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有权不谋私 执法不徇情——记天津公安河北分局墙子派出所教导员赵海滨同志

2012-06-29王晶,孙悟群

环渤海经济瞭望 2012年11期
关键词:教导员海滨派出所

教导员 赵海滨

天津市公安河北分局墙子派出所教导员赵海滨紧密结合当前公安工作和队伍建设实际,努力找准结合点,在完成各项工作任务上下功夫,有力推动了各项公安保卫工作的开展。面对墙子派出所已取得的成绩,他没有止步不前,而是激流勇进、再攀高峰,将加强 “三基”工程建设和队伍的正规化建设放在重中之重的位置来抓。

一是始终把强化党支部自身建设放在首位,全力支持一把手工作,与党支部成员在工作上优势互补、拾遗补缺;在思想上直接交流、不设防线,党支部形成了一个团结奋进,具有凝聚力、号召力和战斗力的核心。他带头大胆管理,敢于负责;每位支部成员做到分工不分家,遇到困难争着上。工作来了不推诿,问题出了不回避,人人会做政治工作。

二是加强共产党员表率作用。在工作中,以各项教育活动为契机,教育党员时刻注意发挥先锋模范带头作用,哪里工作最忙最苦,哪里就有共产党员。形成了热爱集体、无私奉献、警令畅通的好风气。

三是加强政治理论的教育。把培养民警的政治合格摆在第一位,加强民警 “世界观”的改造。他无论工作任务多么繁重,都坚持组织党员和民警进行集中学习,并长期利用列队点名、值班的机会, 开展 “学理论、 树信念”“学法律、强意识”、 “学业务、增技能”等活动。

四是坚持清正廉洁,树浩然正气。他自觉做到带好队伍首先管住自己,手中有权不谋私,严肃执法不徇情。在工作越紧张的情况下,越注重为民警做好后勤保障工作,调动民警工作积极性,以保证民警有良好的工作状态。先后协助解决家属下岗再就业和子女就学等民警最关心的问题,并为民警每年进行一次全面的体检、建立并完善活动室、健身房、图书阅览室、改善食堂等问题。

把解决好每一件信访案件,都提高到是否有利于构建社会主义“和谐社会”、是否有利于社会稳定、是否有利于创建 “平安天津”的高度。本着为上级分忧、为政府分忧的原则,将矛盾化解在基层。他始终坚持亲自接待的原则,每日坚持接待上访群众,并转变工作体制,变上访为下访、约访,将 “开门大接访”延伸为 “出门大接访”,主动到群众家中倾听群众意见,了解群众疾苦,以亲切、周到、 “为民办实事”的真情实感得到了上访群众的信任。并借助 “所长信箱”等手段扩大接访渠道,使群众有难有人帮,有冤有处诉。不论信访案件大小,他都要问明情况,亲自制定解决方案,督促民警办理。遇到疑难信访案件,还要亲自参与解决。调任墙子派出所教导员一年来,他共接待群众500余名,亲自解决信访案件30余起,群众满意率达到100%。2012年荣立个人三等功、多次受嘉奖。

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