党团共建推动创先争优活动

文/崔旭东

共青团的根本任务是巩固和扩大党执政的青年群众基础。我们党在领导共青团和青年工作的长期实践中，探索出了推动党建工作和团建工作同步发展的有效手段——党建带团建。山西焦煤西山煤电（集团）有限责任公司在发展建设的各个历史时期，都始终继承党领导团、团紧跟党，党重视团、团依靠党的优良传统。西山煤电集团各级党组织坚持把团的建设纳入党建目标责任制和总体规划中，同研究、同部署、同考核、同推进，形成了党建带团建、团建促党建的良好格局。

注重实带，优化环境，依托党的建设带动团建发展

西山煤电集团各级党组织强化党建带团建活动，坚持实带不虚带，在实践中形成了“五带一优化”的工作思路，保证了团的建设蓬勃发展。

带思想建设，引导青年思想观念。西山煤电集团各级党组织牢牢把握团组织的政治方向，保证团组织能积极围绕集团公司的各项决策部署开展工作。紧密结合各类青年关心的问题，有针对性地在青年中开展理想信念教育、政治理论学习、形势任务教育等思想教育，凝聚青年服务企业发展的思想共识，增强青年投身企业发展的责任感、使命感。

带组织建设，增强团组织战斗力。西山煤电集团各级党组织高度重视基层团组织建设，支持各级团组织从实际出发，积极探索、合理设置团组织机构。在实践中探索出双重团组织、团组织联谊共建、青年兴趣协会等新型团组织，及区域建团、网络建团、依托建团等团建新模式。基本做到“使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年的目标”。

带班子建设，选好领头人。西山煤电集团各级党组织始终把团的岗位作为培养和锻炼年轻干部的重要平台，大力加强各级团的班子建设。各级党组织在选拔任用团干部时注重对任职年龄、文化水平、综合能力等进行严格规定，运用公开选拔、竞聘上岗等方式择优选人，对团干部政治上充分信任，生活上给予关心，工作上大力支持。

带队伍建设，培养后备军。西山煤电集团各级党组织坚持指导各级团组织加强团员队伍建设，把团员经常性教育列入重要议事日程，坚持开展“增强共青团员意识主题教育活动”，把“推优”工作制度化，28周岁以下青年入党原则上应从团员中发展，发展团员入党须经过团组织推荐，进一步增强了团员的政治意识、组织意识和模范意识。

带工作发展，发挥助手作用。西山煤电集团各级党组织积极引导和支持团组织在推进新西山建设中发挥助手作用，将广大青年的力量凝聚到推动企业发展中。党组织主动给团组织压担子、提要求，支持团组织开展青年思想教育、青年文明、青年人才、青年安全、青年创业及其他富有意义的活动。

优化工作条件，提供工作保障。西山煤电集团党委要求各级党组织要协调各方面力量，支持和帮助团的工作，为团组织创造良好的工作环境。对团的专项活动，要给予拨款。要明确各级团组织的分管领导和负责人，并配备必要的工作人员。对大龄团干部，党组织要安排转岗。

融入中心，服务青年，强化团的建设丰富党建内涵

西山煤电集团第八次党代会报告指出，要“围绕企业转型、跨越发展的中心任务，创造性地开展共青团工作”。为贯彻好大会精神，团组织从三个方面着手落实。

第一，围绕工作中心，找准切入点，服务企业转型跨越。西山煤电集团各级团组织从企业全局的高度出发，树立大局意识和责任意识，紧紧围绕“安全、管理、科技、人才、文化”这几个方面努力开展工作。

一是将安全宣教工作渗透在日常工作中，实现青年安全宣教常态化。坚持“零点行动”传统品牌活动，响应党政号召迅速掀起“手指口述，青年先行”的热潮。

二是发挥团组织的教育管理职能，总结推广分类引导青年思想的路径和载体，帮助青年做好自我教育与自我管理。

三是继续深入开展以导师带徒为主要载体的“青工技能振兴计划”学分制活动，引导青工拜师学技，为企业培养和储备青年技术骨干。

四是加大青年典型的选树、培养、举荐力度，继续选树国家级、省级青年典型，让青年学习有榜样，赶超有方向。

五是要坚持用企业文化来陶冶青年，激发青年热爱企业、热爱岗位，让青年自觉地把自己的成长进步融入到企业的转型跨越发展中。

第二，结合青年特点，抓住关键点，服务青年成长成才。“团组织是青年人的娘家”。西山各级团组织以“从青年中来、到青年中去”的思路开展适合青年特点的活动，为青年服务，让青年受益。

一是结合青年兴趣开展娱乐性活动。结合多数青年工作在边远地区，艰苦岗位，工作环境相对较差，业余生活单调乏味的实际情况，定期开展青年喜闻乐见、生动活泼的文体活动，丰富青年生活，展示青年才华，陶冶青年情操。

二是结合青年进步开展技能性活动。在青年中广泛开展了导师带徒、岗位竞赛、技术比武、“QC小组”攻关、安全生产示范岗创建等技能性活动，引导和帮助青年学技成才，为他们的职业生涯导航。

三是结合青年思想开展思想性活动。把握不同层次、不同岗位、不同年龄青年的思想脉搏，有针对性地开展富有意义、影响深远的思想性活动，比如青年读书、青年博客、QQ群、辩论赛等活动，促进了思想交流，凝聚了思想共识。

第三，加强自身建设，突出基本点，推动共青团工作创新发展。西山煤电集团各级团组织始终按照党委的要求，把团的自身建设作为常抓不懈的工作之一，团结带领广大青年在企业发展建设中建功立业。在企业发展的不同历史时期，各级团组织开展了适应形势、独具特色的品牌活动。比如，青年文明号、青年志愿者、青年突击队、小手拉大手、“五小”活动、导师带徒、青工技能振兴计划学分制，这些活动得到了上级团组织、甚至团中央的肯定和推广。

近年来，根据“创先争优”活动安排，西山煤电集团各级团组织在继承传统品牌活动的同时，广泛开展以 “先进团组织”“红旗团组织”评比和 “特色工作”“品牌工作”创建为核心的“争先夺旗创品牌”竞赛活动，极大地激发了青年的创新热情，有力地促进了品牌工作的打造。

当前，西山各级团组织正围绕五项青年主体工作和团组织建设，建立健全申报立项、跟踪指导、定期检查、评选表彰、典型推荐机制，以党建绩效考核为依托，以团建目标责任考核为统领，争先进树标杆、抓特色创品牌，构建“一团一品”新格局。