浅析如何利用网络开展国有企业的思想政治工作

何 萍 狄 平

(1．2．烽火通信科技股份有限公司，湖北 武汉 430074)

浅析如何利用网络开展国有企业的思想政治工作

何 萍1狄 平2

(1．2．烽火通信科技股份有限公司，湖北 武汉 430074)

随着信息化的发展，网络对人们思想观念和行为方式的影响越来越大，它的及时性、海量性、全球性、互动性、多媒体性等诸多鲜明的个性特点，为开展国有企业的思想政治工作带来了新的机遇与挑战。如何有效的利用网络开展国有企业的思想政治工作，是摆在当前国有企业发展中的一项重要课题。

网络 国有企业 思想政治工作

国有经济是社会主义制度的重要经济基础。而国有企业是国民经济的支柱，是国家财政收入的主要来源，是中国特色社会主义的重要组成部分，国有企业的党建工作也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。把握国有企业职工的思想动态，对营造国有企业稳定和谐的内部环境，推动企业健康发展都有着至关重要的作用。本文以烽火通信公司为例，以基层国有企业政工管理工作的实践为视角，浅析如何利用网络开展国有企业的思想政治工作。

一、增强改革创新的紧迫感，努力发挥企业党组织的政治核心作用

2011年2月，中央办公厅、国务院办公厅转发了《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》(以下简称《意见》)。这是进入新世纪以来，中央制定下发的第一个国有企业思想政治工作文件，充分体现了党中央、国务院对国有企业思想政治工作的高度重视。《意见》强调，要适应经济基础、体制环境、社会条件和传播方式深刻变化的新形势，以时代的眼光审视国有企业思想政治工作的实践发展，以改革的思路寻求加强和改进工作的新途径新办法，不断丰富工作的内涵外延。要适应大众传媒，特别是互联网、手机等新兴媒体广泛普及的新趋势，有效利用职工群众经常接触、便于接受的传播渠道，更好地发挥大众传媒在职工思想政治工作中的作用。要适应职工群众主体意识、参与意识日益增强的新变化，多搭建职工群众乐于参与、便于参与的活动平台，吸引职工群众广泛参与，加强自我教育。

互联网在全球的飞速发展和普及，把人类带入了一个全新的信息网络时代，使世界变成了一个真正意义上的“地球村”。它的发展已经给我国的政治体系和公民生活产生了深刻影响，信息网络的发展，为新时期的思想政治工作提出了新的课题。毋庸置疑，利用网络开展企业思想政治工作是当前发挥企业党组织政治核心作用的一个重要着力点。

改革创新是国有企业深化改革，科学发展的当务之急。以烽火通信公司为例，作为武汉邮电科学研究院的骨干企业，它虽然有一定的优势和较好的业绩，但在经营管理、市场营销队伍建设、党的建设等方面仍有薄弱环节，仍有许多工作要做。如何发扬成绩，弥补不足，保持良好的发展态势，把公司建设成和谐创新型企业，是企业发展的重要课题，也是企业党组织加强自身建设、为企业改革发展提供坚强政治保证和组织保证的重要课题。为此，该公司党委按照集团公司的总体部署，紧紧围绕企业发展战略，全面规划党建工作。按照“三重一大”的要求，积极参与企业的重大决策，以改革创新精神贯彻党的路线、方针、政策，坚持企业正确的发展方向，引导领导班子成员以中国特色社会主义理论体系为指导，落实科学发展观，确保企业又好又快的发展。作为国有企业负责政工管理的工作者，也必须进一步增强改革创新的紧迫感，积极响应党的号召，与时俱进，倡导和占领网络这块思想宣传的阵地。

二、网络发展对企业思想政治工作的机遇与挑战

随着信息化的发展，网络对人们思想观念和行为方式的影响越来越大，其政治功能也日益显现。在这样一个以网络化为基础的时代，企业的思想政治工作已经走进一个历史发展的新阶段。为此，我们必须充分利用这一有效载体，抓住机遇，迎接挑战，与时俱进地做好企业的思想政治工作。

首先，互联网的出现给思想政治工作带来了挑战。网络被称为继报纸、广播、电视三大传统媒体之后的“第四媒体”。第一，网络媒体新闻传播除具有三大传统媒体新闻传播的共性特点之外，还具有及时性、海量性、全球性、互动性、多媒体性等诸多鲜明的个性特点。正是因为它有这么多个性，所以受到了人们的广泛青睐，一个人足不出户，只要通过网络就可以了解整个世界。对经常接触如此大量信息的职工做思想政治工作，对思想政治工作者的素质要求可见一斑。同时，也正是因为互联网的存在，职工思想的多元化将成为必然趋势。第三，网络又是一把双刃剑。在这个虚拟世界里，除了信息良莠不齐以外，人们还可以畅所欲言，甚至是为所欲为，容易导致道德模糊、责任感缺失。这就需要我们通过互联网开展社会主义核心价值体系、中国民族文化以及优秀企业文化的正面引导，通过组织开展各类丰富多彩的文化活动，陶冶职工情操，让他们自觉抵制不良诱惑。

