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北部湾企业的生态型发展路径分析

2012-04-29刘俊

人民论坛 2012年23期
关键词:企业发展生态文明

刘俊

【摘要】北部湾经济圈不断发展壮大,吸引了许多企业的进驻,如何引导企业走生态型工业化发展道路是当下需要思考的课题。走生态型工业化道路应从企业规划、生产销售、建立企业文化等方面着手,让企业深刻了解生态文明,给企业贯彻生态伦理意识。只有生态环境得到保护、健康发展,才能给企业的经济发展创造更多的经济价值。

【关键词】生态文明 北部湾经济 企业发展

北部湾经济开发区位于我国沿海西南端,由南宁、北海、防城港、钦州四个行政区域组成,与华南经济圈、西南经济圈和东盟经济圈相邻,地理环境十分特殊。它是我国实施西部大开发中仅有的沿海区域,是与东盟国家有海上往来又与陆上接壤的区域。北部湾自身拥有独特的战略地位,自身的区域位置十分优越,并且自然资源十分丰富。因此北部湾现已被规划为作为产业群和现代港口群,生态环境适合人类居住的现代化港口城市。北部湾经济开发区开发成本不高,产业结构变化不大,环境管理相对简单。这些优越的条件吸引着许多企业的到来。伴随着经济活动的展开,自然资源被开发利用的同时,环境也在承受着被破坏的风险。怎样使经济在生态型工业化道路上健康发展,经济在发展的同时又树立北部湾的整体形象,企业自身在提高竞争力的同时又能持续发展,这些应是北部湾亟需思考的问题。

企业可持续发展与生态环境的关系

人类与自然界的关系。企业的获利是依靠生态环境发展起来的,生态环境与企业发展密不可分。自然界的万物构成了丰富多彩的生态系统,而人类也是自然界的一部分,所以人类与自然界的关系是相互依存的。对于人类与自然界的关系马克思与恩格斯两位伟人有着深刻的认识。他们认为,人类社会在生产过程中发生的行为活动是人的现实的自然界,人类获得的成果都是自然界给予的。但对于人类每一次的获取,自然界都会给予相应的惩罚,因此如果人类不懂得与自然界相互依存,适可而止,保护自然界,终会被自然界报复。任何事物都要保持一个度,正所谓过犹不及。自然生态环境固然可以给人们创造财富,但自然生态环境是需要在一定时间和空间进行自我调节,以维持本身的生态系统稳定。人类在向自然界索取的同时,如果对自然界加以保护,生态系统就可以保持稳定的状态。

人类是自然界的一个特殊组成部分,自然界直接或间接对人类的生产活动产生影响,人类与自然界是位于同等重要的位置,人类与自然环境两者很难分出先后顺序,因为从一开始两者就是相互存在、相互影响的关系。

企业开展生产活动对环境的影响。自从人类开展社会经济活动以来,人类为了自身的利益不断发挥着自身的主观能动性,将自然界改造成为带有人类色彩的自然界。企业的最终目的就是实现经济效益最大化,他们侧重从物化的角度去认识自然界,把自然界人为化,他们通常都认为自然资源是大自然的产物,是可以拿来加以利用的生产要素之一,只需加以改造即可使用。之所以如此,是人类没有认识到自然界与人类是拥有同等位置的主体,两者是相互存在的。显然如果企业没有正确的认识,在发展经济时就已违背了自然规律,一味追求企业经济效益最大化,过分对自然界索取,把人类价值等同于物化价值,过分放大自身追求的经济价值,没有顾忌生态环境,这样自然环境将面临着巨大的危机,人类必将为自己的行为付出代价。

企业是生产活动的主体,人的行为活动也是企业活动的表现,人又是自然界的特殊组成部分,因此人与自然界都是平等的主体,两者相互依存,一旦没有和谐共存,自然界必将影响人类社会和企业经济的正常发展。因此,我们了解企业是一个团队,而不只是出资人追求最大的经济效益的个体,不应单一地把企业看作出资人的盈利手段,而应是把企业纳入社会去综合看待它的总体价值。因为企业不是单一的个体,它的存在发展与一个地区社会环境和自然环境整体发展息息相关。企业要想更好地在一个地区发展,应该正视生态环境的存在,自然环境也会随着人类经济活动的展开时刻发生改变,如果人类一味地只注重对自然界的索取,而不善待自然界,自然生态必会在人类无休止的摧残中失去发展平衡,这样人类也会面临各种灾害的侵袭。没有了稳定的生态环境,企业谈何发展?所以应审视企业在追求经济利益的正面意义,真正理解企业与生态环境的关系,只有正确认识了两者的关系,企业才会在保障生态环境得到稳定发展时,获得更多的经济效益,达到共赢。

