用安康文化为企业撑起安全发展蓝天

文/张明良

党的十七届六中全会审议通过的关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的《决定》，阐明了中国特色社会主义文化发展道路，确立了建设社会主义文化强国的宏伟目标，是推进我国文化改革发展的纲领性文件。冀中能源张矿集团宣东矿按照《决定》精神，立足全矿安全生产的实际，逐步探索形成了具有宣东特色的安全健康文化体系，夯实了安全管理基础，提升了安全管理水平，确保了全矿安全有序发展。

创建安康文化，用文化力引领宣东安全发展

企业文化是企业“内功”，是核心动力，企业要想长期处于不败之地，必须创立一套适合自己的价值观和企业文化。近年来，宣东矿始终把安全文化建设放在重要战略位置，成立了以矿长和党委书记为组长的文化建设领导小组，健全完善了以安全部、宣传部、中澳办、组织部、行政办、工会为成员的文化建设工作体系，吸收借鉴了日本、美国、澳大利亚等国家同行业和相关行业安全文化建设的先进成果和优秀做法，在冀中能源“聚合”文化和张矿集团张恒文化的指导下，在“发展、创新、做实”六字方针引领下，借鉴国内外煤炭企业安全文化建设的最新实践，探索形成了以一流的安全健康管控目标体系、规范的人性化管理体系、科学的风险管控体系、全面的职业危害监督检查体系、高效快捷的应急救援体系和严格的责任落实追究体系为主要内容的安康文化，并充分发挥引导作用，把安康文化贯穿于安全生产经营的各个环节，覆盖到人、机、环境的各个方面，有效地推动企业安全健康发展。

强力宣贯，让安康文化落地生根

企业文化建设的核心任务是构建形成得到大多数人认同的价值观体系，而价值观系统是否得到认同以及是否能够影响组织的行为是企业文化建设成败的关键。在安康文化的宣传过程中，宣东矿制定了科学的安康文化教育方案，明确了党委主抓，宣传部、安全部具体负责指导，各基层单位组织实施，层层分解工作任务，严格落实“一岗双责”，把安康文化宣传贯彻工作与安全生产工作同部署、同检查、同考核，强力推进安康文化落地生花。

一是充分发挥领导带头作用。矿领导和中层管理人员带头学习和掌握安康文化“六位一体”特殊安全管理模式，带头执行和落实安康文化核心理念，同时充分调动广大职工群众的积极性和创造性，形成方方面面高度重视、人人关心参与的良好局面。

二是广泛开展形式多样的安康文化宣传活动。印制了1000本安康文化手册，下发到各单位、区队和班组学习讨论；利用黑板报、报纸、标语、网站等宣传阵地，进行全方位、全过程的文化宣传，营造浓厚的安康文化学习氛围，使全体职工对安康文化能够熟读、熟记，入脑、入心。

三是开展全员安康文化知识竞赛活动。在全员普遍答题的基础上，由各单位选拔优秀职工组成参赛队，参加全矿性的现场答题擂台赛，形成强大的安康文化宣传声势。

四是创建安康文化环境。对安全文化走廊、文化一条街、井下运输大巷、机电硐室、采掘头面、区队会议室等场所的安全宣传图板，全部更换为安康文化内容；在调度楼三楼开辟专门的安康文化教育基地。此外，宣东矿把2013年作为中澳合作项目成果推广年，借此机会，整合各种资源，进一步增强安康文化的渗透力和影响力，努力在企业内部营造浓厚的安康氛围，使安康文化扎根在职工内心深处，在工作中起到事半功倍的作用。

凝心聚力，用安康文化规范职工行为

安康文化的直接作用和最终效果都体现在职工身上，通过学习和实践，使职工产生正确的自觉行为，促进安全生产。

一是健全制度，增强安康文化的约束力。围绕安康文化建立起宣传教育、考核奖罚等一整套规章制度，使全体职工有章可循、有据可依，促使职工养成良好的行为规范。

二是加强考核，增强安康文化的执行力。各科室、区队与矿签订安全责任状，把安康文化纳入绩效考核管理之中，利用经济手段促进安康文化植根于企业的管理、组织、政策等工作过程之中，从源头上改变职工的思维模式和行为模式。

三是加强培训，增强安康文化的吸引力。把安康文化融入到培训教材当中，浓缩重点，简化答案，使员工易学、易懂、易掌握，增强培训的实效性和针对性。利用澳方提供的触摸屏进行互动培训，寓教于乐，使职工在潜移默化中强化安康意识。在此基础上，强化价值取向，牢固树立“以人为本，安全为天，生命至上”的安全核心价值观，实现自主安全。

四是加强关爱，增强安康文化的感染力。坚持“以人为本”，把尊重人的价值、满足人的需求、实现人的愿望、促进人的发展作为根本出发点，充分发挥广大职工群众在安全工作中的主动性和创造性，激发和引导职工都做安全的管理者，同时抓好民心工程建设，真心实意为职工办实事、办好事，让企业发展成果更多地惠及职工，努力营造“依靠职工为企业、办好企业为职工”的良好氛围。

持续完善，把安康文化打造成为“品牌”文化

文化建设对企业而言是一个没有终极答案的建设过程。一个健康的组织一定是有一个“活的”文化体系与之相伴而生，这个活的文化体系是否具备自动进化的智能，需要企业持续不断地进行系统思考，并根据组织内外的环境与组织发展的需要进行文化的更新、进化甚至是再造。因此，宣东矿要在积极推广中澳项目成果的基础上，给安康文化赋予更深刻更广泛的内涵，使安康文化再发展、再升华、再提高，努力把安康文化打造成为一流的“品牌”文化，使宣东矿真正成为一流的安全健康示范矿井，为全国乃至国际煤矿安全管理提供示范样板。