出客观规律性，加强企业思想政治工作的针对性和有效性。（2）积极参与。定期召开民主生活会。一方面熟悉企业经营活动现状，另一方面也能积极参与、渗透到经营活动之中。（3）慎微听察。企业思想政治工作部门经常参加一些综合性的生产经营业务会议，听取和查看企业内部的全面情况，以把握宣传舆论导向，推动生产经营活动深入开展。（4）广泛组织。党政工团组织创造性地开展不同形式的有效活动。如激发生产积极性为目的的劳动竞赛活动，以解决生产难题为重点的攻关活动，合理化建议活动以及以“小改革、小发明”为内容的“五小”活动等等。

2.发挥思想政治工作优势，努力强化两个意识。一是强化中心意识。为改进支部传统的活动方式，提高为经营活动服务的针对性和实践性，党组织在开展工作中要做到凡是对提高经济效益不利的工作不布置，没效果的会议不召开，影响经营工作的活动不开展，无的放矢、空洞无物的说教不安排；坚持在布置总结评比经营工作的同时，布置、总结、评比党总支、党支部工作；坚持采取工余结合、见缝插针的方式开展党内活动；坚持从实际出发，不搞“一刀切”，给基层支部留有发挥作用的余地；坚持在提高效益的实践中，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，强化党员的中心意识。二是强化市场意识。思想政治工作要投入到经济工作大循环中，就必须改变过去“自我循环，自我服务，自我衡量”的老套子，争取全方位、多侧面、多层次主动参与各种经济活动，不断深化思想政治工作在市场经济条件下发挥作用的新内容。

3.建立以人为本的管理，实现企业经营管理的科学化。（1）努力建设一支好的领导班子，建立和完善好一些必备的制度。好的领导班子离不开团结和谐，但依靠职工群众，发挥最佳群体效能，提高决策水平和工作效率，确保重大决策的正确性，才是一个好班子的真正体现。另外，建立和完善好一些制度则为重大决策的正确与否提供了保证。如政治理论学习制度、双重组织生活制度、办公室会议制度、职工代表大会制度等等。（2）发挥各级管理人员的主动性。一是发挥各类技术人员的作用，赋予他们以实际权力；二是发挥班组长的作用，赋予班组长人员使用权、工作分配权、考核奖罚权。（3）加强职工队伍培训，提高员工素质。通过日常教育和系统教育尤其是通过举办各种短期培训班，以专业业务知识为主，配合政论教育，把人才培训当做产业来开发，合理利用人才，有计划、有步骤地进行培训。（4）充分发扬职工的主人翁精神。有组织地引导职工在自愿基础上参加各种活动，包括广泛开展合理化建议活动，以便把大家的智慧和力量引导到关心企业共同发展上来。（5）培育有企业特色的企业文化。企业发展在于管理、管理有效在于文化，企业文化是企业在长期经营管理活动中逐步形成的价值取向，要注意加以培养和发扬，用特色企业文化陶冶人。

总之，在建立社会主义市场经济体制下，只要不断探索和改进企业思想政治工作，就能更好地服从和服务于改革和经营管理工作，实现各项工作目标。