武警二代心理评估系统的优点、不足及改进建议

杨永国，孙萨日娜

武警二代心理评估系统的优点、不足及改进建议

杨永国，孙萨日娜

心理评估系统;二代量表;效果分析

武警第二代心理测量系统(以下简称二代量表)是由武警后勤学院心理学研究所心理评估课题组主要针对入伍新兵心理测查而研制的一套心理评估系统，自2010年以来在全武警部队广泛应用。武警内蒙古总队在近3年中使用该量表对三个批次的新兵进行了测查，关注对象检出率平均为6.77%。在实际应用过程中，该总队严格按照量表使用要求，在规定时间、采用标准设施、由经过专业培训的人员施测，基本保证了测查质量，3年中未出现任何失误。

1 二代量表的优点

1.1 鉴别力较强 虽然征兵体检过程中增加了心理测查并降低了新兵精神疾病的检出率［1］，但由于新兵入伍时处于一个心理应激时期，最容易发生各种各样心理问题［2，3］。因此，二代量表研制的主要目的，是为了筛查新兵中可能存在的具有较严重心理问题和精神疾病的人员。在近3年的施测与回访过程中，经过与各新兵训练队参训人员和管理人员的交流，了解到很多被检出者都是该新训队的重点关注对象。这表明二代量表具有较强的鉴别力，能够很好地完成新兵筛查的任务需要［4］。

1.2 编码有很强的指导意义 二代量表在检出需要关注的对象时，均有通过测查怀疑存在哪些问题的提示编码，这对于之后进行回访具有实际指导意义，可以避免盲目性和减少工作量。在测查后的回访过程中，通过直接谈话、观察和与各新训队的参训人员、管理人员侧面了解回访对象的情况，多半会发现被检出人员的问题编码提示与其本人的实际情况比较符合，只是在程度轻重上需要确定。这说明该量表这一设计科学实用，尤其对回访的方向有很好的指导作用，能够节省很多时间和人力物力。

1.3 具有很强的防谎功能 心理特点的内隐性和复杂性决定了心理测验的间接性，也决定了心理测验尤其是人格测验的结果受被测者动机的影响［5］。怎样避免被测者掩饰与说谎，就成了量表研制过程中必须要考虑的问题。二代量表通过把典型行为测验转化为能力测验，被测人员已经消除了不真实答题的动机，再采用数学模型结合他评分数做统计分析，且二代量表中的他评人员达到8～10人，这就保证了测量结果的真实性和可靠性。

1.4 量表的内容设计与表达符合施测对象的特点 作为自主研发的武警部队使用的心理量表，在设计之初必然要考虑到与本土文化、沟通及语言习惯相符合，要与武警新兵的年龄、受教育程度及幼年生活环境等相适应，这样才能保证施测结果的科学、准确、有效、实用。从应用情况来看，二代量表在施测过程中比较顺畅，所选用的问题以及语句均经过本土化，从而避免了应用直译国外量表时常出现的由于民情国情不同造成沟通理解上的偏差，导致测试结果不可靠的问题。同时，该量表也考虑到了施测对象的年龄阶段以及文化程度的特点，每个项目都能发挥各自的功能。

2 二代量表在应用过程中存在的不足

2.1 对于施测条件要求较高 二代量表对于场地、施测人员、工具等要求较严格，特别是施测者必须是经过培训的人员。这就要求在施测前一定要有充分的前期准备工作和操作演练。否则就会出现施测不能正常进行及浪费人力物力的情况。

2.2 不适用于偏远地区少数民族对象 一些偏远地区的少数民族战士由于语言文字上可能存在一定的沟通障碍使得不能完全理解测试内容，从而导致测试结果失效或不准确。虽然这一部分人比例并不高，但从全国范围来说绝对数比较大。对于这一点，二代量表没有加以考虑，由此会影响到接下来的回访。

2.3 对回访人员的要求不具体 团体测验后的个别回访对于确定新兵有无心理问题及心理问题的程度和性质也是一个重要的环节［6］。回访人员的专业程度不同其回访结果也会受到直接影响，因此对于回访人员应该有非常具体要求，但目前二代量表对此没有明确规定。目前选择的回访人员，主要是经验比较丰富的心理咨询师和精神科医师。这两类人员存在着在交谈时使用的方式方法不同、深入程度不同的情况，从而使发现的问题也存在一定差异。精神科医师能够更好鉴别精神类疾病是否存在，而心理咨询师更多的会发现较明显的心理问题和性格特点。

2.4 终极鉴定较难 二代量表应用的最后阶段即终极鉴定时，有些严重心理问题人员或者人格障碍人员，会隐瞒自己的真实情况与病史，刻意表现良好如正常人。即便回访专业人员已经发现有严重问题，也可能在进行终极鉴定时被否定。这样往往会产生非常尴尬的结果，对于被鉴定者和回访人员都会产生不良影响。因此，需要对终极鉴定怎样进行有较明确的量化指标规定，以便更好地体现二代量表的权威性和可操作性。

3 建 议

3.1 充分准备施测前的工作 在二代量表施测前应对施测人员再进行一次巩固性的学习和演练，以使施测过程更加顺利和高效。禁止非施测人员对被测者进行不良的影响与诱导。尽可能避免出现准备不足、施测不专业、结果不准确的情况发生。同时在边远少数民族地区，适当培训1或2名能够用少数民族语言进行交流的施测人员，由他们对少数民族战士进行共同或单独施测，尽可能减少战士因不理解所提的问题，而导致测查结果有误的情况。

3.2 科学搭配回访人员 二代量表回访组最好由有经验的心理咨询师和精神科医师共同组成，这样能够互相补充互相配合，使鉴定结果更加准确和全面。并且在回访前组织一次有针对性的培训，明确和统一回访的程序和步骤，使回访过程更科学更合理。

3.3 严密组织回访过程 回访前应及时与新训队负责人进行沟通，了解和掌握回访对象的具体情况及单位意见，这样能够使回访过程更具针对性。回访主要采用一对一的方式进行，尽量安排在温馨而安静的场所，回访人员最好着便装，这些举措可以降低回访对象的防备意识，提高回访的准确性。

［1］赵兰民，甘景梨，高存友，等.某战区2007年新兵精神疾病监测结果分析［J］.实用医药杂志，2007，24(12):1414 －1417.

［2］李红政，阎金方.新兵心理卫生指南［M］.北京:人民军医出版社，2005:20－31.

［3］宋新国，乔富胜，苗丹民.新兵scl－90测评结果分析与心理疏导对策研究［J］.第四军医大学学报，2008，29(2):107 －109.

［4］王进礼，张月娟，刘兴太，等.知人能力测验与MMPI在精神疾病团体筛检中的效度比较［J］.中国临床心理学杂志，2007，15(5):470－471.

［5］姚树桥.心理评估［M］.北京:人民卫生出版社，2007:55－56.

［6］张月娟，孙 曼，王进礼，等.知人测验系统评估武警某部新兵的结果分析［J］.武警医学，2010，21(6):500－502.

R749.055

杨永国，男，1976年出生。本科学历，助理员。主要从事官兵心理健康及卫勤管理工作。

010010 呼和浩特，武警内蒙古总队卫生处

(2012－04－21收稿 2012－07－19修回)

(责任编辑 武建虎)