试论如何提高企业党校党建科学化水平

汪宏莲

提高党的建设科学化水平是党的十七届四中全会提出的一个重大命题和任务，体现了我们党对世情、党情、国情深刻变化的清醒认识，反映了党对巩固执政地位、坚持长期执政的深刻自觉。在新形势下，作为企业党委领导下的企业党校，坚持以科学理论指导企业党建，以改革创新精神解决企业面临的实际问题，以求真务实与时俱进的态度，不断追求和完善企业党建与企业发展相互间的功能和作用，加快推进企业党建设科学化水平，充分发挥党校作用，使企业党建工作以科学发展观为指导，以改革创新精神为动力，以遵循发展客观规律为前提，达到促进企业和谐发展的目的，这是企业党校义不容辞的责任。因此，企业党校应该以增强自身的责任意识和忧患意识，以高度的事业心、使命感，通过不断学习和创新，责无旁贷地在推进企业党建科学化水平上下功夫。

一、企业党校推动企业党建科学化面临的挑战与问题

企业党建科学化指在自觉遵循企业发展规律和党建运行规律的基础上，探索企业如何以科学发展观为指导，紧紧围绕企业中心工作来发挥企业党建的政治核心作用，切实把党的政治优势转化为企业的核心竞争优势。

胡锦涛同志在“七一”讲话中提出了我们党目前面临着“执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验”四大考验和“精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险”四大危险，给全党提出了警示。在经济全球化进程进一步加快的趋势下，政治思想、文化教育、历史传统、意识形态的全球化交融与碰撞，社会主义市场经济体制的建立和完善，都给企业党建工作带来新课题;在推动企业高速发展的同时，企业的组织形式、经济利益的调整、人员成分和岗位差异不断发生着变化，使得企业职工思想观念的独立性、价值取向的多元性、个人职业发展的选择性及职工队伍的多变性更为明显，也给党建工作带来了许多新情况、新问题，这就要求企业必须正确判断时代特征，准确把握发展趋势，对企业党建工作面临的新挑战和存在的新问题有清醒的认识。包括随着时代的发展职工需求的提高，职工也更加注重自身的发展，更加注重企业的民主化管理与人文环境及领导者的个人魅力，这些存在的变化也给企业党组织影响力的发挥提出了新的课题。

如何把握时代的变化、企业发展环境的变化、职工自身需求的变化，充分发挥企业党组织影响力，有效地开展思想政治工作，发展企业的同时更加关注职工的发展需求，是企业党组织的一项紧迫任务，也是企业党组织面临的一个挑战。

企业党建工作面临的新课题也是企业党校推进企业党建科学化面临的新挑战。使企业党校主导性的思想教育增加了难度，如弘扬主旋律的同时不能适应企业的发展变化特点，思想理论教育便会缺乏实效性，便会弱化为企业服务的作用;如何克服“四大危险”、“四大考验”，并结合企业的实际特点进行党的政治传播、理论教育，并在人才培养过程中坚定正确的政治方向、把握时代的脉搏，给企业党校带来了新的挑战。

企业党建工作存在的新问题也是企业党校推进企业党建科学化遇到的新问题。企业快速发展，职工队伍中容易出现自由主义、拜金主义、享乐主义、个人主义等消极思想，导致世界观、人生观、价值观发生偏差，思想认识困惑，理想信念淡漠，如何引导企业党建工作正确面对和解决各种新问题，如何做好职工思想政治工作为企业的发展做贡献，也是企业党校工作面临的新问题，需要企业党校增加服务新内涵。

二、企业党校要明确提高企业党建科学化的责任和使命

胡锦涛同志“七一”讲话中指出:“只要全党同志常怀忧党之心、恪尽兴党之责，以更加奋发有为的精神状态推进党的建设，我们党就一定能够更好把握历史大势、勇立时代潮头、引领社会进步。”当前，企业党建工作虽然面临种种挑战，但是挑战与机遇并存，良好的社会主义市场经济发展形势，给企业党建工作提供了巨大的发展空间。面对企业党建工作种种不容忽视的问题，如:企业的基层党组织建设存在薄弱环节，党员的先锋模范作用没有得到充分发挥，企业党员管理者队伍建设还不能满足企业快速发展的需要，特别是企业党组织缺乏用科学的方法处理和解决问题的能力等，应明确企业党校为企业党建科学化服务的责任和使命，激发企业党校围绕企业的发展提供思想理论建设、党建研究、信息咨询、党建成果的推动与传播乃至创新。

