浅谈新时期事业单位党建战略创新的着力点

★ 徐 青

作为我们党的基层组织，事业单位党组织的建设工作十分重要。目前，事业单位的党建工作有以下一些方面的不足，亟需改进:一、党建工作认识不到位，一些事业单位领导认为党建和思政工作是软任务，不如其他工作有挑战性;二、党建工作人员业务能力不足，鲜有党务工作人员接受过专门的党务培训，在党建工作的开展过程中，其视野不够开阔，服务水平不高，缺乏党建工作所必需的积极性和主动性，且党建工作经验缺乏;三、党建工作和中心工作结合不够，常出现“重业务、轻党建”的现象，党建工作往往游离在业务工作之外。这些都严重制约了事业单位党建工作的进行，因此，加强新时期事业单位党建战略创新势在必行。

一、以信息化创新事业单位的党建工作

现代信息技术和网络迅速发展对事业单位的党建工作来说是挑战与机遇并存。党员的思想受到了不同程度的冲击，党员教育的模式也亟需适应新的模式。信息化对于普及党的理论成果和加强党的思想建设又是有力的武器，能有效扩大党内民主，落实党员的主体地位。

(一)以信息化促党员教育现代化

服务大局，体现特色是事业单位运用现代科技手段促进党建工作顺利进行的一大目标。要运用先进的科技手段来传播党的声音，传达群众的心声。加强对党的路线、方针和政策的宣传，加大对先进党员及其个人事迹的宣传，同时适当进行社会主义法律法规、社会文化和先进科技的宣传和教育，满足群众多样的信息需求。

现代科技手段在事业单位党建中的运用还体现在博客、微博、QQ群等互动型的沟通手段上，网络教育的方式新颖，能够吸引诸多青年群众和党员参与到党建工作讨论和交流之中。在建立党建网站时，应引导和教育党员增强自身的党员意识，坚决维护党的形象，抵制不良思想的传播，营造积极、健康的网络环境。

(二)以信息化促进党员教育一体化

党员教育工作涉及面广，见效周期长，单靠事业单位内部某些部门努力难以达到理想的效果，现代信息技术给党员教育带来了机遇，使得党员教育一体化更加有效，能将党员教育纳入到各级党建工作的总体规划中，明确党员教育目标任务，落实相关领导的责任，调动各方的积极性。

利用现代信息技术能有效统筹各类资源，实现党员教育信息共同建设，实现共享和效益最大化。在信息技术的帮助下，事业单位党建得以统筹各部门的人力、物力、财力、技术等，“人尽其才，物尽其用”是党建工作收获理想效果的重要前提。整合事业单位党组织内部信息资源，如建立有效的流动党员信息管理、网上收缴党费等，加强事业单位各职能部门之间的信息交流，将党建工作与单位其他工作紧密结合，彻底结束党建工作游离于事业单位中心工作之外的尴尬局面。

二、加强党的先进性建设

新时期事业单位党建战略创新必然立足于党的先进性建设之上，先进性是我们党的生命所系、力量所在。加强党的先进性建设，应当从以下几方面着手:

(一)密切联系群众

始终保持与人民群众的血肉联系是我们党的先进性所在，是我们党做好一切工作的前提，也是我们党取得胜利和成就的一大法宝。事业单位党建战略的创新离不开党群、干群关系的和谐发展。密切联系群众，要求我们要顺民意、尊民权、护民利、得民心。在具体的党建工作中，脱离群众会导致党建工作无法进行，因此要深入到基层，了解群众的心声，倾听他们的需求，进而切实解决好广大群众最直接、最关心的问题，对于与群众切身利益相关的问题要切实地给出令人满意的解决方案并付诸行动。密切联系群众还要求事业单位能稳定内部大局，在发展的过程中解决所涌现出来的各种问题，竭尽所能得维护好和实现好事业单位人们群众的切身利益。