其次，我们也应看到，互联网的出现也给思想政治工作带来了前所未有的机遇。第一，网络的及时性是其最主要的优势。思想政治工作要通过这种便捷的途径，及时将思想传播给企业的职工。其次，网络拉近了人与人之间的距离，无论是近在咫尺，还是海角天涯，网络都能把人们连在一起，犹如面对面促膝谈心。而过去，企业开展思想政治工作大多是组织召开座谈会进行面对面的交流，通过网络，又给思想政治工作者提供了一个全新的交流方式。第三，过去我们获取到的思想政治信息除了上级文件、报刊、电视、电台、书籍之外，非常有限。今天，我们要充分利用网络的海量性，吸收全国甚至是全世界各国的优秀文化成果，取其精华，去其糟粕，为我所用，提升思想政治工作的管理水平。第四，我们还应利用网络多媒体性的特点，通过各种形象而又生动的方式，让员工易于接受。

三、利用网络开展国有企业思想政治工作的新探索

面对网络时代的机遇和挑战，如何有效利用网络，开展国有企业基层党建工作，探索基于网络的党建信息工作平台，大胆创新，开辟出思想政治工作的新天地，已成为企业党建工作的一种发展趋势。在这方面，烽火通信公司作出了一些有益的探索:

一是打破传统思想教育的定式，丰富其形式和内容。工作中，我们发现，受自身性格和周边环境的影响，一些职工面对政工干部，不愿意说出自己的心里话，不想表达自己的真实想法，甚至对思想政治工作有抵触的情绪。我们尝试在公司内部网站上开通了民主管理渠道:如将每月的20日设立为公司领导接待日，在网上开设“烽火领导接待日”专栏，公布每月当值领导的联系方式、接待时间，以及开设网上留言等方式，为职工提供了反映问题或建议的渠道;为进一步完善公司惩治和预防腐败体系建设，认真落实党风廉政建设责任制工作，全面提升党员、干部的先锋模范作用和廉洁自律意识。2011年底公司成立了纪委，并通过内网向全体员工发布了监督举报电话和邮箱;还开通了公司内部网站社区，职工可以在这里提对公司发展和日常生产、生活的意见和建议，也可以发布各类生活信息。通过网络互动交流的方式，免去了一些员工的顾虑，在转换空间的同时，也让职工敞开了心扉，让公司能及时了解员工的思想动态。

二是借助网络实现思想政治工作的高效性。思想政治工作讲究的是时效性。2011年，为庆祝建党90周年，我们抓住在全国深入开展的创先争优活动的契机，进一步扩大创先争优活动的影响力，将党员公开承诺工作落到实处，形成良好的宣传氛围。本着“节能降耗、低碳环保”的原则，通过“无纸化”的方式，首次结合党内重大活动在公司内部网站开设了创先争优活动专版网页，通过网络对该项活动进行全方位的实时宣传报道。该专版以创先争优活动重点工作——“公开承诺”为切入点，设置了“党组织及党员公开承诺书”、“活动快讯”、“基层活动掠影”、“我身边的共产党员”、“推荐学习书目”等五个子栏目。通过借助这一网络平台，多角度、深入细致的宣传各级党组织开展的活动，全面、真实、及时的反映和记录下公司创先争优活动及“争创学习型党组织、争当学习型党员”为主题的“一人一书一感”活动全貌，达到广泛宣传和落实创先争优工作，全面提升党员素质，推动各级党组织和党员在岗位上创先争优，促进公司“十二五”发展良好开局的目的，在全公司营造了良好的“创先争优”氛围，党员整体精神风貌明显提升，创先争优氛围浓厚。

三是拓展党员干部现代远程教育网络方式。烽火通信公司的办事处分布在全国30多个省市，为发展壮大党组织，不断提升驻外党员的集体意识和责任意识，扩大创先争优及公开承诺范围，及时为驻外基层党组织补充新鲜血液。2011年7月，国内市场党总支考虑到办事处分散，员工回来不方便的实际情况，特地举办了一线新党员远程视频宣誓仪式，该党总支所辖各支部党员代表参加了宣誓仪式，部分入党积极分子列席观摩。通过该项活动的积极探索，让驻外党员感受到了党组织的温暖以及作为一名共产党员的责任和使命，提升了以党员标准严格要求自我的决心。

网络带给新时期思想政治工作的机遇前所未有，但随着网络的广泛应用，思想政治工作的科技成分、文化成分以及管理成分都将明显增强，我们必须不失时机、抓住机遇、迎接挑战。这就要求我们利用网络开展思想政治工作要更加的科学化、规范化，积极探索利用网络开展适应国有企业发展的思想政治工作。在实践中，我们必须立足于本企业的自身实际，始终坚持“以人为本、实事求是”的工作原则，把握不同部门、不同岗位职工的差异化特点，利用网络有针对性地开展工作，提高思想政治工作的实效性，让网络成为增强思想教育的感染力和说服力的有效工具，让我们的思想政治工作成为推动企业和谐发展不可或缺的内在动力。

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1671－2803(2012)04－0090－03

2012－05－06

1．何萍(1980—)，女，湖北武汉人，烽火通信科技股份有限公司团委书记、政工经理;2．狄平(1962—)，男，江苏溧阳人，烽火通信科技股份有限公司党总支书记、工会主席。

责任编辑:洋 洋