加强企业党建学科建设，为企业培养和锻炼有坚定党性的高素质人才队伍，必须深入了解和跟进企业党建和企业经营发展的全过程，为企业建立和培育有自身特色的党建工作转化和创新机制，为企业党建理论和实践创新搭建培训、科研、咨询、信息和成果推广等服务平台，不断丰富党校服务功能内涵，从而在持续推动企业党建科学化水平和企业发展中发挥应有的功能与作用，不断增强企业党校对党建学科建设的贡献度。

企业党校首先要加强党的指导思想与基本理论的理论武装与传播功能，搞好教育培训。党校的首要功能是教育培训。所谓理论武装，是指用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等马克思主义中国化的最新成果来武装全党、教育干部，思想理论建设是党建的重要内容。理论之所以重要，就在于它来源于实践又能指导实践。强化理论武装，是中国共产党的优良传统和胜利法宝，党从成立以来就不断用最新的理论成果来武装全党，党之所以坚定走过了革命建设和改革发展的90年，就在于理论武装坚持不懈。毛泽东同志说:“理论与实践的统一，是马克思主义的一个最基本的原则。”胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中指出:“理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步，这是我们党加强自身建设的一条重要经验。”

企业要提高党建工作科学化水平，需要切实加强企业各级领导人员的理论武装。要按照学习型党组织的要求，认真组织企业党员干部坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，不断巩固马克思主义在企业意识形态领域的指导地位，确保党的各项方针政策得到贯彻落实，切实保证企业党委对企业的政治领导，切实保证党组织体现出为人民服务、为社会主义现代企业建设服务的先进性建设方向。为此，必须搞好理论方面的教育培训。

第二，要为企业党建理论和实践创新搭建起科研服务平台，搞好企业党建科研。

作为企业党委的重要部门，多年来，企业党校在企业党委直接领导下担负起了培训职工党员、管理人员和理论骨干的重任，很好地发挥了学习、宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大理论、重大战略思想的阵地作用。但在如何深入贯彻落实科学发展观，结合企业实际，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、增强党组织的生机活力方面仍有不足。重要原因之一是结合企业实际进行党建研究不够。新形势下，胡锦涛同志围绕基层党组织建设发表了系列重要讲话，就新时期进一步加强党的基层组织建设提出新的要求。随着改革开放的不断深入，企业党的建设环境和条件有了很大改变，企业的党建工作也必须提高到一个新水平。应积极探索与现代企业制度要求相适应的企业党建工作机制，把企业基层党建组织在理论创新与实践方面的新鲜经验总结起来，推进基层党组织在新的起点上不断创新发展，形成党建创新化的工作导向与工作机制。这就要求企业党校的教学工作坚持理论联系实际，紧紧围绕企业改革发展稳定中的重大现实问题组织研讨，开展科研，在理论上提出见解，这也是企业党校结合实际加强科研的重要任务。

第三，要为企业党建理论和实践创新搭建起咨询、信息和成果推广等服务平台，搞好企业党建科学化的推广与服务。

党建工作机制创新如果滞后于企业发展，党建工作就缺乏活力。随着国有企业党建科学化水平的提高，一些企业探索出许多成功的作法，如:中国移动出台的《党建工作考核评价体系》;北京京隅集团确立的以凝聚力系统工程建设为载体创新党建工作的思路。作为企业党委的重要工作部门，如何在做好培训、教育、科研工作的同时，将一些好的制度机制加以推广，建立起党建科学化的咨询、信息和成果推广服务平台，是企业党校新时期服务企业的一项重要任务。特别是在具有中国特色市场经济的现代企业制度下，党组织在企业中应发挥政治核心作用，在提高企业的核竞争力中起到把握方向、推动发展、营造和谐、加强自身建设的作用。在这方面，企业党校要加强研究，将好的做法形成制度性建议，在人才队伍建设与党的自身肌体建设、反腐倡廉方面，形成坚持用制度管权管事管人，不断推进党建制度化、规范化、程序化，遵循规律，遵循实际，遵循民意。既遵循企业改革发展和运行的规律，维护企业各方的利益，又要符合广大企业职工群众的要求，也要尊重和鼓励他们的改革创新。真正使企业党组织在现代企业制度条件下既达到推动企业和谐建设又保证广大职工合法权益。

