加强企业员工思想政治工作的实效性分析

马洪芳

（开滦（集团）有限责任公司医院 河北唐山 063000）

加强企业员工思想政治工作的实效性分析

马洪芳

（开滦（集团）有限责任公司医院 河北唐山 063000）

思想政治工作是我们党一贯以来始终坚持的工作方法和优良传统，也是我们搞好企业各项工作的重要保证。随着企业改革的不断深入和多元经济的不断发展，企业生产经营不断面临新的挑战，广大职工的思想认识和心理变化与以往相比有了很大的不同，我们必须快速适应时代变化的要求，努力探索新形势下企业思想政治工作的有效途径，才能充分发挥企业思想政治工作鼓劲、解难、维稳的职能。

一、加强社会主义核心价值体系和企业形势任务教育是做好思想政治工作的前提。社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向。要把社会主义核心价值体系贯穿于企业思想政治工作各个方面，坚持不懈地开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，深入学习实践科学发展观，使广大职工全面准确掌握马克思主义中国化最新成果；通过深入开展理想信念教育，引导职工牢固树立中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观、价值观；通过开展企业面临形势严峻性的形势任务教育，引导员工进一步解放思想、转变观念；通过开展企业发展目标艰巨性的教育，进一步增强员工加快企业发展的紧迫感和危机感；通过企业发展目标愿景教育，进一步激发员工推进工作的积极性和创造性，引导职工自觉把个人理想融入到企业的改革发展中，增强职工的国家意识、公民意识，爱祖国、爱企业、爱岗位，激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情。在教育形式上，要坚持传统的教育形式与现代教育创新相结合，根据员工接受信息途径发生的新变化，充分运用会议、广播、电视、报纸等传统教育方式，以及信息网络技术、手机等现代传媒，加大对广大员工的宣传教育力度，增强教育的针对性和实效性。

二、加强企业文化建设是做好思想政治工作的核心。把思想政治工作与建设企业文化、弘扬企业精神相结合，不断创新方法，在开展丰富多彩的企业文化活动中拓宽思想政治工作的空间已成为企业的普遍共识。做好企业思想政治工作要深度挖掘和提炼企业厚重的历史文化，丰富和完善企业文化理念，大力弘扬“特别能战斗”企业精神，强力构筑“基业长青、员工幸福”的共同愿景，用企业精神鼓舞和激励职工，将企业核心价值观作为全体职工共同遵循的行为准则，构建符合时代要求、富于企业特色的先进文化体系，为企业转型发展提供有力的文化支撑。

三、加强人文关怀和心理疏导是做好思想政治工作的保障。思想政治工作既是一种理论与思想的灌输，也是一种思想与情感的交流，不仅要注重“说”，还要注重“做”。要把职工的积极性引导好、保护好、发扬好，首先要把员工的利益实现好、维护好、发展好。坚持“企业发展源于员工、发展成果惠及员工”的理念，在加快企业发展的同时，把为员工办好事、办实事作为各级领导的重要职责，定期开展送温暖活动。同时，高度重视和密切关注职工特别是特殊群体的心理感受和情绪反应，结合本单位实际，建立心理咨询机构，根据不同群体特点，及时提供有效的心理咨询服务，对职工思想上的一些不正确的想法，要因势利导，通过坦诚交流、谈心、沟通，指出其思想认识上的片面和一些想法、观点的错误。通过有效的心理疏导引导职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，培育理性平和、开放包容、自尊自信、积极向上的社会心态。要加强心理危机干预工作，妥善应对重大心理危机事件。总之，要积极做好职工的人文关怀和心理疏导工作，使他们始终保持奋发进取、健康向上的心理状态。

四、加强党建工作执行力是做好思想政治工作的基础。做好思想政治工作必须充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。提高党员干部工作能力和水平，既要靠党员干部的自身素质，更要靠党支部来发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用，使大家在思想上一致，在行动上同步，真正形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的强大合力。将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。把思想政治工作落实到日常工作的每一个环节，提高党建思想政治工作质量，找准党建思想政治工作的切入点，不断创新企业党建思想政治工作，进一步增强党建工作执行力，才能保证党建思想政治工作得到有效落实。

总之，做好新时期企业员工思想政治工作，就要主动适应新形势新要求，特别要关注不同时期企业员工思想观念、思维方式、行为方式和利益诉求等方面的变化，积极探索创新思想政治工作方式方法，扎实有效地做好思想政治工作，为企业改革发展稳定提供坚强的思想保证。