创先争优 率先垂范

戴秀琴

（张家口市公交集团 河北张家口 075000）

创先争优 率先垂范

戴秀琴

（张家口市公交集团 河北张家口 075000）

加强国有企业领导班子建设，打造善于引领科学发展的坚强领导班子是推动国有企业稳健、和谐、科学发展的关键。随着公交事业不断深入发展，公交事业要走上大发展、快发展的快车道，就需要一大批优秀的党员干部能够带领广大职工群众完成企业快速发展、和谐发展的重任。那么，如何提升新形势下领导班子管理水平，使领导班子适应企业发展的需要。在此，结合自身将如何提升领导班子模范带头作用进行了以下粗浅的探讨。

一、做勤奋学习的模范

领导干部既要作勤奋学习表率，又要切实担负起带领大家学习的重任。尽好领学之责，必须做到倡学、导学、助学。倡学，就是做好思想动员工作，营造崇尚学习、求知成才的浓厚氛围，大兴读书学习之风；导学，就是加强对学习的组织指导和管理，引导大家树立先进的学习理念，掌握科学的学习方法，不断提升学习效果；助学，就是积极为学习创造有利条件，拓展学习平台，搞好服务保障。尽好领导学之责，关键是带头端正学风。端正学风，说到底，就是要在“真”字上下功夫、作表率，自觉做到真学、真懂、真信、真用。

二、做无私奉献的模范

奉献，是一种爱，是对自己事业不求回报的爱和全身心的付出。奉献是做人做事的基础，无私奉献是领导干部的人品修养。领导干部要首先具备良好的道德品质和刚正气节，无私奉献正是这种高尚的首德修养的重要内容。领导干部有了清正说法、克己奉公的优秀品质，就会为企业建设目标而无私奉献。

无私奉献是领导干部的公仆义务，有了无私奉献的品德，才能保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，保持艰苦奋斗的作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，防止“堤溃蚁穴、气泄针孔”，抗得住诱惑，守得住清贫，管得住小节。

三、做开拓创新的模范

首先增强创新意识。强烈的事业心和责任感是创新的先决条件。创新是一种崇高的追求，它与高尚的精神境界、高昂的精神状态直接相联系。没有强烈的事业心、责任感，就不可能有创新意识，更谈不上创新实践。

其次提高创新能力。把创造性思维落实到工作中。我们干部执行上级的指令，不是简单地复制，也不是机械地照搬，应该是一种创造。在制定计划实施方案的过程中，要有自己的智慧，不断地在工作中发现问题、研究问题、解决问题，要做到思想上有创新意识，行动动上有创新能力，业绩上有创造成果。

四、做敢于负责的模范

在推动科学发展、促进企业和谐发展道路上，不可避免地会遇到若干深层次的体制机制障碍和瓶颈制约，一些新情况新矛盾新问题需要我们领导干部准确判断、正确把握和有效化解。这就迫切要求进一步解放思想，在解放思想中破解难题，克难攻坚，敢于和善于作为。这就要求领导干部必须具备敢于负责的精神，必须在岗位上积极履行职责，勇于和善于担当责任，化解矛盾，推进工作。

五、做廉洁自律的模范

要常怀律己之心，坚持做到四自四慎：“四自”，即自重，清醒认识自身所处的地位和肩负的社会责任，不断提升官德品行；自省，经常对照党员干部的标准和党纪国法的规定，认真查找不足并及时改正；自警，始终保持一种如履薄冰的心态，从反面教训中引以为戒；自励，永远保持昂扬向上的蓬勃朝气和良好的精神状态，意志坚定，志存高远。“四慎”，即慎初，在廉洁自律上不破首例；慎独，在无人时严守防线；慎微，不以善小而不为，不以恶小而为之，以防授人以柄，被别有用心的人牵着走；慎权，牢记权力是把双刃剑，用来执政为民，不仅会给人民带来福祉，还能得到群众的拥戴推举和组织的信任重视。

要做到吃苦在前，享受在后。始终保持普通劳动者的本色，这是领导干部应具备的人格素质的重要方面。要时刻把职工的利益放在第一位，全心全意为广大职工服务，做到勤政廉洁、一心为公。在利益和荣誉面前先人后己，时时处处严格要求自己，自觉做到廉洁从政。

六、做诚实守信的模范

一个人的权利、职位和地位，都是群众和组织赋予的，而人格素养则无法由群众和组织赋予，人格素养的提高要靠自身加强修养来实现。只有在日常工作中为人诚实、公道正派，时时刻刻坚持原则，才能不为私利而随波逐流，才能坦诚与人共事，取得上级、下级和同事的信任。管理工作需要多个部门的通力合作，需要广大干部职工的大力支持。只有真正做到公道正派，才能在管理人员和职工之间搭起一座沟通的桥梁，真正得到他们的尊重、理解和支持。

总之，坚持立足本职、创先争优，领导班子就必须在推动经常性工作中发挥先锋模范作用。只有这样，才能使我们自己成为一个高尚的人、有道德的人、有修养的人。