做好工会工作 促进企业发展

文/董铁军

工会组织是在党组织的领导下的工人阶级群众组织，肩负着推动生产力发展的重任。煤矿企业工会作为煤矿最基层群众性组织，在煤矿企业的改革发展中，发挥着其他组织不可替代的作用。加强企业工会组织建设、增强基层工会活力，是煤矿企业工会最重要的基础性工作，也是完成企业各项任务和目标的重要保证。为适应企业改革发展的需要，煤矿企业工会组织和工会工作者，要结合工作实际、创新工作方法，发挥职能作用，促进企业又好又快发展。

提高认识，发挥维护职能作用

在工会的诸多职能中，维护职能是首要职能，这也是工会组织之所以存在、发展、壮大的根本所在。煤矿企业工会要贯彻落实 《劳动法》《工会法》《妇女权益保护法》《职代会条例》《工伤保险条例》等相关法律法规，通过学习法律法规，增强企业职工的守法意识和维权能力，工会要注重协调好劳动关系，化解各种利益矛盾，确保职工各项法定权益落实到位。

坚持职代会制度，推动企业民主管理健康发展

职代会制度是促进企业管理科学化、决策民主化的有效途径。坚持和完善职代会制度对于调动职工积极性、协调劳动关系、维护职工合法权益、推进企业改革发展与稳定有着十分重要的意义。煤矿企业工会应按照《工会法》《职工代表大会条例》规定，在不断总结经验的基础上，进一步完善职代会的制度，坚持职工代表视察制度、加强职工代表培训，拓宽民主管理渠道，强化“企务公开”制度，依法按程序搞好职代会换届和开好会员代表大会。

围绕生产经营实际，强化班组建设

班组是企业的最基层组织，是企业各项管理工作的出发点和落脚点，企业的各项工作最终都要通过班组加以完成。加强班组建设是企业管理的重要环节，煤矿企业工会要在开展创建“工人先锋号——优秀班组”活动的基础上，本着“以人为本、愉快工作、讲求高效、群策群力、科学发展”的原则，加快“六型”班组建设步伐，把班组建设同职工之家建设有机结合起来，从生产、安全、经营、职工素质、工作环境、劳动条件等实际情况出发，制定出具有实效性的班组竞赛评比细则。并通过深入学习“白国周班组管理法”“6S”班组管理法和“手指口述”工作法，强化职工安全教育，打造一支素质高、作风硬，特别能战斗的职工队伍。

开展“安康杯”竞赛活动，促进群监工作

“安康杯”竞赛活动是促进企业安全生产的有效载体，煤矿企业工会通过开展形式多样的安全竞赛和安全教育活动，丰富班组安全文化内容，不断强化职工安全生产意识，激发职工爱岗位、比贡献的劳动热情。同时，要健全和完善群监工作机制，准确把握“安康杯”与群监组织之间的关系，加强群监员教育培训工作，不断提升安全管理水平，调动好群监员的积极性、主动性，充分发挥群监组织在“安康杯”竞赛活动中的积极作用。

开展文化活动，提升职工文化素养

企业的文化活动能够起到潜移默化的教育作用，群众文化活动以其喜闻乐见、寓教于乐的特点深刻影响着职工的思想，也彰显着企业的新形象，煤矿企业工会要重视满足企业职工精神文化生活的需求，尽可能多开展一些影响力大、参与范围广、群众喜闻乐见的文体活动，努力营造良好的政治环境和和谐的企业文化氛围。

总之，煤矿工会工作必须结合实际，围绕企业工作重点，做好本职工作，发挥好自身的职能作用。