三、企业党校在推进企业党建科学化的进程中，要坚持科学的理论与实事求是的方法

企业党组织在企业发挥政治核心作用，要切实做到既不缺位，又不错位，还不越位，就必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，以党的基本理论、基本知识、基本纲领和基本路线为依据，以理论联系实际、实事求是的方法研究、探讨和解决企业党员干部在生产经营及改革发展中遇到的新情况和新问题，培养和打造过硬的企业党员队伍，加快推进企业党建科学化的实践过程。

一要以教育培训为基础，为企业党委发挥政治核心作用服务，奠定党建工作科学化的思想理论基础。坚持党的领导，充分发挥党组织政治核心作用，是我国国有企业的重大特色和独特优势。企业党校要在培训党员干部中，加强党的基本理论、基本路线、基本经验、基本知识教育，增强企业党员干部的党员意识、党纪观念，营造加强和改进企业党建的浓郁氛围，奠定党建工作科学化的思想理论基础。

二要以科学研究为支撑，把学习理论同研究企业改革发展稳定的重大问题结合起来，把推动新国企建设与解决企业职工最关心、最直接、最现实的利益问题结合起来，通过分析梳理企业党建工作中一些不适应、不符合企业科学发展的因素和问题，按照科学发展观的要求，找出适合现代企业制度下国有企业党建工作的特点、规律和方法，在不断实践、总结、改进的基础上，形成贴近企业实际、适应企业党建工作创新发展的思想理论，并作为教育培训内容，为企业党建又好又快发展提供思想理论支持和学习培训的保证。

三要以信息咨询、理论研讨、成果发布等为主要手段，推动科研成果的运用，进而推动党建科学化成果的转化，着力扩大覆盖面、增强党组织的生机活力，着力解决存在的突出矛盾和问题，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

四、结束语

企业党校是企业党组织政治思想教育工作的重要阵地，又是服务于企业，培养企业所需要的人才的主要力量。因此企业党校在推进企业党建工作科学化水平上，必须坚持企业党组织的政治核心作用，紧紧围绕企业改革发展目标，发挥教学、科研以及服务的功能，使企业党校在企业中有所作为，具有不可替代的作用。

企业党校作为党的理论知识的直接传授者，要在推进企业党建工作科学化水平上，突出重点地抓好企业党员管理者的党性教育，通过更新知识、拓展视野、提高素质，从而提高思想道德水平、科学文化素质、业务工作能力、和谐团队精神。有针对性地抓好基层党建工作者思维模式的转变和更新，通过认真学习党的基本理论、基本知识、基本纲领和基本路线，解放思想，转变观念，使党的基层组织不断提升引领力、拓展创新力、增强保障力。积极主动地开展党员教育，通过理论联系实际，不断研究、探讨和解决党员在企业发展以及改革中遇到的新情况和新问题，将先进的、积极的、健康的文化及做法提炼升华，从企业党校辐射到企业党员队伍中，达到全面提高党员队伍素质的目的，推进企业党建工作的科学化水平，为企业不断创新发展做出贡献。

企业党校必须坚持“党校姓党”的原则，转变思维模式，适应企业客观情况的变化，在创新党校培训教学模式，打造充满活力、富有特色、卓有成效的党员干部教育培训新体系上，围绕企业发展目标、实际工作需要和党员最新需求，科学设置培训内容，不断提高企业党员干部的学习能力、创造能力和实践能力，增强有效性培训，发挥企业党校的阵地作用，使企业党校在推进企业党建工作的科学化水平中成为企业独特的政治资源，成为企业核心竞争力的有机组成部分和企业实现科学发展的关键因素，承担起企业党委交给的政治责任和社会责任。