生态文明对北部湾经济区域发展的意义

生态文明是人类对传统文明形态进行深刻思考的结果,是人类对先进理念、道路和模式积极探索的反映,是人类与自然关系走向文明发展的体现。北部湾作为国家重点建设的新型港口城市,集产业群与现代化港口群于一体,北部湾的生态文明建设,不仅关系到其自身生态环境的健康发展,同时也能反映出一个地区的生活质量,还影响着国家的生态文明建设。

企业重视生态文明的建设是贯彻落实科学发展观的体现。科学发展观贯彻落实到生态文明建设上,是体现了人类对生态环境保护的丰富内涵,突出“以人为本”的理念。生态文明建设本着人与自然、人与社会、人与人之间和谐发展的宗旨,倡导人们对人和自然相谐相处有正确的认识。北部湾经济区拥有丰富的自然资源,良好的生态系统环境,对企业而言开发成本低,所以北部湾有着较大的发展潜力。北部湾在经济发展时,必须把建设生态文明,正确处理人与自然、人与社会和谐相处的思想贯彻到企业中,使企业做到统筹兼顾把握好整体利益与局部利益,长远利益与眼前利益的关系。使企业在强调经济发展的同时,把生态文明建设贯彻到经济活动中,坚持科学发展观,努力建设资源节约型、环境友好型的现代化企业发展道路。

生态伦理建设能促进企业实现更好更快发展。生态文明的核心就是生态伦理,企业精神文明建设的内容体现于生态文明的建设上。企业的精神文明建设体现在以下三个方面:提高员工的思想建设和整体素质;采用可持续发展的生产方式和经营方式;树立保护环境的意识。现如今世界处于经济全球化、政治多元化的环境中,全球经济竞争力日益突出,主要体现于改善生态环境与提高经济效益。企业想要在激烈的市场环境中更好生存,就必须注重企业的科技创新,提高资源的利用率,在生产成本降低时,经济效益却稳步提高。企业坚持生态伦理的思想,自觉遵守经济与环境共同发展的伦理,使企业取得经济效益的同时生态效益也实现增长。在产业结构方面,企业应加大科技的研发力度,使自然资源得到循环合理利用,获得经济和生态双效益。

生态文化建设是企业与自然和谐发展的需要。企业的文化是企业的灵魂。企业的生态文化建设对企业员工的思想素质有着直接的影响,有利于企业形成人与自然相互和谐发展的企业文化。企业只有建立正确的企业文化才具备与其他企业竞争的实力。对在北部湾发展的企业而言,要坚持科学发展观,运用科技力量发展经济,走可持续发展的经济道路。以正确的眼光去看待人与自然的关系,在经济活动中不仅注重经济效益而且还要兼顾对生态环境的保护。努力提升企业的文化和形象,坚持走资源节约型环境友好型的发展道路,企业文化的建设应以保护生态环境,提高企业内部的综合竞争力及企业员工的综合素质,只有这样企业在激烈的竞争中才会处于不败之地。

建立北部湾企业文明与生态文化的和谐发展机制

首先,将企业生态文化思想贯穿于企业发展战略层面,将企业生态文明建设作为企业文化建设的重要内容,提升企业的思想认识。面对全球化的经济发展形式,企业应该采取适应生态环境发展的正确措施,对生态环境加以保护,提高企业员工的思想认识,让员工认识到生态文明的重要性,把生态文明建设切实落实到生产实际中。重视对员工素质的培养,加强生态文明的学习,将生态文明和企业的文化融合在一起,使员工对生态环境形成一定的忧患意识。

其次,相关部门督促企业推进北部湾经济区的生态文明建设,走资源节约型环境友好型的道路。相关政府部门应加强企业对生态文明建设的引导作用,加大对环保基础设施的投入力度,为使经济又好又快发展提供物质保障。相关部门人员还要对企业的负责人开展生态文明的教育工作。政府部门应侧重对环保企业给予更多政策支持和资金保障,对重污染企业予以严惩,使生态文明建设切实地贯彻到实处。

再次,企业应通过科技创新提高资源利用率,转变落后的生产方式,建立生态文明安全保障体系。企业在激烈的环境竞争中应该认识到要想更好地生存发展,必须依靠科技发展经济,利用科技提高对自然资源的利用率,降低生产成本,同时使资源能够循环加以利用,发展绿色经济、低碳经济,走可持续发展的经济道路。

最后,政府部门应积极引导企业实行生态文明的实践活动。政府部门应发挥自身的监督作用,对企业的生产活动加以监督,引导企业向资源节约型、环境友好型道路发展。同时充分发挥民众的监督作用,允许民众行使更多的监督权,鼓励媒体对企业有相应的报道,提高大众的生态文明参与意识。

(作者单位:广西防城港市委)

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