(二)加强事业单位党内民主

事业单位要加强党内监督，这不仅是党建工作的必然要求，也是保持党内民主的途径和方法。从严治党是基层党组织工作的重要职责和任务，务必要踏实地做好。在具体的操作过程中，要定期检查党员和相关行政领导等参加党组织生活的情况，并将调查或检查的情况向全体党员通报，真正做到敢于监督、会监督、监督有力这三点。党员，尤其是党员干部要自觉接受党的监督和人民群众的监督，规范自身的言行。对于党内事务，不仅要公开，而且要逐步建立和健全党内的工作制度和报告制度，将重大决策置于党员的讨论之中，广泛征求意见之后再作出民主的决策。众所周知，监督有利于杜绝腐败现象的发生，监督不利必然会滋生腐败，因此事业单位党建工作一定要健全相关的监督制度。监督不仅包括党内监督，还应发挥群众的监督力量。对于重要的问题要党组织探讨，也要加入群众的意见和看法，群众也应该能够参与到党组织的测评活动中去，在此基础上党组织要全心全意为人民服务。

此外，事业单位党建战略的创新离不开广纳贤才。事业单位要站在党建工作的战略高度，选用德才兼备，敢做会做的人才。党建工作要敢于选用那些“恃才傲物”“白玉微瑕”的人才。有主见、有干劲的人才会给事业单位带来更多的活力和创意，对于有专长的人才要看主流、看本质，大胆任用，充分发挥其才华，为社会主义党建工作添砖加瓦。

三、加强党的执政能力建设

(一)加强领导班子的执政能力建设

事业单位领导班子要不断提高自身科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂形势的能力、总揽全局的能力和依法行政的能力，这五种能力决定着事业单位的党组织能否发挥出集体的效益，带领群众把本单位建设成先进的组织。

(二)建设学习型组织

建设学习型组织，有利于提高党员素质，党员素质的高低直接决定着党建工作能否顺利进行。党员教育要根据事业单位党员文化水平较高、组织性强的特点来展开，通过将理论教育和业务学习结合起来，提高党员教育的效果，完善党员教育学习制度，确保党员教育能按时、按质完成。抓紧建设学习型组织，对于加强党的学习能力和把握时代脉搏的能力有着重要意义。党务工作者要努力学习先进的科学知识，利用现代化媒体来为党的教育服务。要树立终生学习的理念，不断的实现自我突破，党员和群众要形成共同的愿景，为实现更加美好的和谐社会群策群力。

此外，充分发挥事业单位内部各部门的积极性，定期组织小组学习，做好学习的计划、记录和考核工作。我们的党是有组织、有纪律的党，要完善党员的民主评议制度，深入开展党员的批评与自我批评，加强党员队伍的组织纪律，要加强党建工作的趣味性和实效性，丰富事业单位党建工作的内容，进一步提高党组织的号召力、感染力。

四、结束语

新时期的事业单位党建工作既面临着巨大的挑战，也存在更大的机遇。事业单位如何在纷繁复杂的国际形势下，发挥好自身的资源优势，顺应时代的潮流，掌握人心的向背，做好党建工作，使之发挥更大的战斗堡垒作用，是各事业单位都应不断思索和实践的问题。只有不断创新，坚持全心全意为人民服务，我们党才能永葆生机，为人民带来更多的福祉。总之，新时期事业单位党建战略要从党员教育的信息化、党的先进性建设和加强执政能力建设等方面不断创新和突破，为党的事业做出更大的贡献，加快社会和谐社会的建设进程。

［1］程德宏.针对事业单位特点积极开展党建工作［J］.兵团党校学报，2009(02).

［2］温淑娆.新时期事业单位党建工作的创新［J］.求实，2009(S1).

［3］刘丹.新形势下加强事业单位党建工作之我见［J］.商业文化(下半月)，2012(03).

［4］李宏坤.做好企业党建工作必须做到“四个结合”［J］.先锋队，2012(07).