建设中国特色社会主义企业文化路径探析

孙春瑜

（曲阜师范大学政治与公共管理学院，山东 日照 276826）

建设中国特色社会主义企业文化路径探析

孙春瑜

（曲阜师范大学政治与公共管理学院，山东 日照 276826）

中国特色社会主义企业文化建设，要从思想上达成共识，以科学发展观统领社会主义企业文化建设，坚持集体主义的价值导向；从感情上加大投入，坚持思想教育与解决职工需求相统一，重视职工主体地位；从制度上加以规范，坚持机制的健全和创新相统一，强化组织领导；从实践上加强凝聚，坚持先进性与广泛性的统一，大力弘扬主旋律。

中国特色社会主义；企业文化建设；对策

中共十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》中首次提到我国要建设社会主义文化强国，而企业作为社会主义文化建设的一个重要的载体，对大力推进中国特色社会主义文化建设的意义重大而深远。建设中国特色社会主义企业文化是一项长期、艰巨、复杂的系统工程，需要一个较长的阶段，并且必须坚持一些必要的原则，采取一定的方式方法。

一、从思想上达成共识，以科学发展观统领社会主义企业文化建设，坚持集体主义的价值导向

社会主义企业文化作为文化的一部分，首先要被企业领导及职工共同拥有和普遍信奉，因而统一思想、建立共识成为了建设社会主义企业文化的关键。

社会主义企业文化是坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导的文化，是要全面落实科学发展观的文化。坚持以人为本，全面、协调、可持续发展的科学发展观，为中国特色社会主义企业文化指明了方向。科学发展观的实质是以人为本，而文化是实现人的自由而全面发展的重要条件，因而社会主义企业文化建设也必须坚持以人为本，深入贯彻科学发展观，这是推动文化生产力发展的出发点和落脚点。

社会主义企业文化的核心是价值观，在企业中如何建设社会主义文化，很大程度上取决于企业的价值导向，所以在建设社会主义企业文化中坚持集体主义价值导向是十分必要的。况且企业是工人阶级集中的地方，工人阶级肩负着建设社会主义文化的重任，因而他们坚持集体主义对于社会主义企业文化的建设意义重大。

二、从感情上加大投入，坚持思想教育与解决职工需求相统一，重视职工主体地位

企业职工是社会主义企业文化的创造者，同时也是文化产品的主要消费者，因此，建设中国特色社会主义企业文化，开展精神文明创建活动，必须坚持一切为了职工、一切依靠职工的路线，既要培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工，又要解决职工普遍关心的实际问题，想职工之所想，急职工之所急，办职工之所需。不搞形式主义、雷声大雨点小，不搞脱离实际、无原则无目标的企业文化。要使职工从情感上接受并积极投身到企业文化建设中，这是中国特色社会主义企业文化的本质特征。

生产力的主导因素就是人，企业文化则是以人为主体的文化。中国特色社会主义企业文化建设必须重视职工的主体地位，塑造以职工为中心的企业文化，尊重职工的价值观、创新精神、工作方式和兴趣爱好等个性品质，努力将企业目标与职工实际需要相结合，力求做到上下一条心，共同决策，实行职工民主管理，增强企业凝聚力，有利于企业计划目标的实现。

从感情上加大投入，重视职工的主体地位，关心职工的困难挫折，帮助职工实现人生的价值，是企业生存发展的保障，也是社会主义企业文化建设的重要条件。

三、从制度上加以规范，坚持机制健全和创新相统一，强化组织领导

在企业管理者看来，文化和制度是一体两面：有形的制度中渗透着文化，无形的文化通过有形的制度载体得以表现。在建设中国特色社会主义企业文化中，必然也需要健全的规章制度作载体和保障，而且要坚持机制的健全同创新相统一。我国的文化发展，不适应人们群众日益增长的精神文化需求，存在着一系列突出的矛盾和问题。因此，为适应社会主义市场经济的发展，依据社会主义精神文明建设的特征，推进文化机制创新，是发展中国特色社会主义企业文化的必然要求。

建设优秀的社会主义企业文化，是一项长期的任务，不是一朝一夕的事，也不能一个模式，同一个方法长期搞下去，需要不断寻求创新。而要做到这一点不仅需要机制保证，而且需要强有力的组织领导。开展精神文化活动多数是由党群部门具体组织，部门领导在以自身企业实际情况为基础的情况下，要拓宽文化建设思路，高标准要求，工作注重务实、求实、落实，保证各项工作的顺利展开，展示强大组织领导的优越性，保证文化艺术长期繁荣与发展。

四、从实践上加强凝聚，坚持先进性与广泛性的统一，弘扬主旋律为导向

加强社会主义企业文化建设，不仅需要机制上的保障，还需要通过实践活动将精神文化落实到实处，增强企业凝聚力，弘扬团结友爱精神，形成互助合作和健康向上的氛围，有效提高包括企业管理者在内的全体人员的素质，构建和谐社会，促进当前社会主义和谐文化的发展。

建设中国特色社会主义企业文化，从本质上说，就是为了提高人的素质，促进企业与人的全面发展。现在我们建设中国特色社会主义，其最终的目的是实现共产主义。因而在开展精神文化活动时，需要大力提倡社会主义、共产主义的思想和道德，引导人们树立崇高的追求和理想，这是中国特色社会主义文化建设的根本。与此同时也要清醒认识到我国目前仍处于并将长期处于社会主义初级阶段，生产力水平不够发达，在这种条件下开展文化活动，不仅要坚持社会主义的方向和原则，而且要适应现阶段人们的思想文化水平，区分不同层次，鼓励先进，照顾多数，引导不同层次的人们共同上进。从这个角度出发，我们必须要处理好先进性和广泛性的关系，在活动内容和形式上采用不同的标准。但有一点是共同的，那就是要坚持大力弘扬主旋律。

所谓弘扬主旋律，那就是在开展创建文化活动时，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。持这样一种原则和态度组织开展社会主义企业文化活动，可以有效地提高企业的凝聚力、向心力、核心竞争力和团结力，有利于企业目标的实现，同时也会促进社会主义企业文化的发展。

优秀的社会主义企业文化建设不仅对企业本身的生产发展起着巨大的推动作用，同时也为中国特色社会主义文化建设的发展作出重要贡献。在中国新的转型时期，面对市场经济与改革开放的新形势、新要求，建设强大的社会主义企业文化，将是中国取得优势竞争力、彰显综合实力的重要保证。

〔责任编辑：陈 海〕

F272-5

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1002-2341(2012)01-0057-02

2011-12-10

孙春瑜（1988-），女，山东青岛人,思想政治教育专业研究生，主要从事社会主义法治与实践研究。